📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

❌Запрещается:
▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
✅сокращением численности или штата работников
✅несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

✅в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
✅для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан
▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

⚡️‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 августа

👨‍👩‍👧‍👦 Для многодетных семей открыто 147 858 депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️65,2 тыс. депозитных счета на сумму 1,72 млрд. рублей

🪙На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 97 220 заявлений. Из них на цели:
➡️улучшения жилищных условий – 78 673
➡️на получение медицинских услуг – 10 655
➡️на получение образования – 7 885
➡️на приобретение товаров для инвалидов – 7.

ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2025 года размер семейного капитала составляет 33 275 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2025 г.

🌾 ЦИФРА ДНЯ. За время уборки урожая мобильными группами выявлено почти 6 тыс. нарушений требований по охране труда

🚜В республике продолжается уборочная кампания.

Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях.

📊Результаты мониторинга
▪️За время уборки урожая мобильными группами проведено порядка 545 мониторингов в с/х организациях.
▪️руководителям рекомендовано устранить свыше 5,9 тыс. нарушений требований по охране труда.
▪️Приостанавливалась работа 163 станков, машин и другого производственного оборудования, эксплуатация которых создавала угрозу жизни и здоровью работников.

Из-за непроведения инструктажей по охране труда, медицинских осмотров, отсутствия средств индивидуальной защиты отстранялись от работы 440 человек.

⚠️Самые распространённые нарушения:
✅эксплуатация транспортных средств и другого оборудования без защитных ограждений движущихся (вращающихся) частей
✅необорудование завальных ям зерносушильных комплексов металлическими предохранительными решетками, исключающими возможность падения в них работающих
✅необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты либо неиспользование работниками выданных им средств индивидуальной защиты
✅установка ремонтируемой техники на случайные предметы
✅хранение веществ (жидкостей) в необозначенной таре.

🤔 Может ли папа взять больничный по уходу за старшим ребенком, если мама в декрете с младшим?
Разбираемся подробнее!

Если мама ухаживает за ребёнком до 3-х лет:

✅ Старший ребёнок заболел и находится дома — папе выдадут только справку о временной нетрудоспособности (не оплачиваемую).
✅ Старший ребёнок заболел и лежит вместе с мамой в больнице — папе положен полноценный больничный лист.
✅Заболели оба ребёнка, и мама с младшим находится в стационаре — папе тоже дадут больничный.
✅ Мама сама госпитализирована — опять же, папе полагается больничный.

🔥Порядка 71% многодетных семей уже получили матпомощь на подготовку детей-школьников к учебному году

Речь идет о единовременной материальной помощи. Ее размер – 146,32 руб. на каждого школьника в семье.

🗺Во всех регионах республики единовременную материальную помощь на подготовку детей к школе получили более 81 тыс. многодетных семей.

👛Общая сумма выплат составила 23,9 млн. рублей.
➖➖➖➖
‼️ Напоминаем, поддержка семьям с детьми-школьниками также оказывается через предоставление:

➡️ государственной адресной социальной помощи

уже получили более 900 семей на 2,7 тыс. детей на сумму 1,9 млн.рублей

➡️ помощи по месту работы родителей

помощь получили 7,1 тыс. семей на 14,6 тыс. детей на сумму почти 1,5 млн. рублей

➡️ благотворительной и гуманитарной помощи

помощь оказана более 2 тыс. семей на 5,5 тыс. детей на сумму 163 тыс.рублей

➖➖➖➖
👀 Также читайте:
✅Может ли семья получить несколько видов помощи на детей-школьников?
✅Механизм оказания семьям помощи к новому учебному году.

☀️🥕Конец лета-начало осени — самое лучшее время подзаработать на оплачиваемых временных работах
Заглянули в одно из хозяйств!

"Когда собирали свеклу — получала по 130. Солидный бонус! С этим согласна и 19-летняя Анастасия, напарница Ольги на подвязке огурцов. Девушка в этом году окончила училище олимпийского резерва и перед выходом на работу по специальности решила немного заработать на карманные расходы"

🔽Кто может участвовать?
▪️Безработные (официально зарегистрированные)
▪️Трудоустроенные (в отпуске или в качестве подработки)
▪️Пенсионеры
▪️Студенты (на каникулах)

🌱Основные направления работ летом и осенью:
1⃣ Сельское хозяйство: Сбор урожая (картофель, свекла, морковь, капуста, яблоки), покос травы.
2⃣ Благоустройство и озеленение: Уборка парков, скверов, территорий захоронений, озеленение.
3⃣ Работы в ЖКХ: Подсобные работы, уборка.
4⃣ Сортировка вторсырья.

💡Работы в ЖКХ и с вторсырьем доступны круглый год.

👛 Оплата труда — от 30 до 70 рублей в день. В отдельных регионах — до 130 рублей.

Зависит от производительности труда.

➡️Транспорт: Организован бесплатный подвоз к месту работ.
➡️Оформление: Заключается срочный трудовой или гражданско-правовой договор.
➡️Куда обращаться: В службу занятости по месту жительства.

📚📖В Беларуси продолжается выплата матпомощи к школе

1⃣ Единовременная помощь (для многодетных):
🔽Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
🔽 Размер: На каждого ребенка-школьника – 146,32 руб.
🔽Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

2⃣ Государственная адресная помощь:
🔽Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
🔽Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
🔽Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3⃣ Помощь по месту работы:
🔽 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
🔽Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4⃣ Благотворительные акции:
🔽 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
🔽 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
🔽 Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.

👛 Важно: Материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

➖➖➖
📆Сроки обращения:
▪️ Выплаты назначаются уже с 1 августа.
▪️ Если в августе уехали в отпуск, либо заняты решением других вопросов - можно обратиться позже и помощь будет назначена.

📺 Включайте! В прямом эфире расскажем про выплаты, семейный капитал и адресную помощь для семей с детьми

✅Какая поддержка оказывается семье, где воспитывается 1 ребенок?
✅Кто может получить семейный капитал?
✅Что такое адресная помощь?

📺 Ответим на ваши вопросы. Для этого:
▪️ Viber/Telegram (❗️) 8(044) 589 95 13
▪️ Звоните:
8(017) 248 89 15 (студия прямого эфира)
8(017) 389 60 73 (редакция)

Сегодня в 17:45 на 👉🏻 БЕЛАРУСЬ1 🇧🇾 — смотрите «БЕЛОРУССКОЕ ВРЕМЕЧКО»!
или по ссылке.

🔥ЦИФРА ДНЯ. 75 тыс. молодых людей в Беларуси нашли свою первую работу в 2025 году

✅75 тыс молодых белорусов трудоустроились на свое первое рабочее место.
и это только за 7 месяцев этого года😉
✅Более 30 тыс. студентов и школьников получили временную занятость при содействии службы занятости.
✅Более 500 учащихся попробовали себя в социально значимых работах через проект "Время добрых дел" (работа в социальных пансионатах и ТЦСОН).

📎 Как служба занятости помогает?
▪️Возмещает нанимателям расходы на минимальную заработную плату и взносы новичков (до 6 месяцев).
▪️Организует масштабные ярмарки вакансий (в 2025 г. участвовало более 50 тыс. человек, каждый третий нашел работу).

💪Всего в Беларуси работает более 720 тыс. представителей молодежи!

Топ-5 сфер деятельности с наибольшей долей молодежи (15-30 лет) среди работников 15-74 лет:
1⃣ Услуги по временному проживанию и питанию: 32.8%
2⃣Информация и связь: 30.7%
3⃣Государственное управление: 28.8%
4⃣Творчество, спорт, развлечения и отдых: 20.7%
5⃣Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов: 20.4%

🤫Уделить время детям. Подсказываем, когда родители могут взять дополнительный выходной

➡️Родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет
▪️имеют право на 1 доп. выходной в месяц.

👛Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

➡️Родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью
▪️имеют право на 1 доп. выходной в месяц.

👛Оплачивается за счет средств социального страхования.

➡️Многодетные родители с 3 и более детьми до 16 лет либо с ребенком-инвалидом до 18 лет
▪️ имеют право на 1 доп. выходной день в неделю

👛Оплачивается за счет средств нанимателя.

‼️По согласованию работника с нанимателем этот свободный день может быть заменен на альтернативу - ежедневное сокращение рабочего времени на час.

➡️"Отцовский" отпуск
▪️ предоставляется отцу в первые шесть 6 после рождения ребенка, чтобы папа мог помочь в уходе за ребенком.
▪️Срок такого отпуска - до 14 дней.

Коллективным договором по месту работы могут быть увеличены его продолжительность, оплата и предоставляться другие гарантии.

🚀Юные бизнесмены. Рассказываем, какие направления для открытия своего дела они выбирают

Только за первое полугодие 100 представителей молодежи (18-30 лет) получили государственные субсидии на организацию собственного дела!

👛Размер субсидии :
▪️В городах – 11 бюджетов прожиточного минимума, это 5364,92 тыс. рублей.
▪️В сельской местности – порядка 7315,8 тыс. рублей.
▪️При организации предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок - 9748,4 тыс. рублей

📚 От идеи — к конкретному бизнес-плану
✅Для будущих бизнесменов доступны бесплатные обучающие курсы "Основы предпринимательской деятельности".

🔝Топ-5 направлений, которые выбирает молодежь:
1. Строительство, отделка, электромонтаж, сантехника и ремонт.
2. Грузоперевозки и такси.
3. Парикмахерские услуги и салоны красоты.
4. Розничная торговля.
5. Ремонт автомобилей.

📍Где активнее всего молодежь открывает свое дело с помощью госсубсидии
➡️Лидируют Гродненская, Минская и Гомельская области.

🪙Как получить субсидию?
1⃣Встать на учет в службе занятости.
2⃣Пройти обучение и составить бизнес-план.
3⃣Подать заявку на субсидию.
4⃣Открыть ИП и начать работать.

💻 Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям
Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку

☎️Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

💻 Полезные онлайн-сервисы:
➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

🎒👔Родителям на заметку. Многодетные семьи рассказали, сколько стоит собрать детей в школу

"Уже 1 августа мы получили порядка 297 рублей помощи от государства на двоих школьников, на каждого — 146,32 рубля, — пояснила собеседница. — На то, чтобы одеть и подготовить одного ребенка к учебному году, уходит около 500 рублей".

✔Единовременную матпомощь

К новому учебному году получат около 240 тысяч школьников почти из 116 тысяч многодетных семей. .
👛Сумма — 146,32 рубля на каждого ребенка.

Кому: многодетным семьям (воспитывающим троих и более детей) независимо от дохода семьи.

✔ГОСУДАРСТВЕННАЯ АДРЕСНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

✅Оказывается малообеспеченным семьям (в том числе многодетным).
✅Размер выплат определяют районные комиссии в каждом случае индивидуально. Учитываются доход семьи и конкретная жизненная ситуация.

✔ПОМОЩЬ ПО МЕСТУ РАБОТЫ

Могут получать работники, воспитывающие детей‑школьников, если она прописана в коллективных договорах, локальных актах организации. Обращаться следует к нанимателю.

➡️Матпомощь к школе. Кому предоставляется, размер выплат, куда обращаться - по ссылке.

👶 Для студенток и недавних выпускниц! Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка

🔽Пособие по беременности и родам – ваше право, если вы:
✅ Учитесь на очной форме (студентка ВУЗа, колледжа, училища).
✅ Закончили очное обучение меньше 2 месяцев назад (выпускница-очница).

💡Кстати, студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

➡️➡️То есть для студенток, пособие по беременности и родам составляет 100% размера стипендии за каждый календарный месяц (но не ниже 100% БПМ в среднем на душу населения).

Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🔽А как же все остальные пособия?

✅Право на все детские выплаты (единовременное при рождении, ежемесячные до 3 лет, выплата за раннюю постановку на учет до 12 недель) есть у абсолютно любой женщины, родившей ребенка.
▪️ Неважно, учитесь вы сейчас или нет.
▪️Неважно, работали вы до этого или нет.

‼️Даже если вы НИКОГДА не работали, вы имеете полное право на эти пособия!

🔥Продолжается поэтапный рост зарплаты бюджетников: с 1 сентября 2025 г. повышается базовая ставка

Решением Правительства размер базовой ставки с 1 сентября составит 273 рубля.

📈 Это уже второе повышение базовой ставки. С 1 января она была увеличена на 6,7% — с 253 до 270 рублей.
➡️По сравнению с прошлым годом среднегодовой размер базовой ставки в 2025 г. увеличится на 8%.

👛 Кроме этого, в течении года принимаются меры по увеличению размеров стимулирующих выплат отдельным категориям работников всех отраслей социальной сферы:

➡️образования:
✅с 1 января (учителям, воспитателям, помощникам воспитателя, преподавателям, мастерам производственного обучения, профессорско-преподавательскому составу, педагогам-психологам, педагогам социальным);
✅с 1 мая (учителям-дефектологам, воспитателям, работникам библиотек в учреждениях образования);
➡️культуры:
✅с 1 января (всем работникам);
➡️сферы предоставления социальных услуг:
✅с 1 января (всем работникам);
➡️физической культуры и спорта:
✅с 7 мая (всем работникам);
➡️здравоохранения:
✅с 1 января (врачам-специалистам);
✅с 1 марта, 1 сентября и 1 декабря (среднему медицинскому персоналу).

🪙Повышение базовой ставки с сентября затронет более 800 тыс. работников бюджетной сферы.
➖➖➖
📊 В результате принятых мер среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций за 6 месяцев 2025 г.
▪️увеличилась по сравнению с соответствующим периодом 2024 года на 18,8%

составила 2 010,8 рубля, реальная заработная плата возросла с темпом 111,8%.

🧮В целом на оплату труда работников бюджетной сферы в 2025 году планируется направить порядка 20,7 млрд. руб.

в том числе на дополнительные стимулирующие выплаты отдельным категориям работников – около 2,69 млрд. руб.

⚡️С 1 сентября повышаются все виды трудовых пенсий*

*по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца.

📈В результате перерасчета размер трудовой пенсии увеличится в среднем на 5 процентов.

Это второе повышение в текущем году. Первое произведено с 1 февраля на 10 процентов.

👛 По предварительной оценке средний размер пенсии по возрасту в сентябре 2025 г. составит 980 рублей.

Годовое увеличение (сентябрь 2025 г. к сентябрю 2024 г.) составит 167 рублей или 20,5 процента.

‼️ Размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера будет свой в зависимости
✅от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии,
✅установленных доплат к основной пенсии.
➖➖
🧮 В целом в сентябре расходы на выплату пенсий составят порядка 2,2 млрд. руб.

из них на повышение пенсий будет направлено 107 млн. рублей.

Получатели трудовых пенсий более 2,3 млн. пенсионеров.

🔥 Утвержден порядок возмещения расходов на обучение уволенных сотрудников

💳 постановление Минтруда и соцзащиты от 2 июля 2025 г. № 57

➡️Документ устанавливает обязанность нанимателей полностью компенсировать затраты службы занятости на обучение безработных, которые ранее были уволены этими же организациями в связи с сокращением численности или штата.

‼️Ключевое условие возмещения
Наниматель обязан возместить расходы только в том случае, если уволенный работник в течение пяти лет, предшествовавших увольнению, не проходил переподготовку или повышение квалификации.

👛Основание для возмещения

➡️Безработный, ранее уволенный данным нанимателем по сокращению, должен успешно завершить обучение по направлению службы занятости по одной из следующих программ:

✅Переподготовка рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование или среднее специальное образование, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.
✅Повышение квалификации рабочих (служащих), руководящих работников и специалистов, водителей механических транспортных средств, самоходных машин.

🪙Состав затрат, подлежащих возмещению:
✅Расходы на реализацию образовательных программ (в учреждениях образования, иных организациях или у индивидуальных предпринимателей).
✅Расходы на наем жилья (в общежитии или ином жилом помещении) для обучающихся, если обучение проводится в другой местности.
✅Расходы безработных на оплату проезда к месту обучения и обратно, если оно находится в другой местности.

⚡️Президент подписал Указ о назначении пенсий отдельным категориям граждан за работу в Украине

Указом предусматривается включение в стаж (как в страховой, так и общий) при назначении пенсии в Республике Беларусь лицам, переехавшим из Украины на постоянное жительство, периодов их работы в Украине до 1 июля 1998 года.

‼️Гражданам, имеющим не учтенные в стаж периоды работы в Украине до 1 июля 1998 года, необходимо обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите (по месту назначения пенсии) с заявлением о перерасчете пенсии.

➡️Перерасчет пенсии в связи с дополнительным включением в стаж периодов работы в Украине будет осуществлен с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

➡️Ранее, в связи с денонсацией Украиной международных договоров по вопросам пенсионного обеспечения (в том числе двустороннего договора с Республикой Беларусь), правовых оснований для включения в стаж работы граждан в Украине после 01.01.1992 не имелось.

📆 Указ вступит в силу после его официального опубликования.

😠 И снова о недобросовестных нанимателях… На этот раз работникам одного из гомельских предприятий вернули более 26,2 тыс. руб.

Управление Департамента госинспекции труда по Гомельской области установило факт грубого нарушения в деятельности частной организации.

🪙Так, по требованию Департамента произведена 23 работникам выплата заработной платы за март 2025 года в полном объеме на сумму 26,2 тыс. рублей.

‼️В соответствии с Указом Президента № 3 «О мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы».

⚖️ Так как наниматель устранил нарушения в установленный требованием срок, меры ответственности за нарушения законодательства о труде не применялись.
➖➖➖➖
➡️Здесь расписали порядок действий в случае несвоевременной выплаты заработной платы.

🔥С 18 августа вступают в силу новые правила уплаты страховых взносов для ИП

➡️Для индивидуальных предпринимателей размер взносов будет зависеть от фактических доходов.

🧮 Как считать сколько уплачивать ИП?

1⃣ Годовой доход не превышает 12 МЗП:
✅Платите 35% от вашего фактического дохода.

Пример: Доход = 5500 руб. (это < 8712 руб. = 12 МЗП). Взносы = 5500 * 35% = 1925 руб.

2⃣ Годовой доход превышает 12 МЗП:
✅Платите 35% от 12 МЗП.

Пример: Доход = 9500 руб. (> 8712 руб.). Взносы = 8712 * 35% = 3049.20 руб.

🔽ВАЖНЫЕ МОМЕНТЫ

➡️Если ИП начал процесс ликвидации ПОСЛЕ 18 АВГУСТА или были льготные периоды (уход за ребенком, учеба и т.д.):

Взносы считаются пропорционально, без учета льготных периодов и периодов ликвидации. Базой будет фактический доход, но не больше суммы МЗП за каждый месяц (и дни) включенные в расчет.

✅Ваш фактический доход за весь год или
✅Сумма МЗП за каждый месяц (и дни), в которые не предоставляется льгота по уплате взносов (ликвидация, уход за ребенком и т.д.).

👛 Платите 35% .

➡️Если завершили ликвидацию ДО 18 АВГУСТА 2025 г.:
Взносы считаются строго пропорционально периодом осуществления деятельности до даты ликвидации, т.е. необходимо представить ПУ-3 с периодами своей деятельности.

‼️ Главный принцип:

Вы платите 35% либо от своего дохода (если он низкий), либо от 12 МЗП (если доход высокий).
При неполном годе или льготах сравниваете доход с суммой МЗП за время работы и платите 35% от фактического дохода, но не более суммы МЗП.