🧳Командировочные расходы: разбираем примеры из практики

1⃣ Пересадки в дороге
❓Возмещается ли стоимость по всем билетам, если до пункта назначения нужно сделать пересадки?
➡️Да. Проезд к месту командировки и обратно возмещается по фактической стоимости всех проездных документов на регулярный транспорт (поезд, автобус, самолет).

2⃣Командировка «домой»
❓Если работника отправляют в командировку по месту его постоянной регистрации, нужно ли платить суточные и за жилье?
➡️Да, нужно. Местом командировки считается любое место, отличное от постоянной работы, независимо от места жительства работника. Суточные и расходы на жилье возмещаются в общем порядке.

3️⃣Гостиница в другом городе
❓Работника направили в Скидель, но из-за отсутствия мест он жил в гостинице Гродно (в приказе отразили проживание в Гродно). Что возмещается?
➡️За жилье: исходя из стоимости номера первой категории в гостинице Гродно.
➡️За проезд: расходы на дорогу из Гродно в Скидель и обратно возмещаются по проездным документам.
➡️Суточные.

5⃣Двухместный номер на одного
❓Работник снял двухместный номер первой категории. Возмещать всю сумму?
➡️Да. Законодательство не ограничивает количество мест в номере. Возмещается стоимость по документам в пределах стоимости номера первой категории в гостинице населенного пункта командировки.

5⃣ Такси до аэропорта
❓Можно ли возместить такси от дома до аэропорта Минск и обратно при командировке за границу?
➡️Да, можно. При командировке за границу на основании документов возмещаются расходы на такси до/от аэропорта, вокзала, места пересадок.

6⃣Учет питания и транспорта от принимающей стороны
❓Как считать суточные, если принимающая сторона обеспечивала питанием и транспортом не все дни?
➡️Суточные не выплачиваются только за те дни, когда работник был обеспечен полностью (трехразовое питание, включая завтраки, + транспорт в пределах пункта командировки). Если чего-то не хватало (например, не было завтрака или ужина) — за этот день суточные выплачиваются в полном размере.

‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 июня

✍️ Для многодетных семей открыто 154,4 тыс. депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,7 тыс. депозитных счетов на сумму 826,9 млн. долларов США
▪️71,7 тыс. депозитных счета на сумму 1,9 млрд. рублей

📇Принято 101 тыс. решений на досрочное распоряжение средствами семейного капитала.

🧡улучшения жилищных условий – 80%
🧡на получение медицинских услуг – 9%
🧡на получение образования – 10%
🧡на приобретение товаров для инвалидов – 1%

➖➖➖➖➖➖
С 1 января 2026 года размер семейного капитала составляет 35 505 рублей.
Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

⚡️Упрощена процедура поселения в социальные пансионаты и прохождения курсов реабилитации в них
 
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 июня 2026 г. № 289
 

Изменения касаются упрощения процедуры поселения в социальные пансионаты, а также прохождения в них курса социальной реабилитации, абилитации для граждан, нуждающихся в стационарном социальном обслуживании.

 
1⃣Сокращен пакет документов, предоставляемых гражданами для поселения в социальные пансионаты
 
Документы, которые ранее предоставлялись гражданами самостоятельно, будут запрашиваться (оформляться) органами по труду, занятости и социальной защите:

🧡индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида;
🧡заключение государственного центра коррекционно-развивающего обучения и реабилитации;
🧡документы, подтверждающие статус ребенка-сироты и ребенка, оставшегося без попечения родителей.

Для целей краткосрочного проживания, прохождения курса социальной реабилитации, абилитации в социальных пансионатах гражданину необходимо будет представлять только медицинскую справку
о состоянии здоровья. Ранее – заключение врачебно-консультационной комиссии и выписки из медицинских документов.

2⃣Предусмотрена возможность экстренного поселения в социальные пансионаты при наличии непредвиденных обстоятельств для отдельных категорий граждан

🧡дети-инвалиды – в случае невозможности обеспечения ухода родителями, опекунами (попечителями);
🧡граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, инвалиды I и II группы, имеющие лиц, обязанных по закону их содержать, – в случае невозможности обеспечения ими ухода.

Экстренное проживание предусматривает однократное проживание
в социальном пансионате сроком не более трех месяцев – до определения дальнейшего жизнеустройства человека.

 3⃣Дополнены категории граждан, проживающих в социальных пансионатах на условиях государственного обеспечения
 
В частности, право на поселение в социальные пансионаты на таких условиях дополнительно предоставляется:

▪️гражданам, поселяемым для экстренного проживания;
▪️гражданам, имеющим лиц, обязанных по закону их содержать и решением суда освобожденных от указанной обязанности.

5⃣Появилась возможность разделения курса социальной реабилитации в социальных пансионатах

Сегодня такой курс составляет до 30 календарных дней в календарном году.
Постановлением предусмотрена возможность его разделения на две части в течение года, если есть такая жизненная необходимость.

 
Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

👵Услуга дневного присмотра: что это и кто может воспользоваться

✅Кому предоставляется услуга

Пожилым гражданам и инвалидам, которые частично или полностью утратили способность контролировать своё поведение и из-за состояния здоровья не могут безопасно оставаться одни дома,

✅Объем услуги
10 - 40 часов в неделю

✅В чём заключается дневной присмотр

Работник, осуществляющий присмотр:
▪️помогает в выполнении санитарно-гигиенических процедур
▪️обеспечивает прием лекарств, назначенных врачом
▪️оказывает помощь в приеме пищи
▪️контролирует самочувствие человека
▪️обеспечивает его безопасность
▪️сопровождает на прогулках
▪️помогает поддерживать порядок в помещении, где находится подопечный
▪️информирует родственников о состоянии здоровья

✅Где оказывается услуга

▪️На дому
▪️В отделении дневного пребывания ТЦСОН

✅Стоимость
Услуга может предоставляться:
▪️на условиях полной оплаты;
▪️на условиях частичной оплаты малообеспеченным одиноким нетрудоспособным гражданам (60% тарифа).

Стоимость услуги устанавливается местными органами власти по социально низким тарифам

✅Как оформить
➡️Для оформления необходимо обратиться в ТЦСОН по месту жительства и предоставить:
▪️заявление
▪️документ, удостоверяющий личность
▪️медицинские документы, подтверждающие необходимость дневного присмотра

В 2025 году услуга дневного присмотра оказана более 1600 гражданам

🔔 Расписание вебинаров ФСЗН на 10 июня

⏰     12:00
Тема: Порядок работы комиссии плательщика при назначении пособий
⏰     15:00
Тема: Назначение пособий на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей. Порядок взаимодействия плательщиков и органов Фонда при выплате семейных пособий
⏰     16:00
Тема: Применение Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах".

⚠️ ОСТОРОЖНО! МОШЕННИКИ!

Будьте внимательны! Злоумышленники звонят пожилым людям, представляясь сотрудниками пенсионных органов и обещают «пересчитать пенсию, увеличив ее размер» из-за «неучтённого стажа», чтобы выманить данные.

👉Как это работает

Вам звонят, называют реальные адреса госучреждений (чтобы усыпить бдительность) и просят назвать паспортные данные и код из SMS.

❗️ Запомните
С помощью этих данных мошенники могут:

* Оформить на вас кредит
* Списать деньги со счёта
* Получить доступ к вашим личным кабинетам

👉Золотые правила безопасности

1. Сотрудники государственных служб НИКОГДА НЕ спрашивают по телефону:
* Паспортные данные
* Номер карты страхового свидетельства (а он совпадает с идентификационным номером в паспорте)
* Реквизиты банковских карт
* Коды из SMS
* Пароли и CVV-коды

2. Никогда не сообщайте конфиденциальную информацию, особенно коды из сообщений.
3. Если есть вопросы по пенсии — звоните в официальные инстанции сами.

👉Что делать, если позвонили?
Просто положите трубку. Не вступайте в диалог.

‼️Будьте бдительны и предупредите своих близких!

🔥ПАМЯТКА РАБОТНИКУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Прием работника на работу оформлен должным образом если:

🤩 Работник представил документы, необходимые для заключения трудового договора.

🤩 Между работником и нанимателем заключен трудовой договор в двух экземплярах, каждая страница которого подписана обеими сторонами.

Важно! Один экземпляр договора вручается работнику, второй остается у нанимателя.

🤩 Работником написано заявление о приеме на работу.

🤩 Наниматель издал приказ о приеме на работу и довел его работнику под подпись.

🤩 Наниматель ознакомил работника под подпись с порученной работой (должностной (рабочей) инструкцией) условиями и оплатой труда, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, иными локальными правовыми актами;
🧡разъяснил его права и обязанности;
🧡провел вводный инструктаж по охране труда.

🤩 Для впервые поступающих на работу наниматель:

▪️завел трудовую книжку
▪️оформил и в дальнейшем выдал карточку социального страхования.

Информацию о трудоустройстве в конкретной организации, в том числе дате приема, можно узнать в мобильном приложении Фонда социальной защиты населения «ФСЗН».

🤫Уделить время детям. Подсказываем, когда одному из родителей можно взять дополнительный выходной

👉при воспитании двоих детей в возрасте до 16 лет
▪️имеет право на 1 доп. выходной в месяц.
👛Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

👉при воспитании ребенка с инвалидностью
▪️ имеет право на 1 доп. выходной в месяц.
👛Оплачивается за счет средств социального страхования.

👉при воспитании 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенка-инвалида до 18 лет
▪️ имеет право на 1 доп. выходной день в неделю
👛Оплачивается за счет средств нанимателя.

‼️По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу - ежедневное сокращение рабочего времени на час.

✅Отцовский" отпуск
▪️ предоставляется отцу в первые шесть месяцев после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком.
▪️ Срок такого отпуска - до 14 дней.

Коллективным договором по месту работы могут быть предусмотрены: оплата, увеличение его продолжительности и другие гарантии.

⚡️Депутатами принят законопроект об исполнении бюджета ФСЗН за 2025 год

Отчет об исполнении бюджета ФСЗН за 2025 год представил Министр труда и социальной защиты Андрей Лобович

📌ИСПОЛНЕНИЕ БЮДЖЕТА

🔺Финансирование всех социальных обязательств перед гражданами обеспечено своевременно и в полном объеме.

📊 Доходы составили 36,2 млрд. рублей (+18,2% к уровню 2024 года).

🤩Основной источник доходов бюджета фонда 92,3% – взносы на государственное социальное страхование.

‼️Субвенция из республиканского бюджета на сбалансированность бюджета фонда не привлекались.

📊Общая сумма расходов составила 32,6 млрд. рублей.

🤩На пенсионное обеспечение направлено 80,1% всех расходов, или 26,1 млрд. рублей.

Получателями пенсий являлся каждый четвертый житель страны.

🤩На выплату всех видов пособий направлено 6,1 млрд. рублей (18,6% всех расходов),
🟢3,7 млрд. рублей, – на пособия семьям при рождении и воспитании детей,

из них 2 млрд.рублей - пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

🟢2 млрд.рублей - на пособия по временной нетрудоспособности

📌КОНТРОЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

➡️более 2,6 тыс. проверок и контрольных мероприятий в отношении плательщиков обязательных страховых взносов

➡️79,6 млн.рублей - сумма доначисленных взносов на суммы выплат, связанных с выплатой заработной «в конвертах», в отношении 1010 субъектов хозяйствования по 19,7 тыс. работникам

➡️22,8 тыс. должностных лиц и ИП привлечены к административной ответственности за нарушение законодательства о государственном социальном страховании.

Сумма штрафов составила 0,8 млн. рублей, которые поступили в бюджет Фонда в полном объеме.

Подробнее здесь

📄 Сразу за дело. Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание

▪️работникам, не достигшим восемнадцати лет

▪️молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование

▪️людям с инвалидностью

▪️временным и сезонных работникам

▪️при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю

▪️при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.

💉Донорство в Беларуси: какие гарантии и компенсации есть у работников? 

🤩 Освобождение от работы 

▪️В день сдачи крови работник освобождается от работы на все рабочее время (смену) согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) с сохранением среднего заработка. 

▪️Работник вправе приступить к работе в день сдачи крови, за исключением случаев работы с вредными и (или) опасными условиями труда, ночных и сверхурочных работ.

‼️Важно предупредить нанимателя за 2 рабочих дня письменно. 

🤩 100% оплата больничного 

▪️Если донор сдал кровь ≥4 раз или компоненты ≥16 раз за последний год, он получает полную оплату больничного. 
▪️Если нетрудоспособность связана с выполнением донорской функции, 100% оплата положена всем донорам. 

🤩Дополнительные меры поддержки 

Наниматель может (но не обязан) поощрять доноров: 
▪️Премии, дополнительные выплаты (если это прописано в локальных актах организации). 

🤩 Льготы для почетных доноров 

Если у вас есть знак «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор» (СССР, БССР, РБ), вы можете: 

▪️Выбирать удобный период трудового отпуска.
▪️Взять до 14 кал. дней за свой счет в согласованные с нанимателем даты. 
 
💥 Получить:

▪️скидку 25 % на платные медуслуги в госорганизациях здравоохранения, за исключением платных медуслуг, тарифы на которые регулируются Минздравом.
▪️внеочередное медобслуживание в госорганизациях здравоохранения;
▪️внеочередной прием в учреждениях соцобслуживания, осуществляющие стационарное соцобслуживание;
▪️первоочередной прием в госорганах и иных организациях независимо от форм собственности;
▪️внеочередное пользование всеми видами услуг связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных организаций, приобретение билетов на все виды транспорта, внеочередное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания;
▪️повышенную пенсию (+40% к минимальной пенсии по возрасту). 

💡Важно знать 

▪️Все льготы действуют независимо от того, сдавали вы кровь бесплатно или за вознаграждение. 
▪️Если меняли работу, подтвердить количество донаций можно справкой из организации службы крови.

🔥 Завтра— прямая телефонная линия по вопросам господдержки семей, воспитывающих детей (выплата пособий на детей, семейный капитал) и пенсионного обеспечения

Завтра, 13 июня, на прямой телефонной линии заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Николаевна Бердникова

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 371-01-00