📚Готовимся к школе! Рассказываем, какая поддержка предусмотрена для семей с детьми-школьниками и куда обращаться

1⃣ Единовременная помощь (для многодетных):
🔽Кому: Семьи с тремя и более детьми (доход не имеет значения).
🔽 Размер: На каждого ребенка-школьника – 30% БПМ на 1 августа 2025 г.
🔽Куда: Орган по труду, занятости и соцзащите по месту жительства/пребывания родителя. В Минске, некоторых районах Брестской, Витебской и Гродненской областей – по месту учебы ребенка.

‼️С июля уже начался прием заявлений об оказании матпомощи к школе

2⃣ Государственная адресная помощь:
🔽Кому: Малообеспеченные семьи (включая многодетные).
🔽Размер: Определяется районной комиссией индивидуально (учитывается доход и ситуация семьи).
🔽Куда: Служба "одно окно" местного исполкома или орган соцзащиты/ТЦСОН по месту жительства/пребывания родителя.

3⃣ Помощь по месту работы:
🔽 Кому: Работникам, воспитывающим детей-школьников.
🔽Как: Оказывается в соответствии с коллективным договором или локальными актами нанимателя.

4⃣ Благотворительные акции:
🔽 Когда: Традиционно проходят в июле-августе по всей стране.
🔽 Кто организует: ТЦСОН, благотворительные фонды, общественные объединения.
🔽 Примеры акций: "Школьный ранец", "Собери ребенка в школу", "В школу с улыбкой", "Портфель первоклассника".
🔽 Куда: Обращайтесь в местные Территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) или благотворительные организации.

👛 Важно: Полученная материальная помощь к школе переводится на базовый счет получателя.

🌾Началась жатва-2025 – время, когда забота о тех, кто кормит страну, важна как никогда

В самый ответственный период года мобильные группы райисполкомов вместе с инспекторами Департамента госинспекции труда активно работают в полях, обеспечивая безопасность аграриев.

✅ Проведено 168 мониторингов в сельхозорганизациях.
✅ Выявлено около 2,1 тыс. нарушений требований охраны труда.
✅ Приостановлена работа 48 единиц опасной техники.
✅ Отстранены от работы 58 человек из-за грубых нарушений (отсутствие инструктажа, медосмотров, СИЗ).

⚠️ Основные проблемы:
1⃣ Работники без инструктажа, стажировки и проверки знаний по охране труда.
2⃣ Эксплуатация техники без защитных ограждений движущихся частей.
3⃣ Установка ремонтируемой техники на случайные предметы.
4⃣ Невыдача или неиспользование средств индивидуальной защиты (СИЗ).

👷‍♂️Профилактика – ключ к безопасности!
Для предупреждения травматизма уже проведены семинары, в которых приняли участие более 1,1 тыс человек – руководители и специалисты сельхозорганизаций.

🚀 Работа мобильных групп продолжается!

Контроль за соблюдением норм охраны труда будет усилен на протяжении всей уборочной кампании. Безопасность тех, кто обеспечивает продовольственную безопасность страны, – наш приоритет.

🔥 В Беларуси растет инклюзия: Артёменко рассказала, как меняется жизнь людей с инвалидностью?

📍Витебск, конференция «Социально ответственный бизнес и общество. Современное построение инклюзивной среды»

✅ В Беларуси проживают более 550 тыс. людей с инвалидностью (6% населения).
✅ 72 тыс. из них трудоустроены — это 62% от тех, кто может работать.
✅ Ежегодно в экономику приходят 2–2,5 тысячи новых специалистов с инвалидностью.

📈Социсследование: В Беларуси высокий уровень толерантности к людям с инвалидностью
Замминистра труда и соцзащиты Марина Артеменко привела данные исследований НАН Беларуси:
➡️ 96% граждан готовы к дружеским отношениям и помощи.
➡️88% — к потреблению товаров/услуг от людей с инвалидностью.
➡️36% рассматривают возможность создания семьи.

«Сегодня достаточно высокий уровень понимания, толерантности к людям с инвалидностью. И можно смело сказать, что именно благодаря общественным объединениям, государственной социальной политике, информационным кампаниям проблемы людей с инвалидностью стали зримы для общества.».

💼 Равные возможности для самореализации:
▪️Люди с инвалидностью, имеющие рекомендации к труду, в основном имеют профессии.
▪️Их включение в экономику выгодно человеку, государству и бизнесу: повышает самореализацию, благосостояние и решает кадровые вопросы.
▪️Госпрограмма «Общество равных возможностей» (2025) направлена на раскрытие потенциала людей с инвалидностью и старшего поколения.

💥 Успешный механизм:
С 2019 года действует система индивидуального сопровождения при трудоустройстве. Результат:

➡️98% участников программы находят работу!