🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Когда папа может взять больничный по уходу за ребёнком-инвалидом?

▪️Трудовые гарантии для женщин в Беларуси: разбираем мифы и факты.

▪️МЧС и соцзащита усилили помощь наиболее уязвимым категориям граждан.

▪️С 26 апреля будут действовать новые Правила по охране труда при выполнении работ на высоте.

▪️Что скрывается за пунктом "ненормированный день" в контракте?

🤓Маршрут построен. Продолжаем двигаться в сторону переобучения от службы занятости

💡Это обучение с гарантией трудоустройства. Служба занятости работает напрямую с нанимателями, обучая людей именно тем профессиям, которые нужны работодателям здесь и сейчас.

🔽Кто имеет право на бесплатное обучение:
✅ Безработный, зарегистрированный в службе занятости.
✅Осуществляете уход за ребенком до 3 лет (и не находитесь в отпуске по уходу).
✅Осуществляете уход за ребенком-инвалидом.

➡️В прошлом году такой возможностью воспользовались более 1,7 тыс. человек.

🔽Как это работает?
1⃣ Служба занятости договаривается с нанимателем о трудоустройстве будущего выпускника.
2⃣ Организуется собеседование между вами и работодателем.
3⃣ Заключается трехсторонний договор (Вы - Наниматель - Служба занятости), где прописаны все права, обязанности и гарантии.

🔎Что можно изучать?
✅Популярные рабочие профессии: повар, продавец, парикмахер, кондитер, водители троллейбуса, трамвая и др.
✅Основы предпринимательской деятельности.
✅Новое в 2025 году: программы по обучению профессиям "водитель автомобиля", "бармен" .
➖➖
➡️Для вас: бесплатное обучение + гарантированное рабочее место после его окончания.
➡️Для работодателя: решение кадрового вопроса с подготовленным специалистом.

Более 80% обучающихся в прошлом году были направлены на обучение по заявкам от нанимателей с гарантированным трудоустройством.

📊Цифра дня. Почти 6,9 тыс. руб. - средний размер пособия по беременности и родам в 2025 году

Гарантированная государственная выплата, которую наниматель обязан выплатить в установленный срок.

⬇️Куда обращаться
▪️по основному месту работы (при его отсутствии - по совместительству);
▪️по каждому месту работы по ГПД;
▪️по месту работы по совместительству - в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет по основному месту работы.

👛Размер пособия
▪️100% среднедневного заработка (вознаграждения) за каждый день, удостоверенный листком нетрудоспособности.

📆 Сроки назначения
▪️в течение 10 дней со дня обращения;
▪️в случае необходимости получения дополнительных сведений - в течение 1 месяца.

⬇️Выплата
▪️В дни, установленные для выплаты заработной платы (аванс или окончательный расчет).

💡Пособие назначается, если обращение последовало не позднее 6 месяцев со дня начала случая беременности и родов, а также усыновления (удочерения) ребенка в возрасте до 3 месяцев либо установления опеки над ребенком в возрасте до 3 месяцев согласно листку нетрудоспособности.

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📞Что делать, если пособие задерживают ?

1⃣ Шаг первый. Напомнить нанимателю о сроках.
2⃣ Шаг второй. Обратиться в ФСЗН.
Или позвонить на горячую линию.

В будние дни с 8.30 до 17.30 по короткому номеру: 122

🤯22 человека и почти 50 тысяч рублей: гомельская частная организация "забыла" про зарплату за два месяца
Вмешался Департамент государственной инспекции труда

В ходе надзорных мероприятий Гомельское областное управление Департамента государственной инспекции труда выявило нарушение сроков выплаты заработной платы в частной организации.

❌ 22 работника не получали оплату за труд в ноябре и декабре 2025 года.

👀 В ситуацию вмешался Департамент. Инспекторы выдали нанимателю официальное требование о немедленной выплате заработной платы.
➡️Работодатель игнорировал требования статьи 57 Трудового кодекса.
➡️Выплата заработной платы за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом отработанного времени является прямой обязанностью нанимателя.

🧑‍⚖️ В адрес компании было направлено официальное требование о погашении задолженности.

✅Требование инспекции исполнено.
✅22 работника получили более 46,8 тыс. рублей (за ноябрь-декабрь 2025 года) в полном объеме.

❌ За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа.

🏖Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

➡️Общее правило
Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.

Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.

👀 Пример
Если работник устроился 16 марта 2026 года, право на отпуск у него возникает с 16 сентября 2026 года.

☝️Исключения

Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников

✅Несовершеннолетние;
✅Женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
✅Работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
✅Родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
✅Совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
✅Работники, совмещающие работу с получением образования;

➕В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

🪖Кстати, работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

⌛ Досрочный отпуск по соглашению
Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.

🔽 Важные уточнения
✅График отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.
✅Средний заработок за время отпуска выплачивается:

не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;

✅В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).

👛 Выплачивать зарплату в обход закона — себе дороже

За неуплату обязательных страховых взносов в бюджет Фонда социальной защиты населения предусмотрена административная и уголовная ответственность.

💡Напоминаем, с 19 июня 2021 года ответственность нанимателей за выплату зарплаты "в конвертах" усилена:
✅за неуплату взносов на сумму более 20 базовых величин наступает административная ответственность;
✅если сумма неуплаченных взносов признана крупной (от 2,5 тыс. базовых величин), предусмотрена уголовная ответственность.

‼️С 18 августа 2025 года порядок исчисления взносов, подлежащих уплате, при установлении фактов выплаты зарплаты по "серым" схемам ужесточился.

✅Отменено ограничение по максимальному объекту для начисления взносов - пятикратная величина средней заработной платы по республики (СЗП).
✅Уплата взносов производится из фактических сумм выплат заработной платы в «конверте», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конверте».
✅Для работников, получающих зарплату «в конвертах», в страховой стаж для пенсии учитываются выплаты из размера МЗП.

✈️Ждем... В Национальный аэропорт "Минск" с минуты на минуту прилетают наши паралимпийцы

🇧🇾Беларусь представляли Валентина Бирило, Лидия Лобан, Дарья Федькович и Роман Свириденко. Все они выступали в лыжных гонках.

💪С Зимних Паралимпийских игр белорусская команда возвращается с двумя наградами: золотой и серебряной.

Их в соревнованиях по лыжному инваспорту завоевал Роман Свириденко.
⛷ Он стал победителем в спринте и завоевал "серебро" в индивидуальной гонке с раздельным стартом.

➖➖➖➖➖➖
🥇 Беларусь с двумя наградами заняла 17-е место в медальном зачете.

🔜 Совсем скоро покажем вам трогательные моменты встречи.

🔥💐Министр труда и соцзащиты Андрей Лобович лично поприветствовал героев и зачитал поздравление от Президента

Особые слова — Роману Свириденко. Александр Лукашенко обратился лично:

"Твоя победа, в честь которой был поднят национальный флаг и прозвучал гимн нашей страны на олимпийском стадионе в Италии, стала подтверждением лучших традиций белорусского паралимпийского спорта.

Это большое достижение для тебя, страны и всех нас".

🥇🥈Вместо тысячи громких слов — золото и серебро

Роман Свириденко: "Я всё сказал своими медалями".

И это правда. Гордимся! 🇧🇾

💻Заказать соцуслуги можно онлайн: помощника по уходу, соцработника, няни и др.
Это доступно на портале социальной защиты

⚧ Запись на прием онлайн к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

🚻 Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

🚮 Онлайн-заказ социальных услуг.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги помощники по уходу, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

🎦 Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.

Данные обновляются оперативно.

🔖Кому хватит 5 или 10 лет страхового стажа?
Объясняем, для кого снижены требования при назначении трудовой пенсии по возрасту

При назначении трудовой пенсии по возрасту требования к страховому стажу составляют:

🔽5 лет
✅матерям, родившим и воспитавшим 4 и более детей до 8 лет
✅инвалидам с детства
✅родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства).

🔽10 лет
✅гражданам с общим стажем не менее 40 лет - у мужчины, 35 лет - у женщины
✅гражданам, проходившим военную службу не менее 10 лет и не имеющим право на военную пенсию при общем стаже для мужчин – 25 лет, женщин - 20 лет.

ℹ️С 2025 года требуемый страховой стаж для назначения трудовой пенсии по возрасту - 20 лет.