🔝Если пропустили. Предлагаем посмотреть/ прочитать/ изучить самые просматриваемые материалы прошлой недели

▪️Подсказываем, когда родители могут взять дополнительный выходной.

▪️ Для кого снижены требования по страховому стажу при назначении трудовой пенсии по возрасту.

▪️Отвечаем на 6 вопросов о переезде на работу в сельскую местность.

▪️Подготовлена новая редакция Списка работ, на которых запрещен труд несовершеннолетних.

🔖Сохраняйте, это точно пригодится. Все, что нужно знать о поддержке родителей с детьми до трех лет

🤰До рождения ребенка

✅ бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов,
✅социальный отпуск, который оплачивается в период беременности и родов,
✅студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

➡️То есть для студенток, которые получают стипендию, пособие по беременности и родам составляет 100% размера этой стипендии за каждый календарный месяц.

✅работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🆕Новшества с 1 января

✅увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам

▪️ в два раза для будущих мам, которые получают образование и еще не вышли на рынок труда, а также для тех, кто проходит службу либо зарегистрирован в качестве безработных - с 50% до 100% БПМв среднем на душу населения.

▪️в три раза минимальный размер больничного по беременности и родам увеличился для застрахованных женщин, которые не имеют 6 месяцев стажа работы, то есть только вышли на рынок труда: с 50% бюджета прожиточного минимума до 100% минимальной заработной платы.

👶 Гарантии и льготы после рождения ребенка

✅Работающие мама и папа, либо другие родственники малыша имеют право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

👛 с выплатой пособия за весь этот период с сохранением рабочего места.

✅ Если молодые родители получают профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование на дневной форме обучения, им также положен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.

✅Для защиты занятости работающих родителей предусмотрено продление контракта как для матерей, так и для отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

✅Для семей, воспитывающих детей с инвалидностью, предусмотрен дополнительный комплекс правовых гарантий и льгот: пенсии по инвалидности ребенка, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

👛Размер пособий по уходу за ребенком

✅ составляют 35-40% среднемесячной заработной платы,

независимо от наличия страхового стажа у мамы или лица, осуществляющего уход за ребенком, и выплачиваются независимо от их занятости и доходов.

✅ с 1 февраля размеры пособий увеличены

▪️на первого ребенка в семье до трех лет - 861 руб. семья получает ежемесячно,
▪️на второго и последующих - 984 руб,
▪️на ребенка-инвалида - 1107 руб. ежемесячно.
‼️В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет мамы или папы могут работать на условиях неполной занятости, и в этот период за ними также будет сохраняться полный размер пособия.

💥Трудоустройство людей с инвалидностью. Про меры поддержки и самые важные аспекты рассказала Татьяна Астрейко, первый замминистра труда и соцзащиты

▪️сегодня в экономике Беларуси занято более 70 тысяч людей с инвалидностью, ежегодно эта цифра растет.
▪️всего трудовые рекомендации в стране у нас имеют около 116 тысяч инвалидов.

➡️Какую помощь может предложить государство человеку с инвалидностью для трудоустройства?

✅сопровождаемое трудоустройство.

Когда служба занятости выступает в качестве такого кадрового консультанта и сопровождает от порога службы занятости до нанимателя, всячески помогая трудоустроиться.

✅обучение наиболее востребованным на рынке труда профессиям.
✅получение финансирования для открытия своего дела.

➡️Что предлагают нанимателю, который принимает на работу человека с инвалидностью?

‼️Государственная поддержка нанимателям дифференцирована, она различается.

✅Чем больше доля инвалидов в составе твоего предприятия, тем сильнее поддержка.
✅Чем больше условий ты создаешь, тем больше преференций предоставляет государство.

💼 Максимальный пакет такой поддержки включает

▪️налоговые льготы,
▪️льготы при аренде помещений,
▪️льготы при осуществлении государственных закупок,
▪️финансирование со стороны государства для создания и сохранения рабочих мест.
▪️если мы говорим о квотировании и о старте этой государственной поддержки, что в первую очередь может получить наниматель, который проявляет активную социальную позицию и берет на работу инвалида, прежде всего это льготы по уплате взносов в ФСЗН.

Иными словами, если наниматель берет на работу инвалида первой либо второй группы, тариф взноса на государственное социальное страхование сокращается в пять раз.

➡️ Переходите по этой ссылке, чтобы посмотреть всё интервью.

🔥Осталось лишь несколько дней. До 1 марта ИП, адвокаты и нотариусы должны уплатить обязательные страховые взносы за 2024 год

💳 Раз в год ИП, нотариусы и адвокаты уплачивают обязательные страховые взносы в ФСЗН, а также представляют отчёт по форме ПУ-3.

👛Сумма обязательных страховых взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда

▪️исчисляется из определяемого дохода за период осуществления деятельности в отчетном году, но не менее суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Минимальная сумма обязательных страховых взносов за 2024 год составляет 2 629,20 рублей (при условии осуществления деятельности весь отчетный год).

‼️За периоды неосуществления предпринимательской, нотариальной, адвокатской деятельности обязательные страховые взносы не уплачиваются.

Периоды осуществления и (или) неосуществления деятельности индивидуальные предприниматели определяют самостоятельно.

⬇️Три основные момента⬇️

➡️Как рассчитать сумму взносов за отчетный 2024 год

▪️На сайте Фонда размещен калькулятор, с помощью которого на основании периодов осуществления деятельности можно определить сумму взносов за 2024 год.

➡️ Произвести уплату взносов нужно не позднее 1 марта 2025 г.

▪️Реквизиты для уплаты доступны по ссылке.

➡️Заполнить и представить отчёт ПУ-3 «Индивидуальные сведения»

▪️Периоды осуществления (неосуществления) своей деятельности указанные плательщики подтверждают путем предоставления документов персонифицированного учета по форме ПУ-3 в электронной форме через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов».

➡️Здесь рассказываем про новые категории плательщиков. А именно кто еще, кроме ИП, нотариусов и адвокатов до 1 марта обязан произвести уплату взносов.

🧐Вы могли это пропустить. 5 нюансов о пособии по уходу за пожилым старше 80 лет или инвалидом 1-й группы

➡️ Размер пособия
▪️100% БПМ – при уходе за одним нетрудоспособным

до 30 апреля 2025 года это 447,64 руб.

▪️120% БПМ – при уходе за двумя и более нетрудоспособными.

до 30 апреля 2025 года это чуть более 537 руб.

➡️Куда обращаться за назначением
▪️в службу «Одно окно» местного органа власти

или в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства лица, нуждающегося в уходе.

➡️ Можно ли работать и получать пособие по уходу?

‼️Да, но это касается родителей, детей, супругов, опекунов (попечителей) инвалидов I группы либо лиц 80 лет и старше, если они:

▪️работают по трудовому договору на условиях неполного рабочего времени

не более половины нормальной продолжительности рабочего времени суммарно.

▪️ зарегистрированы в качестве ИП

и не осуществляют деятельность в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности или деятельность которых приостановлена.

➡️ Органы соцзащиты вправе проводить мониторинги

чтобы удостовериться, что получатели пособий действительно заботятся о своих подопечных, проявляя милосердие и скрашивая досуг.

➡️Нуждаемость в постоянном уходе надо подтверждать?
▪️Да, медицинскими документами не только пожилым людям, но и инвалидам.

🔥 Уже с минуты на минуту начнётся итоговая коллегия Министерства труда и социальной защиты

🔜 Скоро поделимся всеми подробностями.

📔 Министр рассказала, какие изменения могут появиться в скором времени в Трудовом кодексе

В ноябре вносим в правительство проект. Создана рабочая группа, которая непосредственно уже вырабатывает новые подходы.

☄️Павлюченко рассказала, как сработал новый механизм выплаты больничных

К тому же, Министр озвучила 🔝новость: к концу года планируется запустить электронный больничный.

🔥Павлюченко: Проактивные пенсии – одна из задач на 2025 год. Нужно быть готовыми назначать их людям с инвалидностью уже в 2026 году

➡️Что такое проактивный формат?

✅Значит, пенсия назначается по факту наступления конкретной жизненной ситуации.

Например, ребенку установлена инвалидность. Информация об этом в электронном виде поступает в пенсионный орган из МРЭК.

Оперативно, практически онлайн по имеющимся в информационных ресурсах данным назначается социальная пенсия. То есть личное обращение в пенсионные органы не требуется.

🌱И хоть март ассоциируется с Днем женщин, напоминаем...Какие праздничные даты нас еще ждут

8 марта - День женщин.

💼Профессиональные праздники

✅ 4 марта – День милиции;

✅18 марта – День внутренних войск;

✅23 марта – День работников гидрометеорологической службы;

✅23 марта – День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства.

😏А вы не забудьте поздравить коллег, друзей, знакомых.

👛Астрейко: в 2025 году коммерческие организации смогут получать финансовую поддержку от государства за трудоустройство молодежи в свободное от учебы время

🪙финансовая поддержка будет осуществляться в размере не более МЗП (сейчас это 726 руб.) пропорционально фактически отработанному времени.

➕также нанимателю будут перечисляться денежные средства на уплату начисленных сумм:
▪️ обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН
▪️ страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

🧮 Немного статистики

▪️В 2024 году службой занятости трудоустроено более 55 тысяч учащейся молодежи.

📈 Рост – в 1,7 раза к уровню 2020 года (+5,6 тыс. к 2023 году).

▪️увеличилась численность молодежи, впервые вышедшей на рынок труда (+11,8 тыс. по отношению к 2023 г.).

✅ Задачи:

✅полноценно запустить программу временной занятости на уровне профессионального образования – ПТО, ССО, ВУЗов.

потенциальная «аудитория» – более 300 тысяч.

✅внедрить пакетный принцип – субсидировать временную занятость у будущего нанимателя.

✅увеличить продолжительность временной занятости.

✅минимизировать барьеры к трудоустройству молодежи.

✅расширить перечень «легких» работ для 14-16 лет.

Для более старшей молодежи (16-18 лет) станут доступны работы в :
▪️производстве продуктов питания (кулинар, кондитер, повар и т.д.),
▪️полиграфическом производстве (корректор, оператор электронного набора и верстки, оператор электронного цветоделения, печатник),
▪️производстве стекла и стеклоизделий (комплектовщик стекла и стеклоизделий, разметчик стекла и стеклоизделий, разрисовщик по стеклу, фотопечатник на стекле),
▪️целлюлозно-бумажном производстве и др.

✅главное - привить вкус к труду.