✨Завтра прямая телефонная линия по вопросам семейной политики

Завтра, 6 декабря, на прямой, телефонной линии - Белаш Светлана Николаевна – начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики.

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 309 93 00

👛История белоруски, которая первой в стране оформила выплату второй пенсии

"Я остановилась на варианте "4+3". Четыре процента платила я, три - государство, вот и вышла семипроцентная накопительная пенсия",- рассказала Светлана Карабань из Новополоцка.

💡Кстати, до конца 2025 года 40 человек получат первую добровольную пенсию. В системе накопления участвует более 65 тыс. граждан.

👀 На данный момент портрет страхователя выглядит так:
✅женщина в возрасте 48 лет и старше
✅выбрала максимальное софинансирование от государства (тариф "3+3")
✅хочет получать дополнительную пенсию в течение 5 лет после выхода на заслуженный отдых.
➖➖➖➖➖➖➖
➡️ Вы уже копите на "вторую" пенсию? Если нет, тогда рассказываем, как это сделать в два шага.

⚡️Утвержден профстандарт «Почтовая деятельность»

💳Постановление Минтруда и соцзащиты от 10 октября 2025 г. № 116

📨 Стандарт устанавливает требования к трём профессиям в почтовой отрасли:
✅Почтальон (5–6 разряды)
✅Специалист по почтовой деятельности
✅Начальник отделения связи

🔽Перечень обобщенных трудовых функций и трудовых функций, включенных в профессиональный стандарт:

✅выемка простых отправлений письменной корреспонденции из почтовых ящиков, сопровождение, доставка и обмен почты и брезентовых сумок с наличными деньгами;
✅доставка (вручение) телеграмм, отправлений Netлiст, печатных средств массовой информации, простых отправлений письменной корреспонденции;
✅доставка и вручение регистрируемых почтовых отправлений;
✅доставка и выплата пенсий, пособий и других социальных выплат, выплата денежных средств по почтовым денежным переводам;
✅оказание иных услуг на дому (в офисе);
✅предоставление услуг в объектах почтовой связи;
✅управление объектом почтовой связи.

📆 Профстандарт вступил в силу с 1 декабря 2025 года и заменил ранее действовавшие квалификационные характеристики.

💡 Что такое услуга персонального ассистента и кому она помогает?

➡️В Беларуси ее получают более 3,5 тысяч человек с инвалидностью.

🔎 Что это за услуга?

Это индивидуальная помощь специалиста, которая адаптируется под конкретные нужды человека. Она бывает двух видов:

1⃣ На дому: обучение бытовым навыкам, планированию бюджета, освоение гаджетов (например, смартфона с речевым синтезатором для незрячих).
2⃣ Вне дома: сопровождение в учреждения, помощь в оформлении документов, заявлений и других повседневных задач.

🧑‍🦽 Кто может получить помощь?

Услуга в первую очередь предназначена для:

✅Людей, потерявших способность к передвижению (колясочники).
✅Людей с интеллектуальными нарушениями, которым сложно контролировать своё поведение (чаще всего инвалиды I и II группы).

☎️ Кто оказывает услугу?
Этим занимаются специалисты территориальных центров социального обслуживания. Они владеют методиками реабилитации и знают, как работать с разными видами нарушений здоровья.

👛 Бесплатно или платно?

Условия зависят от ситуации

➡️Бесплатно: для одиноко проживающих людей, а также для разовых услуг вне дома (например, сопровождение в поликлинику).
➡️Платно: для тех, кто живет в семье и получает услугу на дому.

📈 Спрос на услугу растет — количество получателей ежегодно увеличивается примерно на 20%.

🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Последний месяц года. Давайте посмотрим, что он нам приготовил.

▪️С 1 января 2026 года вступают в силу изменения в расследовании несчастных случаев.

▪️Кто нужен экономике: кадровый прогноз на ближайшие пять лет.

▪️3 декабря прошел День инвалидов. Собрали всю актуальную информацию.

▪️5 декабря - Международный день добровольцев: основные моменты серебряного волонтерства.

🧳Чтобы отпуск прошел, когда и как надо. Делимся основными моментами, которые следует учитывать при составлении графика отпусков

➡️ График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января.

Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.

➡️ Если организация небольшая, то график отпусков может составляться сразу для всего коллектива работников.

➡️Если организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и др.), то целесообразно составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.

➡️ При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.

🗓 При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период.

➡️ График отпусков согласовывается с профсоюзом.

😉если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

➡️График отпусков утверждается руководителем организации.

➡️График отпусков доводится до сведения всех работников.