😉 Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет гарантируется продление (заключение нового) контракта с матерью до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев непрерывно.
✅В отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.

‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня в неделю по договоренности с нанимателем может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;

двоих и более детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

👶 О такой гарантии вы могли не знать: перерывы для кормления ребенка

💡В соответствии со статьей 267 ТК женщинам, имеющим детей до полутора лет, предоставляются помимо основного обеденного времени дополнительные перерывы для кормления ребенка.

🤩такие перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

🤩При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.
⏳ По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть:
▪️ присоединены к обеденному перерыву
▪️либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

👛 Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

👨‍👩‍👧‍👦 Неделя родительской любви: что ждет семьи

В октябре по всей стране пройдут мероприятия, приуроченные к Дню матери (14 октября) и Дню отца (21 октября).

Промежуток времени между этими датами называют «Неделей родительской любви».

В программе - десятки мероприятий: праздники и концерты, форумы и конкурсы, семейные квесты, выставки, спортивные мероприятия, консультации для родителей и тематические акции.

📌Среди ключевых событий:
➡️финал конкурса «Семья года»
➡️Международный форум «Разговор о важном: счастливая семья – сильное государство»
➡️единый день консультирования по вопросам социальной защиты семей с детьми
➡️ онлайн-школа для работающих родителей
➡️бесплатные правовые консультации для мам и пап
➡️мероприятия и акции во всех регионах.

К проведению мероприятий присоединятся министерства и ведомства, местные органы власти, учреждения образования, здравоохранения и культуры, общественные организации.

Главная идея этой насыщенной недели - еще раз напомнить о ценности семьи, родительской любви и заботы друг о друге.
__________________________
На сайте подробнее рассказали, про самые интересные моменты из плана мероприятий.

💫 22 авторских проекта и тысячи участников: чем сегодня живет «Гармония»

За 65 лет пансионат стал не только местом заботы и поддержки, но и большой площадкой для творчества, общения и самореализации.

Сегодня здесь реализуется 22 авторских социальных проекта.

🎺 «Александр-Бенд. Минск» - уникальный оркестр, состоящий из людей с инвалидностью.
🎨 «Аутсайдер Арт» - картины подопечных участвуют в городских и республиканских выставках, в том числе экспонировались в Национальном художественном музее.
🏺 «PROремесло» - работы гончарной мастерской регулярно представлены на городских ярмарках и инклюзивных выставках.
📸 «История пансионата в лицах и судьбах» рассказывает о людях и событиях, из которых складывается история «Гармонии».
❤️ А визитной карточкой учреждения стал фестиваль «От сердца к сердцу», который проводится с 2013 года. В июне 2026 года состоялся уже XXII фестиваль - он объединил более 1 000 участников из разных регионов.

➡️Продолжает развиваться инфраструктура учреждения

В октябре 2025 года открыт новый корпус на 342 места, а общая мощность пансионата выросла до 550 мест. Здесь появились тренажерные залы, физиотерапевтические кабинеты, компьютерные классы и творческие мастерские.
Модернизация продолжается - дальнейшее обновление объектов пансионата рассчитано до 2029 года.

65 лет для «Гармонии» - это большая история. Но главное в ней - люди, их возможности, увлечения и желание жить интересно и насыщенно.