Выходными днями будут 7, 8, 9 ноября.

➡️При этом для трудоспособного населения БПМ с ноября достигнет 524,97 руб., для пенсионеров — 357,28 руб., для детей до трех лет — 305,86 руб. от трех до шести лет — 414,39 руб., от шести до совершеннолетия (18 лет) — 479,59 руб.

📈 Вырастут «возрастные» доплаты к пенсиям: в возрасте 75–79 лет они достигнут 92,08 руб., а для граждан 80 лет и старше (с учетом надбавки на уход) — 184,16 руб.

Это граждане, которые за 3 года до общеустановленного пенсионного возраста одни из первых вступили в программу добровольного страхования с поддержкой государства.
✅ Программа начала работу с 1 октября 2022 г.

Их встреча могла бы быть грустной историей, но стала началом любви и совместных побед. Спорт, путешествия «вслепую», новые профессии — их мир полон красок, которые не нужно видеть.

а также оказания социальных услуг и обеспечения техническими средствами социальной реабилитации.

💬 Его размер в среднем на душу населения составит 491 рубль 9 копеек. И увеличится по сравнению с действующим на 0,7 %. С начала года он вырос более чем на 12 %. При этом уровень инфляции за 9 месяцев текущего года составил 5,8 %.

Ольга Чемерко, начальник управления комплексного анализа Министерства труда и социальной защиты Беларуси.

😏А вы не забудьте поздравить коллег, друзей, знакомых.

По результатам проверки госинспекция выдала требование о погашении задолженности перед сотрудниками.

💡Вот вам наглядный пример того, что закон стоит на страже прав трудящихся, а пренебрежение трудовым законодательством имеет прямые финансовые последствия для работодателя.

▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда
▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда
▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего
▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК
▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка .
При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

Он включает в себя 47 позиций – это 29 профессий рабочих и 18 позиций служащих.