🔥Охрана труда в жару: какая температура должна быть на рабочем месте?

В жару работодатель должен создать безопасные условия труда согласно санитарным нормам.

Температурный режим
▪️ сидячая работа с незначительными физическими нагрузками –   25,1-28°C

офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы и т.д.

▪️более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками –   24,1-28°C

контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.

▪️ работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя –   22,1-27°C

наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, растениеводы, рыбоводы и т.д.

▪️умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм – 21,1-27°C

работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.

▪️постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия – 20,1-26°C.

кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.

‼️Обращаем внимание, что конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.

Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей

👉 Обеспечение микроклимата
Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

👉 Организация питьевого режима
Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлаждённой.

При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода

👉Создание мест для отдыха
Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения.

Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C.

В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле)

👉Обеспечение защиты от солнца
При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

👉 Введение дополнительных перерывов
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв.

Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

👉 Корректировка рабочего графика
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе.

Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.

⚠️ Телефонные мошенники не дремлют: как работает их схема

В последнее время участились случаи телефонного мошенничества. Злоумышленники используют сложные многоэтапные схемы, чтобы выманить ваши деньги или персональные данные. Вот как это обычно происходит:

💬 ЭТАП 1: Сбор данных через «сервисы»
Вам звонят в мессенджер (Viber, Telegram и т.д. ) от имени знакомых организаций:

▪️Водоканал или энергосбыт (замена счетчиков)
▪️Поликлиника (уточнение данных, замена бумажной карточки на электронную)
▪️Фирма по обслуживанию домофона (замена или ремонт устройства, предоставление временного кода для входа в подъезд)
▪️ Органы соцобеспечения (перерасчет пенсии)
▪️Почта (уточнение данных для получения почтовых отправлений)

💬Содержание разговора: Выманивают персональные данные либо сведения о номерах банковской карты, код из СМС якобы из приложений банков, компаний операторов мобильной связи, почты и т.д.
❌После этого звонок резко обрывается.

Цель:

Получить персональные данные, коды из СМС.

☎️ ЭТАП 2: Психологическое давление
Раздается новый звонок. На этот раз — якобы из правоохранительных органов (КГБ, КГК, СК, МВД), Нацбанка и т.д.

💬Содержание разговора: Утверждают, что зафиксирован факт общения потерпевшего
с мошенниками, которые на имя потерпевшего оформили кредит, обвиняют в финансировании экстремистских формирований, ВСУ и т.д.

Как действуют:

▪️Требуют держать всё в тайне даже от близких.
▪️Используют видеосвязь, форму, фото удостоверений для убедительности.
▪️Постоянно держат на линии, не давая времени подумать.

Цель: Внушить страх, а затем создать иллюзию помощи, чтобы заставить действовать быстро и неразумно.

👹ЭТАП 3: Типовые требования преступников
Мошенники могут требовать выполнить одно из следующих действий:

👉 «Декларировать» деньги: перевести сбережения на «безопасный счет», спрятать наличные в условном месте (например, лесопарковые зоны, мусорные контейнеры и т.д.) или передать деньги "представителю" Нацбанка, сотруднику правоохранительных органов, в том числе вывезти для передачи курьеру за границей.
👉Оформить кредиты: Взять в банке максимальное количество кредитов, чтобы "исчерпать кредитный лимит", либо оказать помощь в изобличении мошенников, якобы работающих в банке
👉 Принять участие в «спецоперации»: собрать деньги у других людей (часто пожилых) и передать их преступникам под предлогом спасения средств.

🛡 Как защитить себя?

🟢Не доверяйте звонкам из мессенджеров от незнакомых номеров.
🟢Настоящие сотрудники банков, правоохранительных органов или других государственных организаций никогда не будут просить переводить деньги или называть коды из СМС.
🟢Если вам позвонили с угрозами — положите трубку и перезвоните в милицию по телефону 102
🟢Обязательно предупредите своих пожилых родственников о такой схеме!

Будьте бдительны!

🔔Расписание вебинаров на  30.06.2026

⏰    10:00
Тема:  Порядок заполнения и представления сведений по форме ПУ-3.

⏰    15:00
Тема:  Особенности заполнения форм документов персонифицированного учета по форме ПУ-3

⏰    16:00
Порядок заполнения и представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3

🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации

✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

Эти дни могут предоставляться в разные даты и не обязательно подряд

⚡️Сенаторами одобрен законопроект об исполнении бюджета ФСЗН за 2025 год

Отчет об исполнении бюджета ФСЗН за 2025 год представил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович

📌ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА

🔺Финансирование всех социальных обязательств перед гражданами обеспечено своевременно и в полном объеме.

📊 Доходы составили 36,2 млрд. рублей (+18,2% к уровню 2024 года).

🤩Основной источник доходов бюджета фонда 92,3% – взносы на государственное социальное страхование.

‼️Субвенция из республиканского бюджета на сбалансированность бюджета фонда не привлекались.

📊Общая сумма расходов составила 32,6 млрд. рублей.

🤩На пенсионное обеспечение направлено 80,1% всех расходов, или 26,1 млрд. рублей.

Получателями пенсий являлся каждый четвертый житель страны.

🤩На выплату всех видов пособий направлено 6,1 млрд. рублей (18,6% всех расходов),
🟢3,7 млрд. рублей, – на пособия семьям при рождении и воспитании детей,

из них 2 млрд.рублей - пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

🟢2 млрд.рублей - на пособия по временной нетрудоспособности

📌КОНТРОЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

➡️более 2,6 тыс. проверок и контрольных мероприятий в отношении плательщиков обязательных страховых взносов

➡️79,6 млн.рублей - сумма доначисленных взносов на суммы выплат, связанных с выплатой заработной «в конвертах», в отношении 1010 субъектов хозяйствования по 19,7 тыс. работникам

➡️22,8 тыс. должностных лиц и ИП привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о государственном социальном страховании.

Сумма штрафов составила 0,8 млн. рублей, которые поступили в бюджет Фонда в полном объеме.

Подробнее здесь

Как правильно установить наименование профессии рабочего в штатном расписании?

Вопросы определения наименований и трудовых функций регламентированы Трудовым кодексом (ст. 19 и 61) и Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Разбираемся в главных правилах, чтобы избежать ошибок в кадрах.

🔹 Главное правило: соответствие справочнику
Наименование должно строго соответствовать ЕТКС и профстандартам.

Нельзя добавлять лишние слова (тип транспорта, марка оборудования и др.), если их нет в справочнике.

👉ПРИМЕР: В справочнике есть профессия «Водитель автомобиля», которой предусмотрено управление автомобилями, категорий "B", "BE", "C", "CE", "D", "DE" .
В штатном расписании нельзя писать «Водитель легкового автомобиля», «Водитель МАЗ» или «Водитель автобуса» и прочее, уточняя тип транспортного средства, марку или иную информацию

🔹 Когда уточнения допустимы?
Если в названии по ЕТКС уже есть слова в скобках для уточнения места работы, сферы деятельности, используемого оборудования и иное, наниматель может выбрать один из вариантов.

👉ПРИМЕРЫ:
▪️«Контролер-кассир (контролер)» — можно выбрать либо «Контролер-кассир», либо «Контролер».

Зависит от состава выполняемых работ, изложенных в одноименной тарифно-квалификационной характеристике профессии

▪️ «Машинист самоходной (буксируемой) машины (подметально-уборочной, снегоуборочной)».
Наниматель вправе выбрать один из вариантов: «Машинист самоходной машины подметально-уборочной», «Машинист буксируемой машины подметально-уборочной», «Машинист самоходной машины снегоуборочной».

Зависит от вида используемой машины и ее технологического назначения

🔹 Выполнение работ по нескольким профессиям

Если рабочий выполняет работу по разным профессиям, наименование устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ.

👉ПРИМЕР: Работник выполняет работы по двум профессиям рабочих «Уборщик помещений» и «Уборщик территорий». При этом 60% времени убирает помещения и 40% — территорию.

В штатном расписании указывается «Уборщик помещений». Все обязанности прописываются в рабочей инструкции.

🔺Важно: Устанавливать двойное наименование («Уборщик помещений/территорий») запрещено.

🔹 Документальное обоснование
При определении наименования используются данные о содержании и объеме работ на конкретном месте: технологические карты, рабочие инструкции, фотографии рабочего дня и технические паспорта оборудования.

✒️Соблюдение этих правил — залог корректного ведения кадрового учёта.

🔔Расписание вебинаров на 01.07.2026

⏰    10:00
Тема:  Административная ответственность за нарушения законодательства о государственном социальном страховании и последствия выплаты " з/п в конвертах"

⏰    12:00 
Тема:  Заполнение документов персонифицированного учета

⏰    15:00
Тема:  Последствия выплаты скрытой заработной платы. Ответственность к плательщикам за нарушение законодательства о государственном социальном страховании

📚 С 1 июля начинается прием заявлений на единовременную выплату для многодетных семей

В текущем году материальную помощь к школе получат 112 тысяч многодетных семей на 230 тысяч детей. Из средств бюджета на эти цели запланировано почти 39 млн. рублей.

 
🏦 Кому положено? 
➡️Семьям с 3 и более детьми до 18 лет (доход не имеет значения). 

 🏦 Размер выплаты: 
➡️30% от БПМ (на 1 августа 2026) на каждого ребенка-школьника. 

🏦 Когда выплачивается: 
➡️ выплата начинается с 1 августа. 
 
🏦Куда обращаться? 
✅В органы соцзащиты по месту жительства. 
✅В Минске и некоторых районах Брестской, Витебской, Гродненской областей — по месту учебы ребенка. 
 
👛 Дополнительная помощь: 
✅государственная адресная социальная помощь
✅помощь по месту работы родителей
в соответствии с коллективными договорами, локальными актами нанимателя
✅благотворительные акции («Школьный ранец», «Собери ребенка в школу» и др.).

📄С 1 июля обновляются списки «вредных» профессий для досрочной пенсии. Что изменилось?

Постановлением Правительства актуализированы перечни профессий, дающих право на досрочную пенсию из-за вредных и тяжёлых условий труда.

Документ заменяет списки, действовавшие с 2005 года.

📌Что конкретно изменилось❓

👉Исключены профессии, которые больше не применяются в экономике

Устаревшие технологии, другие названия должностей

➡️Пример: Пробивальщик-продувальщик труб

Такой профессии сегодня нет даже в справочниках.

➡️Пример: Промывальщик котлов паровозов —

Паровозы ушли в прошлое, а котлы моют иначе, да и сами котлы уже не те.

👉 Исключены профессии, по которым ни на одном рабочем месте не подтвердилась вредность по итогам аттестаций

➡️Пример: Кабельщик-спайщик (работа со свинцом и освинцованными кабелями)

Раньше кабели паяли вручную со свинцом. Сегодня технологии модернизированы, вредность снизилась.

👉Исключены профессии, которые несколько лет подряд имели «оптимальные или допустимые» условия труда

➡️Пример: Телефонист междугородной связи — нагрузка на голосовые связки и нервную систему уже не та, цифра заменила аналог.

👉15 профессий перенесены из «особо опасного» Списка №1 в Список №2.

➡️Пример: Бандажник на горячих работах

Условия оказались не настолько опасными, чтобы оставаться в самом «вредном» списке.

➡️Пример: Выпарщик щелоков (целлюлозно-бумажное производство)

Когда-то варка считалась особо опасной, сегодня - просто вредной.

👉 Перегруппированы разделы: упразднён отдельный раздел III, а профессии из него распределили по другим разделам в привязке к конкретным производствам.

👉 Названия приведены в соответствие с современными квалификационными справочниками.

‼️ Что это значит для работников и работодателей?

🟢Для тех, кто уже выработал свой льготный стаж по старым правилам, право на досрочную пенсию сохраняется полностью.
🟢Внеочередная аттестация рабочих мест не требуется. Результаты аттестации, проведённой до 1 июля 2026 года, продолжают действовать до окончания их срока.

😀 Долги по зарплате погашены! Госинспеция труда помогла работникам частной организации Бобруйска

⚠️Что случилось
В Бобруйский межрайонный отдел Могилёвского областного управления Департамента государственной инспекции труда поступило обращение, что наниматель не выплатил восьми работникам заработную плату за март 2026 года в полном объёме.

🏜Как решили проблему?

▪️Выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде.

Указ Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений»

▪️Наниматель исполнил требование в установленный срок.

✅ Итог:

Работникам выплачено 12,1 тыс. рублей.