🚀 В приоритетном порядке: кому предоставляется трудовой отпуск в летнее или другое удобное время

Согласно законодательству, право на выбор удобного времени для отпуска имеют следующие категории работников:

✅Несовершеннолетние – лица моложе 18 лет.
✅Родители – матери (мачехи), воспитывающие двоих и более детей до 14 лет, а также родители (включая отчимов/мачех), воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет.
✅Ветераны – участники Великой Отечественной войны и боевых действий на территории других государств.
✅Пострадавшие от радиации – работники, перенесшие лучевую болезнь или ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС и других радиационных аварий.
✅Ликвидаторы ЧАЭС – участники ликвидации последствий аварии, а также эвакуированные и отселенные из зон радиоактивного загрязнения (за исключением прибывших после 01.01.1990).
✅Доноры – награжденные знаками "Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь", "Почетный донор РБ/СССР" и другими аналогичными наградами.
✅Герои – обладатели званий "Герой Беларуси", "Герой Советского Союза", "Герой Социалистического Труда", а также полные кавалеры орденов Отечества, Славы и Трудовой Славы.

😉Также право на льготный отпуск могут иметь и другие категории – в соответствии с законодательством, коллективным или трудовым договором.

💉Донорство в Беларуси: какие гарантии и компенсации есть у работников?

✅ Освобождение от работы
▪️В день сдачи крови работник освобождается от работы на все рабочее время (смену) согласно правилам внутреннего трудового распорядка или утвержденному графику работ (сменности) с сохранением среднего заработка.
▪️Работник вправе приступить к работе в день сдачи крови, за исключением случаев работы с вредными и (или) опасными условиями труда, ночных и сверхурочных работ.

‼️Важно предупредить нанимателя за 2 рабочих дня письменно.

✅ 100% оплата больничного
▪️Если донор сдал кровь ≥4 раз или компоненты ≥16 раз за последний год, он получает полную оплату больничного.
▪️Если нетрудоспособность связана с выполнением донорской функции, 100% оплата положена всем донорам.

🎖 Льготы для почетных доноров

Если у вас есть знак «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», «Почетный донор» (СССР, БССР, РБ), вы можете:

▪️Выбирать удобный период трудового отпуска.
▪️Взять до 14 кал. дней за свой счет в согласованные с нанимателем даты.

💥 Получить:
▪️скидку 25 % на платные медуслуги в госорганизациях здравоохранения, за исключением платных медуслуг, тарифы на которые регулируются Минздравом.
▪️внеочередное медобслуживание в госорганизациях здравоохранения;
▪️внеочередной прием в учреждениях соцобслуживания, осуществляющие стационарное соцобслуживание;
▪️первоочередной прием в госорганах и иных организациях независимо от форм собственности;
▪️внеочередное пользование всеми видами услуг связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных организаций, приобретение билетов на все виды транспорта, внеочередное обслуживание организациями розничной торговли и бытового обслуживания;
▪️повышенную пенсию (+40% к минимальной пенсии по возрасту).

✅ Дополнительные меры поддержки
Наниматель может (но не обязан) поощрять доноров:
▪️Премии, дополнительные выплаты (если это прописано в локальных актах организации).

💡Важно знать
▪️Все льготы действуют независимо от того, сдавали вы кровь бесплатно или за вознаграждение.
▪️Если меняли работу, подтвердить количество донаций можно справкой из организации службы крови.

🇺🇳 🇧🇾 Татьяна Астрейко: Беларусь демонстрирует устойчивый прогресс в достижении Целей устойчивого развития по социальному направлению

Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко приняла участие в заседании Совета по устойчивому развитию, посвящённом прогрессу в реализации Целей устойчивого развития.

➡️Мероприятие прошло под председательством Сергея Хоменко, Национального координатора по достижению ЦУР, заместителя Председателя Совета Республики Национального собрания Беларуси.

🇺🇳 Ключевые достижения

В своём докладе Татьяна Астрейко как руководитель межсекторальной группы по социальным вопросам Совета по устойчивому развитию представила результаты работы по ЦУР 1, 3, 5, 8 и 10

🙌 подчеркнув, что Беларусь не на словах, а на деле реализует социально ориентированную политику.

1⃣ ЦУР 1 - Борьба с бедностью и рост доходов

▪️Реальные доходы населения в 2024 году достигли максимума за 10 лет (рост на 109,7% при плане 103,5%).
▪️Покупательская способность зарплат, пенсий и пособий опережает инфляцию.
▪️Уровень малообеспеченности снизился до 3,5% (для сравнения: в 2000 году – 41,9%).
▪️Средний класс составляет основу стабильности общества.
▪️Введены новые меры поддержки: отмена ограничений пенсий для работающих пенсионеров, повышение выплат детям-инвалидам, расширение возможностей использования семейного капитала.

🇺🇳 ЦУР 8 - Достойная работа и экономический рост

▪️Уровень безработицы – рекордно низкий (3,1% в трудоспособном возрасте, 5,9% среди молодежи).
▪️84% трудоспособного населения заняты в экономике.
▪️Растёт число работающих пенсионеров (460 тыс.) и инвалидов (70,5 тыс.).
▪️С 2025 года Общереспубликанский банк вакансий стал «единой точкой доступа» к полному спектру вакансий по стране – более 15 млн обращений ежегодно.

3⃣ ЦУР 3 - Здоровье и благополучие

▪️Младенческая смертность снизилась в 3 раза с 2000 года, материнская – в 7 раз.
▪️Беларусь занимает 40-е место в мире по условиям для рождения детей.
▪️Снижается заболеваемость ВИЧ-инфекцией благодаря эффективным программам профилактики и лечения.
▪️Уменьшается доля курящего населения за счет пропаганды здорового образа жизни.

5⃣ ЦУР 5 - Гендерное равенство

▪️50% руководящих должностей занимают женщины.
▪️Доля женщин в Парламенте выросла с 13,5% (2000 г.) до 35,6%.
▪️Женское предпринимательство (36,4%) превышает среднемировой уровень (34,1%).
▪️84,8% женщин трудоспособного возраста заняты в экономике (выше, чем у мужчин – 82,9%).
▪️41,5% работающих женщин имеют высшее образование (среди мужчин – 29,9%).

🇺🇳ЦУР 10 - Сокращение неравенства

▪️22% объектов стали доступны для людей с инвалидностью.
▪️Ежегодно 74 тыс. человек получают технические средства реабилитации.

"ЦУР в Беларуси - это реальные механизмы, интегрированные в документы стратегического планирования:
▪️где человек находится в центре государственных интересов,
▪️где приверженность устойчивому развитию социальной сферы вне зависимости от санкций и других вызовов стала национальным брендом".

💼 Отпуск или деньги? Когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией

✅ Компенсация вместо отпуска возможна, если:
▪️ Вас отозвали из отпуска, и вы уже использовали не менее 14 дней отдыха в этом году.
▪️ Вы увольняетесь – тогда выплачивают все неиспользованные дни.

👛 В остальных случаях:
▪️ Можно компенсировать только дни свыше 21.

И только в том случае, если отпуск предоставляется не авансом и это устраивает нанимателя.

❌ Запрещено компенсировать отпуск
▪️Работникам вредных и опасных производств.
▪️Тем, кто трудится в зоне радиоактивного загрязнения.
▪️Беременным и несовершеннолетним сотрудникам.

💕 Время добрых дел наступило! Приглашаем стать частью инициативы, которая научит вас видеть сердцем и помогать реальным делом

Напоминаем: мы запустили проект «Время добрых дел» – возможность для молодёжи проявить заботу, получить ценный опыт и подарить частичку добра тем, кто в этом особенно нуждается.

➡️Что вас ждёт?
✅Помощь пожилым и людям с инвалидностью – поддержка, общение, внимание.
✅Работа в социальных учреждениях и мастерских – где каждое дело наполнено смыслом.
✅Организация мероприятий и обучение компьютерной грамотности – дарите знания и радость.
✅Развитие важных навыков – от коммуникации до ответственности, которые пригодятся в жизни.
✅154 учреждения по всей стране – пансионаты, центры соцобслуживания.

➡️ Кому подойдёт?
▪️14-16 лет: обучение пенсионеров, помощь в пунктах проката, участие в праздниках и акциях.
▪️16-18+: сопровождение, бытовая помощь, творческая работа в реабилитационных мастерских.

➡️ Почему стоит присоединиться?
▪️ Уникальный опыт – вы увидите социальную сферу изнутри.
▪️Шанс найти призвание – возможно, это станет началом вашего профессионального пути.
▪️Возможность делать мир добрее – ваша помощь реально изменит чью-то жизнь.
▪️ Работа до конца 2025 года – а если проект получит развитие, возможно, и дольше!

🚀Как стать частью проекта?
1⃣ Обратитесь в Службу занятости – там помогут выбрать подходящее учреждение.
2⃣ Начните действовать! Проект уже стартовал и продлится до конца года – не упустите шанс провести время с пользой для себя и других.

🌸Давайте вместе создавать добро – оно начинается с каждого из нас!

📄 Сразу за дело. Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание

▪️работникам, не достигшим восемнадцати лет

▪️молодым специалистам (рабочим), получившим профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование

▪️людям с инвалидностью

▪️временным и сезонных работникам

▪️при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю

▪️при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов.