🤓Семь популярных вопросов работающих людей о выходных и праздниках

✔ Вправе ли наниматель привлекать к труду в выходные и праздники?

По Трудовому кодексу в государственные праздники и праздничные дни, объявленные нерабочими, трудиться нельзя, но есть исключения.

✔ На какие виды компенсаций можно рассчитывать?

Привлечение к труду в выходной оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Там должны быть прописаны условия компенсации. За каждый час работы в праздничные и выходные полагается доплата. При сдельной оплате труда — не ниже сдельных расценок. Если повременная — не ниже часовых тарифных ставок (окладов).

✔ Как часто могут привлекать к труду в выходные?

Есть определенные ограничения. Законодательством установлено, что можно быть занятым суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней.

✔ Может ли наниматель решать, когда сотрудникам отрабатывать перенесенный рабочий день после длинных выходных?

Переносы рабочего времени устанавливаются Правительством. Они являются обязательными, но распространяются только на занятых в пятидневной рабочей неделе с выходными в субботу-воскресенье.

✔ Вправе ли работник отказаться от переноса рабочего дня?

Нет.

✔ Можно ли с праздничного нерабочего дня оформлять трудовой отпуск?

Нет.

✔ Нужно ли отрабатывать перенос рабочих дней, если в это время находился в отпуске или на больничном?

Если перенесенный день у конкретного работника не мог быть рабочим из-за отпуска, то и отрабатывать его в субботу не нужно.

🎶 Совсем скоро состоится XXXIV Международный фестиваль искусств «Славянский базар в Витебске»✨

Славянский базар уже 34 года объединяет сердца творческих людей.

Фестиваль пройдет с 8 по 14 июля.

➡️Все подробности – на официальном сайте фестиваля.

🙌 Комплексная помощь на дому. Рассказываем про долговременный уход: чем и кому он может помочь

Долговременный уход – это комплексная система поддержки пожилых людей и инвалидов, которая позволяет им сохранить привычный образ жизни, получая необходимую медицинскую и социальную помощь на дому.

⬇️⬇️Как именно долговременный уход помогает?

✅Комфорт и безопасность в домашних условиях

Позволяет человеку, как можно дольше, оставаться в родных стенах, а не переезжать в социальный пансионат.

✅Индивидуальный подход

▪️Программа ухода составляется персонально с учетом состояния здоровья, бытовых условий и пожеланий человека.

🧾Включает:
▪️Социальные услуги (приготовление еды, уборка, гигиенические процедуры, сопровождение на прогулках).
▪️Медицинскую помощь (перевязки, инъекции, контроль давления, уход за лежачими больными).

✅Помощь родственникам

▪️Близкие получают профессиональную поддержку, а не остаются один на один с уходом.
▪️Возможность совмещать работу, личную жизнь и заботу о родном человеке.

✅Финансовая доступность

▪️Услуги предоставляются по социально низким тарифам.

Например, в среднем часовой тариф услуг социального работника - 80 копеек.

➡️Кому особенно полезен долговременный уход?

▪️Пожилым людям старше 65 лет с выраженными ограничениями к передвижению и самообслуживанию.
▪️Инвалидам 1–2 группы, требующим ежедневного ухода.
▪️Семьям, где родственники вынуждены оставлять работу для ухода.

❌Исключение – граждане, заключившие договор ренты или пожизненного содержания с иждивением.

➡️Как оформить?

▪️Обратиться в ТЦСОН (территориальный центр соцобслуживания населения).
▪️Подать документы (паспорт, заявление, заключение ВКК, ИПРА, медицинские справки).
▪️Пройти врачебно-консультационную комиссию и получить заключение о нуждаемости в долговременном уходе и отсутствии медицинских противопоказаний.

❤️ Готовы погрузиться в атмосферу уюта и тепла? Тогда держите план мероприятий ко Дню семьи

С 12 по 17 мая в Беларуси пройдет масштабная акция "Вместе – за крепкую и здоровую семью", посвященная Дню семьи.
🗺Мероприятия охватят все регионы страны и будут включать образовательные, культурные, спортивные и социальные инициативы.

➡️Общереспубликанские мероприятия:

✅12 мая: Пресс-конференция "Беларусь – за здоровую семью!" в Национальном пресс-центре с участием многодетных семей.
✅13 мая: Международный форум "Семья – основа демографического потенциала государства" и единый день консультирования по вопросам семьи.
✅15 мая: Финал конкурса молодых семей военнослужащих "Семья – кристалл общества" и фоточеллендж "Семья – это...".
✅17 мая: Республиканский семейный праздник в Центральном детском парке им. М.Горького в Минске с концертами и активностями.

➡️Региональные активности:

✅Чествование "золотых" и "серебряных" юбиляров семейной жизни.
✅Спортландии "Семья на старте" для семей с детьми-инвалидами.
✅Выставки творческих работ "Мама, бабушка и я – рукодельная семья".
✅Дни открытых дверей в музеях для многодетных семей.

➡️Образовательные программы:

✅В школах: уроки о семейных ценностях и конкурсы сочинений.
✅В вузах: молодежные форумы о современной семье.
✅В поликлиниках: консультации по репродуктивному здоровью.

➡️Инициативы общественных организаций:

✅Проект "Папа-зал" для укрепления отцовской роли в семье.
✅Фестиваль многодетных семей и конкурс "Властелин села".
✅Религиозные форумы в поддержку традиционных семейных ценностей.

➡️Полная программа доступна здесь.

💥💥💥Президент согласовал назначение заместителем Министра труда и социальной защиты Юлию Бердникову

До настоящего времени она работала управляющим Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

⚡️В Гродно проходит Республиканский семинар по вопросам занятости

🔝17-18 апреля семинар соберет ведущих экспертов отрасли, включая:
▪️представителей Министерства труда и социальной защиты,
▪️ руководителей областных и районных служб занятости,
▪️ представителей работодателей.

💳Участники обсудят актуальные вопросы развития системы занятости в современных экономических условиях.

✅ Современные подходы к организации работы служб занятости
✅ Лучшие практики трудоустройства и адаптации граждан
✅ Цифровизация услуг и развитие информационного портала госслужбы занятости

‼️Особое внимание будет уделено практическому опыту. Участники семинара посетят ОАО "Белкард". И вот почему именно его:

▪️Предприятие демонстрирует низкую текучесть кадров – всего 4% в первом квартале 2025 года.

Это свидетельствует о стабильности коллектива и эффективной кадровой политике компании.

▪️"Белкард" – один из ярких примеров эффективного партнерства бизнеса и государственной службы занятости.

С 2023 года предприятие активно взаимодействует с ГСЗ в рамках дорожной карты по трудоустройству, что позволяет закрывать вакансии квалифицированными кадрами.

▪️ На предприятии трудится 40 человек с инвалидностью

▪️За 2025 год трудоустроено 30 человек по направлению государственной службы занятости

▪️Благодаря грамотной кадровой политике и сотрудничеству со службой занятости количество свободных рабочих мест постепенно снижается.

🗣Первый заместитель Министра Татьяна Астрейко:

"Символично, что семинар стартует с предприятия - в этом вся логика работы службы занятости: быть нужными как гражданам, ищущим работу, так и предприятиям, которые нуждаются в них не меньше.

Государственная служба занятости остается надежным партнером для всех участников рынка труда.

Подобные мероприятия позволяют нам совершенствовать работу, внедрять лучшие практики и оперативно реагировать на вызовы времени. Уверена, что этот семинар станет важной площадкой для профессионального диалога и выработки новых решений в сфере занятости населения".

👱‍♀️ От космоса до недр земли. Марина Артёменко рассказала, какие возможность созданы для самореализации женщин

📍выставка "Здравоохранение Беларуси - 2025"-- круглый стол "Женщины в ядерной медицине Беларуси и России: проекты и возможности сотрудничества"

➡️Конституционные и законодательные гарантии
В Беларуси право на труд закреплено на высшем законодательном уровне.

▪️выбор профессии с учетом способностей и образования
▪️здоровые и безопасные условия труда
▪️запрет дискриминации с особыми мерами поддержки для социально уязвимых групп

➡️Ключевые трудовые гарантии для женщин, работающих во вредных условиях труда:

Беларусь сохраняет взвешенный подход к защите здоровья женщин:

❌ Запрещены:
✓ Подземные работы (кроме нефизического труда)
✓ Тяжелый физический труд с превышением норм нагрузок
✓ Работы с вредными/опасными условиями

💳При этом перечень запрещенных профессий в Беларуси сокращен в 2022 году в 2 раза.

➡️Специфика "вредных" профессий
Несмотря на ограничения, почти 264 тыс. женщин в Беларуси заняты на работах с вредными условиями.

✅Гарантии для таких работников:

✓ Досрочная пенсия (на 5-10 лет раньше срока)
✓ Сокращенный рабочий день
✓ Дополнительный отпуск и др.

🚗 Для тех, кто всегда в разъездах. Рассказываем какие моменты, касательно выплат, нужно иметь ввиду

➡️Про каких именно работников идет речь
▪️работники, чья работа связана с разъездами, вахтовым методом или выполнением задач вне места жительства.

➡️Что нужно знать:

✅Размер компенсаций не может превышать размер суточных, установленных для командировок (как по Беларуси, так и за границей).

🧮Конкретную сумму определяет работодатель в локальных документах.

✅Выплаты производятся за каждый день нахождения в другой местности, включая дни дороги.

Но не выплачиваются за дни, когда работник не выезжал за пределы населенного пункта.

✅При болезни в период работы в другой местности выплаты продолжаются, пока работник не сможет вернуться или приступить к обязанностям.

‼️Важные уточнения:

✅Компенсации положены только при работе за пределами населенного пункта, где находится основное место работы.

Например, водителю в Минске, который ездит только по городу, такие выплаты не положены.

✅Расходы на жилье возмещаются по фактическим затратам (с подтверждающими документами), но не более установленных норм для командировок.
✅Проезд оплачивается только при наличии билетов.
✅Работодатель может предусмотреть аванс на оплату жилья, проезда, а также компенсацию.

💥 Уже в следующий понедельник начнется 3-я Республиканская молодежная ярмарка вакансий

➡️Мероприятие будет включать два основных направления:

1⃣ содействие в трудоустройстве учащейся молодежи в свободное от учебы время,

2⃣ содействие в трудоустройстве выпускников учебных заведений.

➡️Где пройдет

▪️В каждом областном городе и в крупных городах с численностью населения свыше 50 тыс. будет проходить не менее 3 дней

в небольших регионах – в течение 2 дней.

➡️Почему мы советуем идти

✅Вакансии предложат ведущие работодатели каждой области

предприятия промышленности, организации торговли, гостиничного и ресторанного бизнеса, лесного и сельского хозяйства.

✅Можно напрямую договориться с нанимателем и изучить разные предложения.

✅Специалисты Службы занятости проконсультируют по видам работ, актуальным на рынке труда, по трудовым гарантиям, которые следует знать.

✅Отличная возможность пройти профтестирование и определиться с дальнейшей карьерной траекторией.

✅Самое главное - найти классную работу на летний каникулы или в свободное от учебы время.

▪️В прошлом году 46 тыс. ребят уже стали участниками такого масштабного мероприятия
▪️из них каждый четвертый предварительно договорился о последующем трудоустройстве.

🖥 Графики проведения можно найти на сайте Минтруда и соцзащиты в специальном разделе.

Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 19 апреля, на прямой телефонной линии - начальник главного управления социального обслуживания и социальной помощи Коледа Екатерина Владимировна

💬Тема: вопросы социальной помощи и социального обслуживания.

⏰9.00 до 12.00

☎️ (8017) 309 93 00