💼Когда нужно сделать больше. Разбираемся в нюансах дополнительной работы

➡️Три вида дополнительной работы:

1⃣ совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – работы по другой вакантной профессии/должности.;

Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.

2⃣ расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – работы по такой же вакантной профессии/должности;

Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).

3⃣ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника –работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.

При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).

➡️Условия:

✅Все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией)
✅в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня
✅обязательно устанавливается доплата.

👛Размер доплаты

▪️ устанавливается нанимателем по соглашению с работником,
▪️для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

➡️Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:
▪️письменное согласие работника;
▪️издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.

❌Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.

🔽Отказаться можно в любой момент:

1⃣ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы,
2⃣ наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.

⚡️Павлюченко: На 2025 год расходы на социальную политику запланированы в объеме 3,21 млрд. рублей

📈это почти на 15% больше чем в прошлом году.

➡️➡️Тезисы Министра на заседании экспертно-консультативного совета при Президиуме Совета Республики:

✅Бесспорно, важно экономически поддерживать семью, но чтобы семья состоялась и окрепла, необходимо повысить ценность семьи и семейного образа жизни в жизни общества.

✅Надо учить детей и молодежь основам семейной жизни на протяжении всего пути взросления.

✅Необходимо принять дополнительные меры по максимальному удовлетворению потребностей родителей в услугах дошкольного образования детей самого раннего возраста – до 2 лет.

Чтобы родители, которые желают учиться или работать, смогли легко реализовать свои намерения.

✅Очень важная задача – создание стартовых жилищных условий для молодых семей.

При планировании рождения ребенка семья оценивает свои жилищные условия, причем не только квадратные метры, но в большей степени – наличие отдельного жилья.

✅С учетом повышения возраста вступления в брак и возраста материнства, видится необходимым направить усилия и ресурсы на стимулирование рождений детей, особенно в более молодых возрастах, при сохранении уровня поддержки многодетных семей.

💥💥💥 Завтра во всех территориальных центрах соцобслуживания Минска пройдут "выездные поликлиники"

Цель — помочь пожилым людям получить необходимые знания о своем здоровье, не посещая целенаправленно учреждения здравоохранения.

✔️В территориальных центрах социального обслуживания населения будут работать узкие специалисты, проводиться лекции, беседы.

➡️Адреса и время работы здесь.

☎️ Алло, подскажите, что делать, если... Делимся основными номерами, по которым можно задать вопрос в компетенции Минтруда и соцзащиты

📌Инфолиния Министерства

▪️8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

📌Инфолиния Департамента госинспекции труда

▪️8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН

▪️8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий

▪️122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг

▪️139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

⚡️Утверждены 9 профстандартов в сфере строительства, архитектуры и оказания инженерных услуг

постановление Минтруда и соцзащиты от 27 декабря 2024 г. № 112.

▪️каменщик;
▪️машинист бурильной и бурильно-крановой машины;
▪️машинист крана автомобильного;
▪️машинист крана башенного;
▪️монтажник каркасно-обшивных конструкций сухого строительства;
▪️монтажник наружных трубопроводов;
▪️монтажник строительных конструкций;
▪️монтажник фасадных систем;
▪️производство кровельных работ.

➡️Профессиональный стандарт содержит:

✅характеристику содержания трудовых функций
✅требований к квалификации, необходимой для их исполнения.

🖥 На основании профессиональных стандартов определяются наименования профессий рабочих (должностей служащих), трудовые функции, наличие у работника соответствующей квалификации (статьи 1, 19 и 61 Трудового кодекса Республики Беларусь).

📌Ребята, берите на заметку. На каких условиях студент-очник может работать по совместительству?

➡️Начнем с базы

▪️Обучение в очной форме получения образования не препятствует заключению трудового договора/контракта, в том числе на условиях полной нормы рабочего времени.

а также продолжению трудовых отношений с нанимателем.

✅соответственно, не является основанием для прекращения трудовых отношений.

▪️Заключая трудовой договор/контракт обучающийся принимается на работу по основному месту работы.
▪️Условием такого трудового договора/контракта может быть работа как с полным, так и с неполным рабочим временем.
▪️Об этом стороны (наниматель и работник) договариваются как при приеме на работу, так и в период трудовых отношений.

➡️➡️Работа на условиях совместительства. Условия:

▪️наличие основной работы, оформленной на условиях трудового договора/контракта;
▪️выполнение работы по совместительству в свободное от основной работы время;
▪️основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой с вредными и/или опасными условиями труда и с сокращенным рабочим временем;
▪️продолжительность работы по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 Трудового кодекса.

❌ за исключением работы по совместительству в период нахождения в трудовом отпуске и в отпуске без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемом по инициативе нанимателя.

‼️Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет.

🔥С 1 апреля вступают в силу новые Правила по охране труда при производстве пищевой продукции

💳постановление Минтруда и соцзащиты от 31 декабря 2024 г. № 122.

➡️Что устанавливают Правила:

▪️требования по охране труда при выполнении работ, связанных с процессами производства пищевой продукции на объектах промышленности по производству пищевой продукции.

✅направлены на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работающих, занятых производством пищевой продукции
✅распространяются на всех работодателей независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих производство пищевой продукции на объекте.

➡️Правила содержат два раздела

1⃣ В первом разделе устанавливаются общие требования по охране труда при производстве пищевой продукции .

2⃣ во втором разделе – требования при производстве отдельных видов пищевой продукции.

▪️производство сахара,
▪️кондитерских изделий,
▪️пищевых концентратов и плодоовощных консервов,
▪️крахмалов и крахмальной продукции,
▪️масел растительных, дрожжей,
▪️солода, пива и безалкогольных и алкогольных напитков.

🤔 Помогаем разобраться. От чего зависит размер пенсии у индивидуальных предпринимателей

👛 Размеры пенсии зависят от:

▪️продолжительности стажа работы,
▪️размера дохода, из которого уплачивались взносы в ФСЗН,
▪️права на надбавки/повышения

🔺например, инвалиду 1 группы, лицу в возрасте старше 75 лет.

🧮 Отчисления в ФСЗН

▪️ Сумма обязательных страховых взносов в месяц составляет 35% от размера минимальной заработной платы. С 1 января 2025 года размер МЗП - 726 рублей.

Т.е., за год ИП должен минимально заплатить (726*35%)*12 = 3049,2 рублей.

‼️ Важно знать! Если Вы не менее 20 лет (минимальный страховой стаж) уплачивали взносы из дохода не выше минимальной заработной платы, то Вы формируете право только на минимальную трудовую пенсию по возрасту – сегодня это 497 рублей.

▪️В органы Фонда ИП декларируют периоды осуществления своей деятельности 1 раз в год, не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом.

📈 Как ИП может увеличить свой будущий размер своей пенсии

🪙 делать отчисления в ФСЗН из дохода свыше минимальной заработной платы.

т.е. чем выше доход (и отчисления от него), тем выше будущая пенсия.

😉Несколько советов

▪️Лучше всего начинать планировать свое пенсионное будущее уже сегодня.

▪️Важно помнить, в страховой стаж работы, применяемый для определения права на трудовую пенсию, засчитываются периоды работы, предпринимательской деятельности только при условии, что в течение этих периодов производилась уплата взносов в бюджет Фонда.

Соответственно периоды, за которые взносы не уплачены либо уплачены из расчета ниже минимального размера (ниже чем из минимальной зарплаты), в стаж работы зачтены не будут либо засчитаются пропорционально сумме уплаченных взносов (с поправочным (понижающим) коэффициентом).

▪️Проверить свой страховой стаж за период, начиная с 1 января 2003 года, можно в мобильном приложении "ФСЗН" или обратившись в органы Фонда.

💻 Не все так очевидно. Топ 5 вопросов про дистанционную работу

➡️Обязательно ли быть дома во время дистанционной работы?

▪️Нет.

Наниматель не оборудует и не закрепляет "дистанционщику" рабочее место. Поэтому такой работник сам вправе определять места, где он осуществляет свою трудовую деятельность: из дома, кафе, парка и д.

➡️Повлияет ли дистанционная работа на стаж и пенсию?

▪️Нет.

Дистанционная работа не влияет на порядок исчисления трудового стажа и начисление пенсии.

➡️Работая из дома на дистанционке, устанавливается ли перерыв на обед по времени, указанному в трудовом договоре/контракте или в любое удобное время?

▪️График работы и перерывы для отдыха и питания согласовываются с нанимателем и прописываются в трудовом договоре.

➡️Получил травму, работая из дома. Это считается производственным травматизмом?

▪️Не каждый случай травмы во время дистанционной работы признается производственным, однако в Беларуси с 2024 года есть возможность расследования таких несчастных случаев.

🔎Расследование несчастного случая с «дистанционщиком» проводится на основании заявления о несчастном случае от работающего или его родственников.

✅Является несчастным случаем на производстве
если несчастный случай произошел с работником, выполняющим дистанционную работу, дома при выполнении им трудовых обязанностей или работы по заданию нанимателя с использованием оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных страхователем.

❌Отказ от расследования = не является несчастным случаем на производстве
При отказе работника, выполняющего дистанционную работу, предоставить лицам, проводящим расследование, возможность осмотра принадлежащих ему (арендуемых им) жилых помещений или иных законных владений, где произошел несчастный случай, то несчастный случай оформляется актом служебного расследования в произвольной форме и, соответственно, не является несчастным случаем на производстве.

➡️ Обязан ли наниматель выдавать ноутбук/компьютер для работы на дистанциоке? И можно ли работать на своем устройстве?

▪️Наниматель обеспечивает дистанционного сотрудника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, если такая обязанность предусмотрена трудовым договором.

А если дистанционный работник использует в работе собственные или арендованные им оборудование и средства, то он имеет право на компенсацию, если она также была предусмотрена трудовым договором.

🔥Скоро будет жарко. И это мы не только про погоду: в середине мая откроются танцплощадки для пожилых

Так, в год 80-летия Победы в Великой Отечественной войне Минск делает людям элегантного возраста своеобразный подарок — в каждом районе столицы откроются танцевальные площадки, на которых будут регулярно проходить вечера встреч.

‼️Танцплощадка в парке им. Челюскинцев будет работать для пожилых минчан бесплатно.

🔜 Скоро опубликуем адреса и точные даты открытия.