В ходе переговоров стороны обсудили ключевые направления взаимодействия и наметили планы дальнейшего сотрудничества.

В планах – участие в совместных мероприятиях, посвящённых этим вопросам, а также изучение лучших практик двух стран.

Обсуждались поставки продукции и комплектующих для изготовления средств реабилитации, что позволит улучшить качество жизни людей с инвалидностью.

Представьте работу на высоте без надежной защиты... Последствия могут быть трагичными.

Это критично! При падении предмета или самом падении незастегнутая каска просто улетит, не защитив голову.

Они могут самопроизвольно покатиться или упасть в любой момент – прямая угроза находящимся рядом людям.

Надеемся, что исправят быстро и на совесть!

Кстати многие из них – уже опытные волонтеры, которые с радостью вернулись, чтобы снова помогать!

👛Приятный бонус —за свой труд ребята получат материальное вознаграждение, которое потратят на личные цели – от копилки на планшет до просто приятных мелочей.

✅Помощь пожилым и людям с инвалидностью – поддержка, общение, внимание.
✅Работа в социальных учреждениях и мастерских – где каждое дело наполнено смыслом.
✅Организация мероприятий и обучение компьютерной грамотности – дарите знания и радость.
✅Развитие важных навыков – от коммуникации до ответственности, которые пригодятся в жизни.
✅154 учреждения по всей стране – пансионаты, центры соцобслуживания.

▪️14-16 лет: обучение пенсионеров, помощь в пунктах проката, участие в праздниках и акциях.
▪️старше 16 лет: сопровождение, бытовая помощь, творческая работа в реабилитационных мастерских.

▪️ Уникальный опыт – вы увидите социальную сферу изнутри.
▪️Шанс найти призвание – возможно, это станет началом вашего профессионального пути.
▪️Возможность делать мир добрее – ваша помощь реально изменит чью-то жизнь.
▪️ Работа до конца 2025 года – а если проект получит развитие, возможно, и дольше!

Именно такую возможность получили молодые сотрудники Минтруда и соцзащиты, ФСЗН, Департамента госинспекции труда и НИИ труда и соцзащиты.

😉И поверьте, это было не "мероприятие". Это отличная возможность прямого общения с руководством отрасли, своего рода "золотой ключ" к пониманию стратегических задач и перспектив собственного роста.

"Молодые специалисты привносят в нашу работу прорывные идеи, особенно в области цифровизации. Но самое важное – их способность не просто войти в систему, а закрепиться в ней, проникнувшись ее духом.

Наша отрасль требует не только знаний, но и глубокой человечности, чуткости и подлинного призвания. Уверена, что именно такие кадры – наше будущее".

Юноши: 832 168 человек (51.1%), девушки: 796 761 человек (48.9%)

Предпочитаемый возраст создания семьи:
▪️Девушки: 21-26 лет
▪️Юноши: 23-28 лет

Доля занятой молодежи (15-30 лет) в общей численности молодежи (15-30 лет): 55.3%