Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
25K subscribers
16.6K photos
1.72K videos
3 files
4.45K links
Официальный Telegram-канал Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Youtube: https://www.youtube.com/c/МинистерствотрудаисоциальнойзащитыРБ

Instagram: https://www.instagram.com/mintrud.by

#вопрос_ответ
#компетентно
#главное_за_неделю
Download Telegram
🩺Никогда не поздно подумать про свое здоровье. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации

работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.


по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов
в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.


👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯1
💥 Когда ты молод и полон энергии, так важно найти себе наставника, который сориентирует и даст нужный совет. А если это еще и Министр?
Именно такую возможность получили молодые сотрудники Минтруда и соцзащиты, ФСЗН, Департамента госинспекции труда и НИИ труда и соцзащиты.


В рамках недели молодежи Наталия Павлюченко лично собрала ребят – не для отчета, а для честного разговора о будущем.
😉И поверьте, это было не "мероприятие". Это отличная возможность прямого общения с руководством отрасли, своего рода "золотой ключ" к пониманию стратегических задач и перспектив собственного роста.


💡В центре разговора – практические идеи и видение будущего:
Развитие социальной сферы и трудовых отношений: Конкретные предложения по оптимизации процессов и повышению эффективности.
Профессиональные траектории: Возможности карьерного роста и реализации потенциала внутри системы.
Актуальные вызовы: Вопросы демографии и пенсионного обеспечения, волнующие молодое поколение.

🗣Министр Наталия Павлюченко особо подчеркнула ценность вклада молодежи:
"Молодые специалисты привносят в нашу работу прорывные идеи, особенно в области цифровизации. Но самое важное – их способность не просто войти в систему, а закрепиться в ней, проникнувшись ее духом.

Наша отрасль требует не только знаний, но и глубокой человечности, чуткости и подлинного призвания. Уверена, что именно такие кадры – наше будущее".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
😉 Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах

1⃣ Когда выходить на работу?
➡️Стандартная дата: 1 августа.
Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.
2⃣ Можно ли рассчитывать на повышение?
➡️Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.
В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.


3⃣ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?
➡️Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

4⃣ Можно ли уволиться?
По собственному желанию или соглашению сторон – нет.
Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

5⃣ Какие выплаты положены?
➡️Единовременная денежная помощь:
▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.

➡️Пособие за переезд:
▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️1 тарифная ставка (оклад).
▪️Переезд в другой населенный пункт.

➡️Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:
▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.


6⃣ Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит?
➡️Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
🔽Здесь рассказываем подробнее
▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования.
▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.
▪️Срок: 5 лет.
▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег.
💡Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
🔘Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000


Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
📊 Статистический обзор ко Дню молодежи

➡️ Основные демографические показатели молодежи (14-30 лет) на 1 января 2025 г.:
▪️Общая численность: 1,6 млн человек
▪️Доля в населении: 17.9%
▪️Распределение по полу:
Юноши: 832 168 человек (51.1%), девушки: 796 761 человек (48.9%)


➡️ Выпуск квалифицированных рабочих и специалистов в 2024 г.:
▪️Квалифицированные рабочие (служащие): 21, 4 тыс. человек
▪️Специалистов со средним специальным образованием: 30,2 тыс. человек
▪️Специалистов с высшим образованием (диплом бакалавра/специалиста): 46,4 тыс. человек
▪️Специалистов с дипломом магистра: 7,3 тыс. человек

➡️Браки (2024 г.):
Брачный союз заключили в возрасте до 31 года:
▪️Девушки: 26.2 тыс.
▪️Юноши: 22.9 тыс.
Предпочитаемый возраст создания семьи:
▪️Девушки: 21-26 лет
▪️Юноши: 23-28 лет


➡️ Занятость молодежи (15-30 лет):
▪️Доля занятой молодежи (15-30 лет) в общем занятом населении (15-74 года): 17.6%
Доля занятой молодежи (15-30 лет) в общей численности молодежи (15-30 лет): 55.3%

➡️ Топ-5 сфер деятельности с наибольшей долей молодежи (15-30 лет) среди работников 15-74 лет:
1⃣ Услуги по временному проживанию и питанию: 32.8%
2⃣Информация и связь: 30.7%
3⃣Государственное управление: 28.8%
4⃣Творчество, спорт, развлечения и отдых: 20.7%
5⃣Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов: 20.4%
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
▶️ Сегодня работаем на Евразийском экономическом форуме

Заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова — в центре дискуссии о будущем рынка труда!
📱Тема: «Цифровизация развития социально-трудовой сферы» .


➡️Смотрите прямую трансляцию по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🖥 Цифра на службе социально-трудовой сферы: Итоги выступления Юлии Бердниковой на ЕАЭФ-2025 о цифровизации соцзащиты

На Евразийском экономическом форуме 2025 заместитель Министра труда и социальной защиты Юлия Бердникова представила стратегию цифровизации социально-трудовой сферы.
‼️Главный посыл: во главе угла всегда стоит человек и его благополучие.
➡️ Цель цифровизации: Повысить качество жизни граждан на всех этапах – от рождения ребенка и трудовой деятельности до поддержки в случае болезни, инвалидности и пенсионного обеспечения.
"Задача Минтруда – использовать технологии, чтобы услуги были своевременными, быстрыми, доступными и понятными".


🚀 Уже создано и работает:
Цифровой аналог трудовой книжки (с 2019): Есть у >98% работников.
Централизация соцвыплат (с 2019): >3,5 млн получателей.
Учет многодетных семей (с 2020): в системе >126 тыс. семей.
Добровольное страхование доп. пенсии (с 2021): >54 тыс. участников.
Моб. приложение ФСЗН (с 2023): >2 млн скачиваний.
Централизация расчета пособий (с 2024): ФСЗН рассчитывает параметры для всех работодателей (больничные, "декретные" ).
Доступная среда (2025): Адаптировано 110 тыс. объектов.

💥 Юлия Бердникова проаноснсировала, что уже с 15 июля 2025 года запускается обновленный портал социальной защиты.

🌐Это будет единый интернет-ресурс со всей информацией об услугах и процедурах соцсферы.

🔽Пользователи смогут:
▪️Искать контакты и услуги органов соцзащиты.
▪️ Записываться на прием онлайн.
▪️ Использовать чат-бот для экстренных сообщений о невыплатах (пособия, зарплата).
▪️Узнавать об объектах с элементами доступной среды (аптеки, вокзалы и др.).
▪️Формировать и отправлять заявки на соцуслуги.

"Цифровизация в соцсфере – это не просто технологии, это реальные шаги для удобства и поддержки каждого гражданина в любых жизненных ситуациях!"
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from BELTA
⚡️⚡️⚡️Лукашенко, Путин, Токаев, Жапаров в Минске! // Евразийский экономический форум. BELEXPO

🔥ПРЯМОЙ ЭФИР - ЗДЕСЬ👈

#Президент🇧🇾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🇧🇾🇷🇺Наталия Павлюченко на XII Форуме регионов России и Беларуси: "Молодежь – это ценный ресурс экономического роста"

🧩Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко представила доклад в секции молодежной политики, подчеркнув ее роль как надежного фундамента демографического развития обеих стран.


🔽Ключевые моменты

➡️ Проблема рождаемости перестала быть частным делом.
Это стратегический вопрос национальной безопасности и устойчивого развития. Крепкие, счастливые семьи с детьми и прочными межпоколенческими связями – главное богатство Беларуси и России.
➡️ Молодежная политика = приоритет №1: фокус направлен на развитие личности молодого человека, формирование его позитивного мировоззрения и востребованных компетенций.
🔥Радует, что 98% молодых белорусов ценят семью как важнейшую часть жизни!

➡️Трудовые гарантии – баланс для родителей:
▪️Обязательные гарантии для всех нанимателей.
▪️Развитие дистанционной работы.

➡️"Компания, дружественная родителям" (с 2021 г.)
Продвижение семейно-ориентированной корпоративной культуры. Работодатели – ключевые партнеры в демографии!
➡️ "Отцовский отпуск" (с 2020 г.): До 14 дней в первые полгода жизни ребенка.
Планы: Сделать отпуск оплачиваемым на паритетной основе (50/50 - наниматель/ФСЗН)

➡️Поддержка матерей: Существенное увеличение пособий по беременности и родам для женщин с маленьким стажем и студенток (с 2025 г.).
➡️Здоровье – предмет гордости: Беларусь в ТОП-10 стран по низкой младенческой смертности и ТОП-40 по условиям для рождения детей.

💥 Многодетность – национальная ценность
семейные пособия + спецподдержка при рождении двойни/тройни (бесплатное питание, услуги няни).
Льготное жилье (включая использование семейного капитала).
Скидка 50% на детсад, бесплатное школьное питание, помощь к школе.
Дополнительный выходной для родителей 3+ детей.
Снижение пенсионного стажа.
С 2025 года: семьи в малых городах (<20 тыс.) смогут выкупать арендное жилье

➡️➡️Как результат такой политики — каждый 5-й ребенок рождается в многодетной семье!

🔜 Новые вызовы: Укрепление фундамента – брака:
📈 Тревожная тенденция – рост разводов
34,9 тыс. в 2024 г. против 46,2 тыс. браков, 60% распавшихся пар – с детьми (30 тыс. детей ежегодно переживают развод
Решение: Развитие семейной медиации и программ предразводного консультирования.
Важно дать парам инструменты для сохранения семьи.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
▶️ ПРЯМО СЕЙЧАС

🇧🇾🤝🇷🇺 Смотрите полное выступление Министра труда и соцзащиты Беларуси Наталии Павлюченко на XII Форуме регионов России и Беларуси!
🔽
Ссылка на видео
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Пул Первого
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📣 Лукашенко о будущем объединения: «Наступает время ЕАЭС 2.0. Нам нужно ставить новые, более серьезные задачи и их реализовывать».
🆕 В Беларуси утвержден новый профстандарт — сортировщик почтовых отправлений и печатных СМИ
▪️постановление Минтруда и соцзащиты от 25 апреля 2025 г. № 35.


📰 Основная цель — обеспечение своевременной и качественной обработки и сортировки почты и прессы..

Профессиональный стандарт содержит:
▪️ характеристику содержания трудовых функций
▪️ требований к квалификации, необходимой для их исполнения.

🔽 Уровни квалификации и разряды содержат обобщенные трудовые функции, например:
4 разряд: Базовая обработка (простые письма, пресса по подписке/в розницу).
5 разряд: Обработка внутренних почтовых отправлений и прессы для торговых точек.
6 разряд: Ответственная работа с международными отправлениями (требует профтехобразования или повышения квалификации).

🖥 На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).


Постановление вступает в силу с 1 августа 2025 года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from BELTA
⚡️⚡️⚡️Минск! Саммит ЕАЭС! // Дворец Независимости. Июнь, 2025

🔥ПРЯМОЙ ЭФИР - ЗДЕСЬ!👈

#Президент🇧🇾
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔖 С 1 июля 2025 года социальные выплаты будут перечисляться только на базовый счет

➡️Кому НЕ нужно открывать базовый счет?
✔️ Получатели, которым выплаты приходят на почту:
▪️Инвалиды,
▪️Пенсионеры, проживающие в сельской местности,
▪️Граждане старше 70 лет,
▪️Лица с ограниченной способностью к передвижению (функциональный класс 3 и выше),
▪️Родители, ухаживающие за ребенком-инвалидом до 18 лет и получающие пособие по уходу.

✔️ Получатели пособий на детей через работу или учебу:
▪️Если пособие перечисляется на зарплатную карту (например, работающая мама или папа), открывать базовый счет не нужно.

✔️Лица без вида на жительство (иностранцы с разрешением на временное проживание):
▪️Им базовые счета не открываются, выплаты будут поступать на обычный расчетный счет.

✔️ Получатели пособий на погребение.

➡️Какие выплаты переводятся только на базовый счет с 1 июля?
▪️Пенсии,
▪️Пособия на детей (если выплачиваются через соцзащиту, а не через работу),
▪️Пособие по безработице,
▪️Государственная адресная социальная помощь,
▪️Пособие по уходу за инвалидом I группы или лицом старше 80 лет,
▪️Выплаты ухаживающим в замещающих семьях,
▪️Выплаты на близнецов,
▪️Материальная помощь к школе.


➡️ Что нужно сделать?
▪️Если у вас уже есть базовый счет – ничего не требуется.
▪️Если нет – обратитесь в банк для:
открытия нового базового счета или
переоформления текущего счета в базовый.

➡️ Как проходит процедура?
1⃣Пишете заявление в банке о перечислении выплат на базовый счет.
2⃣Банк сам передаст данные в органы соцзащиты – дополнительно идти никуда не нужно.

➡️Важно!
▪️Базовые счета вводятся с 2022 года, большинство уже переоформили их.
▪️Если вы не уверены, проверьте (позвоните/посетите) в банке или органе соцзащиты.
💡Некоторые банки, например "Беларусбанк" и "Приорбанк" позволяют открыть (или проверить, что открыт) базовый счет посредством систем Интернет-банкинга.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM