👥 Расписание вебинаров на 08.10.2026

📊 10:00
Тема: Порядок осуществления страхователями профессионального пенсионного страхования

📊 14:00
Тема: 1.Указ Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения»; 2.Указ Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 N 367 "О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии"

📊 15:00
Тема: Порядок заполнения и представления сведений по форме ПУ-2

📊 16:00
Тема: Порядок назначения и выплаты пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 октября

✍️ Для многодетных семей открыто 156,9 тыс. депозитных счетов «Семейный капитал»:
     🚶‍♂️82,7 тыс. депозитных счетов на сумму 826,9 млн. долларов США
     🚶‍♂️74,2 тыс. депозитных счетов на сумму 2 млрд. рублей
 
➡️Принято 103,8 тыс. решений на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.  Из них на цели:
     🚶‍♂️улучшения жилищных условий – 80%
     🚶‍♂️на получение медицинских услуг – 10%
     🚶‍♂️на получение образования – 9%
     🚶‍♂️на приобретение товаров для инвалидов – 1%
➖➖➖➖➖➖
С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

🔝Господдержка семей с детьми: 10 фактов, которые нужно знать каждому родителю
 
1️⃣Отпуск по уходу за ребенком — до 3 лет
Беларусь остается одной из немногих стран, где оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком можно использовать до достижения ребенком трех лет.

2️⃣Единовременная выплата при рождении
С августа 2026:
за первого ребенка —  5303,70руб.
за второго и последующих — 7425,18 руб.

3️⃣Выплата за раннюю постановку на учет по беременности
Если женщина становится на медицинский учет до 12 недель беременности, выплачивается единовременное пособие - 100% БПМ (530,37 руб. по 31октября)

4️⃣Родитель  получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, даже если работает

на первого ребенка —  1057,70 руб.
на второго и последующих — 1208,80 руб.

При выходе на неполный рабочий день (0,5 ставки или на работу на дому) до достижения ребенком 3 лет пособие по уходу  сохраняется в полном объеме.  При полной занятости пособие выплачивается в размере 50%.
 
Вместе с пособием по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается пособие на старших детей (50% БПМ на семью – 265,19) – все три года.

 
5️⃣Многодетной семья считается уже с 3 детьми до 18 лет
После рождения третьего ребенка семья официально получает статус многодетной, а вместе с ним — дополнительные жилищные, налоговые и социальные льготы.

6️⃣Семейный капитал за третьего ребенка —  35 505 руб.

Если в семье рождается или усыновляется третий или последующий ребенок, государство зачисляет на специальный счет - "Семейный капитал"
 
Деньги можно направить в безналичном порядке на жилье, образование, медицину, приобретение средств реабилитации

7️⃣Льготные жилищные кредиты для многодетных
Многодетные семьи могут претендовать на господдержку при строительстве или покупке жилья: субсидии, льготное кредитование и помощь с погашением части долга.

8️⃣Отдельные выплаты детям-инвалидам и семьям с особыми обстоятельствами

повышенный размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком-инвалидом до 3 лет - 1359,90 руб.
пособия на детей старше 3 лет - 371,26 руб. на ребенка-инвалида, 254,81 – на детей без инвалидности
дополнительное пособие по уходу за ребенком-инвалидом до 18  лет – 530,37/ 636,44 руб.
социальная пенсия на ребенка-инвалида (зависит от степени утраты здоровья) - от 424,30 до 583,41 руб.
социальное пособие на приобретение предметов гигиены для детей-инвалидов с 4 степенью утраты здоровья
 

9️⃣Размер пособий и социальной пенсии регулярно индексируется

Выплаты привязаны к бюджету прожиточного минимума и пересматриваются несколько раз в год.
Например, в 2026 году размеры повышались в феврале, мае, августе. Далее пересмотр выплат будет в ноябре.

🔟 Закон о пособиях регулярно обновляется

Система поддержки не «заморожена»: в 2025 году были приняты новые изменения -  увеличены минимальные размеры пособия по беременности и родам по временной нетрудоспособности по уходу за детьми и усилена поддержка семей, воспитывающих детей-инвалидов.

👥 Расписание вебинаров на 09.10.2026

📊 10:00
Тема: Порядок уплаты физическими лицами, самостоятельно уплачивающими обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

📊 11:00
Тема: Взаимодействие работодателей по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников с Фондом социальной защиты населения

📊 15:00
Тема: Основные изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.

Права беременных на работе: подробная памятка от А до Я

❌Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие:
- состояния здоровья, препятствующего продолжению работы;
- недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;
✅неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.