✨ Созвездие талантов и любви: знакомьтесь, семья Собалевских из Минского района!

✨Семья Собалевских представит Минскую область в финале VII республиканского конкурса «Семья года»-2026, который пройдет в октябре в Минске.

Они стали лучшими среди 93 семей, принимавших участие в отборочных турах.

История этой удивительной семьи началась 20 лет назад в Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Сегодня Сергей Владимирович и Марина Сергеевна воспитывают четверых замечательных детей, а также окружают заботой любимцев — золотистого ретривера Персея и мейн-куна Асю.

Эта многодетная семья уверенно ломает все стереотипы, доказывая, что успешная карьера, наука и творчество прекрасно сочетаются с родительским подвигом.

🌟 Родители — главный ориентир
Сергей Владимирович — первый заместитель начальника управления Аппарата Совета Министров Республики Беларусь, преподаватель и надежная опора для близких.
Марина Сергеевна — начальник сектора в «Госэнергогазнадзор», в студенчестве - лауреат Специального фонда Президента Республики Беларусь по поддержке одаренных учащихся и молодежи, автор сценариев и главный вдохновитель семейных праздников.

🎶 Созвездие детей и проект «Sables Family»
Все дети семьи успешны в учебе, побеждают на престижных конкурсах и обладают яркими талантами:
Анастасия — студентка 3-го курса педфакультета БГМУ, обладательница титула «Ученик года» Минской области в номинации «Творческая деятельность» (2021 г.)
Софья — студентка музыкального колледжа им. Глинки. «Ученик года» Минского района (2022 г.)
Арсений и Варвара — талантливые двойняшки, учащиеся Колодищанской школы № 2. Арсений профессионально занимался футболом в «Динамо», а сегодня пишет собственную музыку, виртуозно владеет фортепиано и гитарой. Варвара впечатляет своей ответственностью и творческой чуткостью.

В 2022 году ребята объединились в уникальный семейный вокальный ансамбль «Sables Family», который покоряет новые творческие вершины

За плечами ребят– участие более чем в ста международных и республиканских вокальных, а также театральных конкурсах

🔥Семья Собалевских — это яркий пример того, что большая дружная семья может быть успешной, современной, стильной и наполненной музыкой.

😉 Быть супермамой и отличным спецом. Рассказываем, какие трудовые гарантии есть у белорусок

➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет гарантируется продление (заключение нового) контракта с матерью до достижения ребенком 5 лет.
➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев непрерывно.
✅В отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет установлен запрет на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников, а также длительным, более четырех месяцев непрерывно, отсутствием на работе из-за болезни

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.

‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня в неделю по договоренности с нанимателем может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;

двоих и более детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.