Ты хочешь не просто заработать, но и сделать жизнь других светлее? Тогда новый проект — для тебя!

предоставив работу только на старте проекта порядка 700 молодым людям.

учитывая социальную значимость инициативы, не исключено его продление или расширение формата.

Там помогут выбрать подходящее учреждение.

📆 по 16 июня 2025 года.

‼️ Ответы станут основой для принятия стратегических решений и помогут сформировать более точный прогноз потребности экономики в кадрах на период до 2030 года.

▪️ «Березина»
▪️«Белая Вежа»
▪️«Ясельда»
▪️«Вяжути»

Сопровождающие инвалидов I группы также обеспечиваются путевками бесплатно (без лечения).

как правило, 15-20% от стоимости путевки в зависимости от дохода и сезона, порядка 150-200 рублей:

но с письменного согласия одного из родителей. С 16 лет такое решение можно принимать самостоятельно.

от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю (во время каникул — не более 4 часов 36 минут в день и только легкие трудовые задачи);
от 16 до 18 лет — не более 35 (7 часов).

💪Чтобы обеспечить безопасность работников и эффективность процессов, в течение всей посевной кампании мобильные группы местных исполкомов совместно с госинспекторами Департамента госинспекции труда Минтруда и соцзащиты проводили масштабный мониторинг сельхозорганизаций по всей стране.

Всего проведено около 800 мониторингов, в ходе которых выявлено свыше 8,8 тыс. нарушений требований охраны труда. Среди основных:

на рулевом колесе транспортных средств, установленных на пост ТО и ремонта

▪️ Непройденного инструктажа по охране труда
▪️Отсутствия медосмотров
▪️Необеспечения средствами индивидуальной защиты

женщины – 58 лет; мужчины – 63 года.

‼️Важно:
Если взносы уплачены, например, с половины минимальной зарплаты, то и стаж засчитается только за полмесяца.

Узнать сформированный стаж (начиная с 2003 года) можно:

Центр информационных технологий (ЦИТ) Минтруда и соцзащиты Беларуси стал одним из участников юбилейного форума ЦИПР-2025, где презентовал передовые цифровые решения для социальной сферы.

Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.

В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;

Однако если он относится к льготной категории (например, несовершеннолетний), отпуск может быть предоставлен раньше по согласованию с нанимателем.

Каждый день она помогает людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, тем , кто особенно нуждается в заботе и внимании.