🤫Уделить время детям. Подсказываем, когда одному из родителей можно взять дополнительный выходной

👉при воспитании двоих детей в возрасте до 16 лет
▪️имеет право на 1 доп. выходной в месяц.
👛Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

👉при воспитании ребенка с инвалидностью
▪️ имеет право на 1 доп. выходной в месяц.
👛Оплачивается за счет средств социального страхования.

👉при воспитании 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенка-инвалида до 18 лет
▪️ имеет право на 1 доп. выходной день в неделю
👛Оплачивается за счет средств нанимателя.

‼️По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу - ежедневное сокращение рабочего времени на час.

✅Отцовский" отпуск
▪️ предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком.
▪️ Срок такого отпуска - до 14 дней.

Коллективным договором по месту работы могут быть предусмотрены: оплата, увеличение его продолжительности и другие гарантии.

⚡️Депутатами принят законопроект об исполнении бюджета ФСЗН за 2025 год

Отчет об исполнении бюджета ФСЗН за 2025 год представил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович

📌ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА

🔺Финансирование всех социальных обязательств перед гражданами обеспечено своевременно и в полном объеме.

📊 Доходы составили 36,2 млрд. рублей (+18,2% к уровню 2024 года).

🤩Основной источник доходов бюджета фонда 92,3% – взносы на государственное социальное страхование.

‼️Субвенция из республиканского бюджета на сбалансированность бюджета фонда не привлекались.

📊Общая сумма расходов составила 32,6 млрд. рублей.

🤩На пенсионное обеспечение направлено 80,1% всех расходов, или 26,1 млрд. рублей.

Получателями пенсий являлся каждый четвертый житель страны.

🤩На выплату всех видов пособий направлено 6,1 млрд. рублей (18,6% всех расходов),
🟢3,7 млрд. рублей, – на пособия семьям при рождении и воспитании детей,

из них 2 млрд.рублей - пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

🟢2 млрд.рублей - на пособия по временной нетрудоспособности

📌КОНТРОЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

➡️более 2,6 тыс. проверок и контрольных мероприятий в отношении плательщиков обязательных страховых взносов

➡️79,6 млн.рублей - сумма доначисленных взносов на суммы выплат, связанных с выплатой заработной «в конвертах», в отношении 1010 субъектов хозяйствования по 19,7 тыс. работникам

➡️22,8 тыс. должностных лиц и ИП привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о государственном социальном страховании.

Сумма штрафов составила 0,8 млн. рублей, которые поступили в бюджет Фонда в полном объеме.

Подробнее здесь

📄 Сразу за дело. Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание

▪️работникам, не достигшим восемнадцати лет

▪️молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование

▪️людям с инвалидностью

▪️временным и сезонных работникам

▪️при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю

▪️при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

💉Донорство в Беларуси: какие гарантии и компенсации есть у работников? 

🤩 Освобождение от работы 

▪️В день сдачи крови работник освобождается от работы на все рабочее время (смену) согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) с сохранением среднего заработка. 

▪️Работник вправе приступить к работе в день сдачи крови, за исключением случаев работы с вредными и (или) опасными условиями труда, ночных и сверхурочных работ.

‼️Важно предупредить нанимателя за 2 рабочих дня письменно. 

🤩 100% оплата больничного 

▪️Если донор сдал кровь ≥4 раз или компоненты ≥16 раз за последний год, он получает полную оплату больничного. 
▪️Если нетрудоспособность связана с выполнением донорской функции, 100% оплата положена всем донорам. 

🤩Дополнительные меры поддержки 

Наниматель может (но не обязан) поощрять доноров: 
▪️Премии, дополнительные выплаты (если это прописано в локальных актах организации). 

🤩 Льготы для почетных доноров 

Если у вас есть знак «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор» (СССР, БССР, РБ), вы можете: 

▪️Выбирать удобный период трудового отпуска.
▪️Взять до 14 кал. дней за свой счет в согласованные с нанимателем даты. 
 
💥 Получить:

▪️скидку 25 % на платные медуслуги в госорганизациях здравоохранения, за исключением платных медуслуг, тарифы на которые регулируются Минздравом.
▪️внеочередное медобслуживание в госорганизациях здравоохранения;
▪️внеочередной прием в учреждениях соцобслуживания, осуществляющие стационарное соцобслуживание;
▪️первоочередной прием в госорганах и иных организациях независимо от форм собственности;
▪️внеочередное пользование всеми видами услуг связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных организаций, приобретение билетов на все виды транспорта, внеочередное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания;
▪️повышенную пенсию (+40% к минимальной пенсии по возрасту). 

💡Важно знать 

▪️Все льготы действуют независимо от того, сдавали вы кровь бесплатно или за вознаграждение. 
▪️Если меняли работу, подтвердить количество донаций можно справкой из организации службы крови.

🔥 Завтра— прямая телефонная линия по вопросам господдержки семей, воспитывающих детей (выплата пособий на детей, семейный капитал) и пенсионного обеспечения

Завтра, 13 июня, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Николаевна Бердникова

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 371-01-00

🔝 Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Оплачиваемая временная работа: кто может воспользоваться и что надо делать?

▪️Кому предоставляется отпуск в приоритетном порядке

▪️Бесплатное питание для детей до 2 лет

▪️Обновлен порядок регистрации в службе занятости

▪️Командировочные расходы: примеры из практики

▪️Семейный капитал для многодетных семей на 1 июня

▪️Упрощена процедура поселения в социальные пансионаты и прохождения курсов реабилитации в них

▪️Дневной присмотр: что это и кто может воспользоваться

▪️ Дополнительный выходной для родителей

▪️Донорство: гарантии и компенсации

▪️Осторожно мошенники! Злоумышленники звонят пожилым людям

🔔 Расписание вебинаров на 15.06.2026
⏰ 12:00
Тема: Заполнение и представление формы ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование». Ошибки, допускаемые страхователем при ее заполнении.
⏰ 14:00
Тема: Порядок начисления обязательных страховых взносов по установленным фактам выплаты "скрытой заработной платы" , действующий с 18 августа 2025 года.
⏰ 15:00
Тема: Порядок заполнения и представления индивидуальных сведений по форме ПУ-3

🚚 Ремонтируем транспортные средства безопасно

👉Где разрешено проводить ремонт

🤩 в специально оборудованных местах, обеспеченных необходимыми инструментами, приспособлениями и оборудованием.

‼️Водитель может самостоятельно устранить только те мелкие неисправности, перечень которых утвержден работодателем.

🤩Ремонт строительно-дорожной и сельскохозяйственной техники допускается проводить в полевых условиях, если соблюдены все меры безопасности.

Предпочтительно выполнять такие работы в светлое время суток. В темное время суток ремонт допускается только при достаточном искусственном освещении и участии не менее двух работников.

👉Кто может выполнять ремонтные работы

К техническому обслуживанию и ремонту транспортных средств допускаются лица:
▪️не моложе 18 лет (но есть небольшое исключение);
▪️прошедшие профессиональную подготовку;
▪️прошедшие стажировку и инструктаж по охране труда;
▪️успешно прошедшие проверку знаний по охране труда;
▪️прошедшие обязательный медицинский осмотр.
‼️Работникам без необходимой квалификации запрещается самостоятельно устранять неисправности оборудования.

👉Использование упоров и подставок

🤩Перед началом ремонта транспортное средство необходимо надежно зафиксировать, установив не менее двух противооткатных упоров.
🤩Запрещается использовать случайные предметы вместо специальных подставок (козелков), рассчитанных на соответствующую нагрузку.
🤩При установке транспортного средства на подставки необходимо убедиться, что:
▪️подставки устойчиво размещены на полу;
▪️кузов надежно опирается на рабочие поверхности

👉Выполнение работ под транспортным средством

🤩Для доступа к узлам и агрегатам, расположенным в нижней части транспортного средства, следует использовать осмотровые канавы, подъемники и эстакады.
🤩Если работы выполняются вне таких мест, работников необходимо обеспечить лежаками.
🤩При работе с упором на колени следует использовать специальные наколенники.
‼️Запрещается выполнять работы лежа непосредственно на полу или на земле без лежака.
🤩Осмотровые канавы и эстакады должны быть оборудованы устройствами, предотвращающими падение транспортного средства.

👉Предупреждающие меры при ремонте

Перед началом ремонта на рулевом колесе автомобиля или автобуса необходимо разместить табличку с надписью:
«Двигатель не запускать! Работают люди!»

Если транспортное средство оснащено дублирующим устройством запуска двигателя, аналогичную табличку следует разместить и возле него.

👉Безопасная транспортировка деталей и узлов
Для перемещения деталей, узлов и агрегатов массой более 15 кг необходимо использовать специальные платформенные тележки.

Такие тележки должны быть оборудованы стойками, упорами и другими приспособлениями, предотвращающими падение и самопроизвольное смещение перевозимых грузов.

‼️Помните
Соблюдение требований охраны труда при техническом обслуживании и ремонте транспортных средств помогает предотвратить несчастные случаи, сохранить здоровье работников и обеспечить безопасную эксплуатацию техники.

💡Кстати, подробнее про меры безопасности при ремонте транспортных средств рассказали в свежем номере журнала "Охрана труда и социальная защита" Министерства труда и социальной защиты.

📤 Хотите больше полезной информации от 🔝специалистов — подписывайтесь на журнал.

🔔 Расписание вебинаров на 16.06.2026
⏰ 11:00
Тема: Порядок взаимодействия плательщиков и органов Фонда при выплате семейных пособий
⏰ 15:00
Тема: Особенности заполнения форм документов персонифицированного учета по форме ПУ-3

👨‍💼Лето в самом разгаре, экзамены позади - есть возможность с пользой провести время

Собрали полезную информацию для молодежи, желающей поработать летом

✅Трудовые гарантии молодежи

✅Документы, необходимые для трудоустройства, школьникам и студентам

✅Памятка по безопасности труда в студенческих отрядах

✅Советы учащимся, желающим впервые трудоустроиться

✅Для школьников: 3 шага поиска работы на портале gsz.gov.by

✅3 теста для выбора будущей профессии: цифровой сервис «Шаг в профессию»

✅перечень организаций

🧳 Каким должен быть отдых у молодых специалистов

Речь идёт о праве на отдых молодых специалистов в Беларуси после окончания учёбы

✅31 день отдыха – для тех, кто направлен по распределению или целевому договору.

✅45 дней – для выпускников-педагогов.

‼️Право на отдых реализуется сразу после окончания обучения в вузе или колледже, то есть до момента трудоустройства выпускника.

ℹ️ Если молодой специалист распределяется в организацию, в которой уже работал во время учебы в вузе, то наниматель предоставляет ему трудовой или социальный отпуск в установленном законодательством о труде порядке.

🧳Служебная командировка: режим работы и отдыха

👉 Режим работы

На работника, находящегося в командировке, распространяется режим рабочего времени, установленный по месту командировки.

Это означает, что если организация, куда направлен работник, работает по другому графику, то во время командировки применяется именно этот график.

👉Сохранение заработной платы

За работником сохраняются:
🫢место работы и должность (профессия)
🫢заработная плата на весь период командировки, но не ниже среднего заработка за рабочие дни по графику постоянного места работы

👉Выходные дни

Работник пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы организации, в которую он командирован.
✅Если:
🫢работник специально направлен для работы в свой выходной день, такая работа компенсируется

🧡доплата к заработной плате в размере не ниже часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов за каждый час работы в выходной день
🧡Либо неоплачиваемый день отдыха (по согласованию с нанимателем).
Заработная плата за отработанные в такие дни часы начисляется и выплачивается пропорционально отработанному времени

🫢работник по распоряжению нанимателя выезжает в командировку или возвращается из неё в свой выходной день, по его желанию наниматель обязан предоставить другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца после окончания командировки.

👉День выезда и возвращения

День выбытия в командировку определяется по дате отправления транспорта, а день прибытия — по дате возвращения.

Вопрос о том, нужно ли работать в день выезда или после возвращения, решается по договорённости с нанимателем.

👉 Компенсации при командировке

Наниматель обязан возместить работнику:
🫢расходы на проезд;
🫢расходы по найму жилья;
🫢суточные;
🫢иные расходы, произведённые с разрешения или ведома нанимателя.