👋Сообщить о невыплате зарплаты/пособия легко и просто. Напоминаем, что можно написать в наш чат-бот

С прошлого года функционирует чат-бот для экстренных обращений по невыплатам заработной платы или пособий.

🔽 Как это работает?

1⃣ Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
2⃣ Выбираете свою ситуацию: Несвоевременная выплата зарплаты или Невыплата пособия.
3⃣ Указываете необходимые данные:
✅Ваше ФИО
✅Дату рождения
✅Период, за который не выплатили деньги
✅Название организации-работодателя (если это зарплата).
4⃣Отправляете сообщение!

✅Что дальше?
➡️С вами оперативно (не позднее следующего рабочего дня) свяжется специалист , чтобы уточнить детали и рассказать о ваших дальнейших шагах для решения проблемы.

🤰Как поддерживают материнство в Беларуси?

Если белорусских женщин условиями декрета не удивить, то вот реакция коренной американки даже завирусилась в интернете.

👛Для нее было целым открытием, что молодые мамы в нашей стране после родов не идут на работу, а уходят в отпуск на три года. И к тому же платит за это государство.

➖➖➖➖➖➖
➡️При приеме на работу запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора или снижать им заработную плату по мотивам беременности или наличия детей в возрасте до 3 лет.

▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

➡️Сохраняется рабочее место на период нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за работником.

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

➡️Гарантируется недопущение расторжения трудового договора по инициативе нанимателя с беременной женщиной, матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 3 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

➡️Наниматель обязан пойти навстречу и установить неполный рабочий день или неделю при желании женщины, ожидающей рождения ребенка или воспитывающей ребенка до 14 лет.

➡️Работники с ребенком в возрасте до 16 лет (ребенком-инвалидом – до 18 лет) обладают преимущественным правом на заключение трудового договора о выполнении работы на дому.

➡️Предусмотрена возможность дополнительных свободных дней для женщин, воспитывающих:

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

👀 Уже сейчас можно заглянуть в будущее... и узнать, где появятся новые рабочие места

Многие ищут работу, когда вакансия уже открыта. Но есть способ быть на шаг впереди.

💡С 1 января 2025 года наниматели передают в службу занятости информацию о планируемых к созданию и замещению рабочих местах.

🔽Про какие рабочие места идет речь:

✅ новые рабочие места, которые создаются при расширении бизнеса;
✅ места, где ожидается смена сотрудников (например, в связи с выходом на пенсию или переходом на другую работу).

➡️Вся информация аккумулируется на портале государственной службы занятости в специальном разделе.

Там уже собраны данные о профессии, количестве мест, условиях труда и уровне зарплаты.

📊На сегодня в базе порядка 4 тыс. перспективных предложений.
➖➖➖➖➖➖
💻 Заходите на gsz.gov.by ➡️ раздел "Перспективные рабочие места".

Следите за рынком труда и находите свою возможность первыми.

🔥31 марта — последний день доплатить взносы и сформировать страховой стаж за 2025 год

💡Налог на профессиональный доход уже включает взносы в бюджет ФСЗН (60% от суммы налога). Но если ваш доход невелик, этих отчислений может оказаться недостаточно, чтобы календарный год был засчитан в страховой стаж. Для полного зачета года сумма взносов должна составлять не менее 29% от минимальной заработной платы за каждый месяц.

➡️Сумма доплаты рассчитывается автоматически: это разница между минимально необходимым размером взносов (29% от МЗП × число месяцев) и той частью, которая уже уплачена в составе налога.

🔽 Узнать размер доплаты можно тремя способами:
✅В Личном кабинете застрахованного лица на портале ФСЗН.
✅В мобильном приложении «ФСЗН» в разделе «Предпринимательская и иная деятельность».
✅В системе «Расчёт (ЕРИП)».

🧐 Что будет, если не заплатить взносы в ФСЗН?
Спойлер - последствия вам не понравятся

➡️Для индивидуальных предпринимателей (ИП)
ИП обязаны платить взносы в ФСЗН. Если не заплатить до 31 марта 2026 года за 2025 год:

❌С 1 апреля начисляется пеня за каждый день просрочки
❌Задолженность могут взыскать принудительно: через органы принудительного исполнения (судебные приставы)
❌Не формируется страховой стаж (а значит, проблемы с пенсией и больничными)

➡️Для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД)
Право, а не обязанность

👛Плательщики НПД не обязаны самостоятельно платить взносы в ФСЗН. Но они могут это сделать добровольно, чтобы сформировать себе страховой стаж.

📲Если до 31 марта не доплатить недостающую сумму (она отображается в приложении ФСЗН):

✅Никакой пени, никаких штрафов, никаких приставов — потому что долга как такового нет
❌Но за этот год не будет полного страхового стажа (а значит, он не пойдёт в копилку для будущей пенсии)
➖➖➖➖➖
💡Последний день - 31 марта 2026.
🟰 Сумму можно посмотреть в приложении ФСЗН, на портале фонда или в ЕРИП.

👊 Куда бежать от домашнего насилия?
Здесь принимают с детьми и даже без паспорта

🏠 Для тех, кто доведен до предела, созданы кризисные комнаты - безопасные укрытия, где можно найти не только временный кров, но и защиту.

Здесь женщинам профессиональные психологи помогают пережить травму, юристы и социальные работники содействуют в восстановлении документов и поиске работы.

👛Услуга предоставляется бесплатно гражданам старше 18 лет, не зависимо от регистрации в районе.
▪️Если семья заселяется с детьми, ответственность за них несет родитель.
▪️Если обратившемуся нужна экстренная помощь, то заселение в кризисную комнату возможно без предоставления паспорта.

С последующим его предоставлением. В случае утраты паспорта гражданин обращается в органы внутренних дел для его восстановления.

🔽Что происходит с человеком в кризисной комнате
▪️с ним заключается договор безвозмездного оказания социальных услуг,
▪️составляется индивидуальный план мероприятий по выходу из трудной жизненной ситуации.

➡️Срок пребывания в кризисной комнате

▪️зависит от конкретных обстоятельств и индивидуальных особенностей обратившегося за помощью

в случае необходимости срок пребывания может быть продлен.

▪️От услуги временного приюта можно отказаться до окончания срока пребывания.
➖➖➖➖➖➖
🏠 Сейчас в стране функционируют 133 кризисные комнаты.

📍Местонахождение таких убежищ никогда не афишируется, чтобы исключить риск визита агрессора.

⚡️Республиканский субботник пройдет в Беларуси 18 апреля

Соответствующее постановление подписал Александр Турчин

🔘Денежные средства, заработанные от проведения весеннего субботника, будут направлены на создание постоянной экспозиции строящегося Национального исторического музея Беларуси и иные сопутствующие этому работы

⚡️Cтартовал опрос нанимателей по определению потребности экономики в кадрах

Пройдет с 30 марта по 29 мая 2026 г.

📊 Зачем это нужно?
Результаты опроса помогут:
✔️ Государству – планировать подготовку специалистов в вузах и колледжах.
✔️ Нанимателям – понимать, каких специалистов искать уже сейчас.
✔️ Соискателям – выбирать перспективные профессии.
➖➖➖➖➖
➡️ К участию приглашаются организации всех форм собственности, расположенные во всех областях республики и г. Минске

со среднесписочной численностью работников 16 человек и более (малые, средние и крупные организации).

➖➖➖➖➖
📌 Как принять участие в опросе?
▪️ Перейдите на информационный портал государственной службы занятости.
▪️ Авторизуйтесь в личном кабинете нанимателя (через ЭЦП).
▪️ В разделе «Анкетирование» заполните анкету.
▪️ Отправьте данные на обработку.

‼️Важно! Чем больше организаций примет участие, тем точнее будет прогноз!

📊В 2025 году в опросе приняло участие 4,2 тыс. нанимателей.

Ознакомиться с результатами предыдущего опроса можно здесь⬅️

🧹 Стала известна дата республиканского субботника

Напоминаем об основных мерах безопасности

➡️Работа, не связанная с прямыми обязанностями

‼️Если во время субботника сотрудники будут привлекаться к выполнению работ, не связанных с прямыми обязанностями, то они должны пройти целевой инструктаж по охране труда.

1⃣ Участники субботника должны быть обеспечены исправным инвентарем.
2⃣ Должны быть обеспечены средствами индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающими безопасность, простейший вариант – перчатки.
3⃣ В зоне, где возможно движение транспортных средств, обязательное наличие сигнальных жилетов.
4⃣ Если люди работают на стройплощадке – каски.
5⃣ Нельзя допускать к выполнению работ с повышенной опасностью лиц, не имеющих соответствующей квалификации.
➖➖➖
➡️ Кстати, здесь подробный чек-лист по мерам безопасности во время субботника.

💥 Что изменится для белорусов в апреле — собрали важное

⚧ Вступят в силу изменения в Положении о служебных командировках.

С 4 апреля размер суточных для командировок в пределах Беларуси увеличится с 12 до 13 рублей. Также внесены изменения в положение, регулирующее возмещение расходов по найму жилого помещения.

🚻 Изменятся правила работы на высоте.

Изменения касаются критериев отнесения работ к работам на высоте. Установлена новая граница — 1,8 м (ранее — 1,3 м), уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа.

🚮 В каждом районе Беларуси пройдут молодёжные ярмарки вакансий.

С 13 по 17 апреля в каждом областном городе и в крупных городах с численностью населения свыше 50 тыс. ярмарка вакансий будет проходить не менее 3 дней

в небольших регионах – в течение 2 дней.

🎦 Как и сколько белорусы будут работать во втором месяце весны.

🔄 Рабочий день 20 апреля (понедельник) переносится на субботу 25 апреля .

✨Таким образом, белорусов ждут длинные выходные - 4 дня подряд: 18 - 21 апреля.

📶 Пройдет республиканский субботник (18 апреля).
➡️ Здесь напоминаем об основных мерах безопасности.

☎️ Алло, подскажите, что делать, если...
Делимся основными номерами, по которым можно задать вопрос в компетенции Минтруда и соцзащиты

📌Инфолиния Министерства

▪️8 (017) 371-03-71.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

📌Инфолиния Департамента госинспекции труда

▪️8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН

▪️8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий

▪️122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг

▪️139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

🖥 Электронный больничный, "комплекс" при рождении ребенка
Рассказываем, какие цифровые услуги Минтруда и соцзащиты скоро появятся

☑️Проактивный формат назначения пенсии по инвалидности

Пенсия назначается автоматически, как только в информационных системах фиксируется наступление определенного жизненного события.

☑️Комплексный цифровой сервис
На уровне межведомственного взаимодействия создается комплексный цифровой сервис

➡️ При рождении ребенка можно будет зарегистрировать его по месту жительства и в ЗАГСе, а также инициировать назначение пособий в связи с рождением и семейных выплат.

➡️ Другая важная ситуация - утрата близкого.
Минтруда и соцзащиты вместе с Министерством юстиции приступает к ее цифровой трансформации. Это получение справки о смерти в электронном виде, регистрация свидетельства о смерти в ЗАГСе и инициирование выплаты пособия на погребение.

☑️Электронный листок нетрудоспособности - это позволит отказаться от традиционного бумажного "зеленого листка", который работники предъявляют работодателям.

▪️В этом году запланировано комплексное тестирование для назначения пособий по беременности и родам, чтобы упростить и ускорить процедуру.

▪️При успешном внедрении технологию масштабируем на всю республику и другие виды временной нетрудоспособности.

👛Как работает пенсионное обеспечение между Беларусью и Россией
Объясняем в преддверии Дня единения народов Беларуси и России

В основе трансграничных пенсионных выплат лежит Договор между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года и и Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств–членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года.

💡Главный принцип этих международных документов — пропорциональность: каждое государство назначает и выплачивает пенсию за стаж работы, приобретенный на его территории.

🇧🇾 Если белорус переезжает на постоянное жительство в Россию, он продолжает получать пенсию от Беларуси за тот стаж, который заработал дома.

Выплаты производит ФСЗН в Социальный фонд России — в российских рублях с последующим зачислением на счёт пенсионера.

🇷🇺 Аналогично работает "импорт" пенсий: россияне, постоянно проживающие в Беларуси и имеющие вид на жительство, получают пенсию от Российской Федерации за стаж, заработанный в России.

Выплаты организует Социальный фонд России, а ФСЗН обеспечивает их доставку получателям.

‼️Право на пенсию наравне с гражданами имеют и постоянно проживающие в Беларуси иностранцы.

Это закреплено статьёй 1 Закона «О пенсионном обеспечении».