💥 Они — драйв и будущее. Рассказываем, какая она — молодежь системы Минтруда и соцзащиты

🌟около 42 тыс. – вся команда системы
🌟 2,5 тыс. (работники до 31 года) – наша молодежь (6%)

➡️Самые молодежные регионы:
1⃣ Минск: почти каждый 10-й сотрудник – молодежь.

10,3%, рекорд в ТЦСОН – 15%

2⃣Гомельская обл.: 6,3%
3⃣ Витебская обл.: 6%

➡️Дорогу молодым специалистам
✅2021–2024 (авг.): +575 выпускников

243 – высшее, 274 – среднее спец., 58 – ПТО

✅Только 2024: +151! (70 – ВО, 60 – ССО, 21 – ПТО

🩺включая врачей и медсестер

➡️Заказ кадров:
✅ ВО/ССО (до 2030): порядка 1,1 тыс. чел.
✅ ПТО (до 2025): 240 чел.

Более 1,3 тыс. чел – столько юных талантов ждет наша система.

➡️ Четыре отличительные черты молодежи системы:
▪️ Ум и прогрессивность – цифровизируют услуги
▪️ Сердце – заботятся в ТЦСОН и социальных пансионатах
▪️ Воля – защищают трудовые права
▪️ Энергия – инициируют и реализуют новые проекты
➖➖➖➖➖
🤩 С Днем молодежи, ребята!
Сильная, талантливая, умная и неравнодушная – именно такая вы, наша молодежь!

🇧🇾Государство создает условия для вашего роста и развития на каждом этапе: поддерживая вас семейными пособиями, защищая ваши трудовые права и помогая строить профессиональную карьеру, обеспечивая социальными гарантиями сегодня и уверенностью в завтрашнем дне.

😎А вы, молодые сотрудники нашей системы, – это особая гордость! Вы не просто идете в ногу со временем – вы двигаете вперед всю сферу труда и соцзащиты!

С вашими знаниями и энергией цифровые сервисы становятся удобнее, помощь в ТЦСОН и пансионатах – теплее и человечнее, а защита прав трудящихся – надежнее. Вы активно внедряете инновации и реализуете важные социальные проекты, делая жизнь людей лучше здесь и сейчас.

🚀 Пусть каждый ваш профессиональный шаг будет вкладом в сильную, уверенную и социально ответственную Беларусь!

С уважением,
Наталия Павлюченко
Министр труда и социальной защиты

🔝Лучшее за неделю — подготовили свежую подборку

▪️Производственная практика у студентов. ТОП-3 правила по охране труда на производстве.

▪️Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в июле.

▪️Напоминаем про порядок действий для диспансеризации.

▪️Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах.

▪️ Статистический обзор ко Дню молодежи.

⚡️🔥 Сенаторы одобрили отчет об исполнении бюджета Фонда соцзащиты населения за 2024 год

📈 Профицит бюджета и рост доходов

Бюджет Фонда соцзащиты за 2024 год исполнен с профицитом в 2,357 млрд рублей.

Первоначально доходы были запланированы на уровне 28,2 млрд рублей, а расходы — 27,8 млрд рублей, но после корректировки указом №476 показатели были увеличены:
▪️доходы — 30,7 млрд рублей,
▪️расходы — 28,4 млрд рублей.

👛Фактические доходы составили 30,6 млрд рублей (108,5% от первоначального плана и 99,8% от уточненного), что на 20,9% больше, чем в 2023 году.

🪙 Источники доходов и структура расходов
Основной доходный источник (92,5%) — страховые взносы:
▪️28,094 млрд рублей — обязательные взносы на соцстрахование,
▪️242 млн рублей — взносы на профессиональное пенсионное страхование.

➡️Также в бюджет поступили:
- 493,6 млн рублей — неналоговые доходы,
- 1,8 млрд рублей — трансферты из республиканского бюджета.

🔼 Расходы Фонда в 2024 году достигли 28,281 млрд рублей, из которых:
▪️79,8% — выплата пенсий,
▪️19% — пособия.

➡️Повышение пенсий и соцподдержка
В 2024 году пенсии пересчитывались дважды:
✅+10% с 1 февраля,
✅+5% с 1 октября.

Кроме того, четыре раза повышались:
- минимальные трудовые и социальные пенсии,
- надбавки пенсионерам старше 75 лет.

‼️Все социальные обязательства выполнены в полном объеме и без задержек.

🔽 Итоги 🔽
Бюджет Фонда соцзащиты за 2024 год исполнен сбалансированно, с профицитом:
✅ 1,9 млрд рублей — по средствам госсоцстрахования,
✅ 479,1 млн рублей — по профессиональному пенсионному страхованию.

⚡️⚡️⚡️ Президент согласовал назначения в руководстве республиканских органов государственного управления

▪️Олег Токун согласован на пост заместителя Министра труда и социальной защиты.

До этого он работал замначальника Департамента социальной политики и информационного обеспечения Постоянного комитета Союзного государства.

⚡️Сенаторами одобрен законопроект по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения

ТОП новаций законодательства:

1⃣ Усиливаются меры поддержки плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) в части формирования будущих пенсионных прав.

На ежегодной основе предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы на пенсионное страхование в бюджет фонда соцзащиты населения.

2⃣ Упрощается и изменяется порядок государственного социального страхования индивидуальных предпринимателей.

⬇️Для плательщиков подоходного налога

Устанавливается дифференцированная формула уплаты взносов в ФСЗН в размере 35 процентов:
▪️из фактического дохода (в действующем законодательстве – не ниже чем из размера 12 МЗП) – для ИП, у которых в календарном году доход составил менее 12 минимальных заработных плат (МЗП);
▪️из 12 МЗП или иной суммы, превышающей данный порог (аналогично, как в действующем законодательстве), – для ИП, у которых доход за календарный год составил 12 МЗП и более.

⬇️Для плательщиков единого налога.

▪️Взносов в ФСЗН в размере 35 процентов из суммы МЗП в месяц или иной превышающей данный порог за периоды уплаты единого налога.

⬇️Для всех индивидуальных предпринимателей.

▪️Продлеваются сроки – уплата взносов в ФСЗН переносится с 1 марта на 31 марта года, следующего за отчетным годом.

▪️Упраздняется нагрузка на ИП по администрированию и ведению персонифицированного учета – ИП достаточно будет только своевременно оплатить сумму страховых взносов, которую по итогам календарного года рассчитает ФСЗН (на основании данных МНС) и выставит для ИП к оплате.

3⃣ При установлении «серых» схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН.
▪️Отменяется ограничение по максимальному объекту для начисления взносов - пятикратная величина средней заработной платы по республики (СЗП).
▪️Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конверте».
▪️Для работников, получающих зарплату «в конвертах», в страховой стаж для пенсии будут учитываться выплаты из размера МЗП.

4⃣ Оптимизируется процесс взыскания задолженности, в том числе, снижая дополнительную финансовую нагрузку на должника.

Органам Фонда предоставляется право выносить самостоятельные решения о взыскании задолженности субъектов хозяйствования, в порядке, предусмотренном законодательством об исполнительном производстве.

📚Общий или страховой. Разбираемся, засчитывается ли учеба и отработка в пенсионный стаж

🎓 Время учебы на дневном отделении:
✅Включается в ОБЩИЙ трудовой стаж.
❌НЕ включается в СТРАХОВОЙ стаж

этот стаж критически важен для назначения пенсии по возрасту.

💼 Отработка по распределению:
✅Включается в СТРАХОВОЙ стаж!

Почему? Это официальное трудоустройство с заключением трудового договора (контракта) и уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН.

💡Напоминаем основные условия для пенсии по возрасту:
➡️Общий стаж работы: Мужчины - не менее 25 лет, Женщины - не менее 20 лет.

Пенсионный возраст: Мужчины - 63 года, Женщины - 58 лет.

➡️СТРАХОВОЙ стаж: Требуется не менее 20 лет (периоды, когда за вас платили взносы в ФСЗН).

🤔 А если страхового стажа не хватает?

1⃣ От 10 до 20 лет страхового стажа?
▪️Право на трудовую пенсию по возрасту при неполном страховом стаже.

Возраст: Мужчины - 65 лет, Женщины - 60 лет.

2⃣ Менее 10 лет страхового стажа?
▪️Права на трудовую пенсию нет.
▪️Назначается социальная пенсия по возрасту.

Возраст: Мужчины - 65 лет, Женщины - 60 лет.