⚡️Отвечаем на вопросы по одной из самых ожидаемых мер 2025 года. Снятие ограничений размера пенсий трудящимся пенсионерам

➡️ Кто и как получит полные пенсии

🧐Что сейчас:

К примеру, человек вышел на пенсию с коэффициентом 1,45. А по законодательству сегодня он может получать, продолжая работать, не более 1,3.

И эту разницу он недополучает. Только на работников сельского хозяйства распространяется условие получения своего коэффициента и дальше.

🔜Ограничительная мера скорректирована Указом Главы государства. С 2025 г. пенсия будет полностью выплачиваться, если человек пенсионного возраста работает.

↗️ У некоторых пенсионеров пенсии вырастут

Сумма, которую недополучает работник, у каждого своя. У некоторых она может доходить даже до 500 рублей.

➡️Нужно ли куда-то обращаться для перерасчета пенсии?

▪️Нет.

Мера, связанная со снятием ограничения размера пенсии будет реализована в автоматическом режиме.

➡️Будет ли меняться пенсия, если коэффициент меньше 1,3?

▪️Нет.

Пенсионеры, у которых индивидуальный коэффициент заработка меньше 1,3, уже сегодня получают пенсию в полном размере.

🗓Уже пора поговорить об этом. Обязательно ли составлять график отпусков?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

🤔Близится конец года, а значит вы можете задаваться вопросом. Что делать, если часть дней отпуска остались неиспользованными?

💡По общему правилу наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск ежегодно полной продолжительности в пределах его рабочего года, а работник должен его использовать.

✔ Перенести часть трудового отпуска на следующий рабочий год

🗓В текущем рабочем году возможен перенос или продление трудового отпуска в случаях:

▪️при временной нетрудоспособности работника;
▪️при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
▪️в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
▪️при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования

⬆️(если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования).

▪️в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
▪️с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

🗓 Перенос части отпуска на следующий рабочий год и только в двух случаях:

▪️в исключительных случаях в связи с производственной необходимостью ;
▪️в случае отзыва работника из трудового отпуска.

❗️При этом наниматель обязан предоставить до конца текущего рабочего года, а работник использовать не менее 14 календарных дней отпуска.

✔ Получить денежную компенсацию за отпуск

1️⃣Заменить часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающую 21 календарный день.

по соглашению между работником и нанимателем денежной компенсацией.

🔄Замена денежной компенсацией не допускается в отношении:

▪️отпусков, предоставляемых авансом;
▪️отпусков, предоставляемых:
✅беременным женщинам;
✅работникам, признанным инвалидами;
✅работникам моложе восемнадцати лет;
✅работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения;
▪️дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.

2️⃣при отзыве из трудового отпуска при условии использования в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней отпуска реально.

3️⃣при увольнении.

☝️ВАЖНО⬇️

❌Запрещается непредоставление трудового отпуска и отзыв из отпуска работников моложе 18 лет и работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

⚡️‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 декабря

👨‍👩‍👧‍👦 Для многодетных семей открыто 142 553 депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️59,9 тыс. депозитных счета на сумму 1,6 млрд. рублей

🪙На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 91 206 заявлений. Из них на цели:

▪️улучшения жилищных условий – 73 544
▪️на получение медицинских услуг – 10 014
▪️на получение образования – 7 643
▪️на приобретение товаров для инвалидов – 5.

ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2024 года размер семейного капитала составляет 31 480 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2024 г.

🧳Чтобы отпуск прошел, когда и как надо. Делимся основными моментами, которые следует учитывать при составлении графика отпусков

➡️ График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января.

Иной срок составления графика отпусков может быть установлен коллективным договором, соглашением либо согласован нанимателем с профсоюзом.

➡️ Если организация небольшая, то график отпусков может составляться сразу для всего коллектива работников.

➡️Если организация имеет сложную структуру (обособленные структурные подразделения, филиалы и др.), то целесообразно составлять графики трудовых отпусков по структурным подразделениям организации для дальнейшего сведения в общий график отпусков организации.

➡️ При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.

🗓 При планировании очередности трудовых отпусков наниматель обязан учитывать желание отдельных категорий работников, которым трудовые отпуска предоставляются в летнее или другое удобное для них время, а также в определенный период.

➡️ График отпусков согласовывается с профсоюзом.

😉если такое согласование предусмотрено коллективным договором.

➡️График отпусков утверждается руководителем организации.

➡️График отпусков доводится до сведения всех работников.

💱 В Беларуси действует государственная солидарная (распределительная) пенсионная система. Что это значит?

▪️Источник выплаты трудовых пенсий по возрасту – Фонд социальной защиты населения.

▪️Основная часть бюджета фонда направляется на финансирование пенсий.

В 2025 году – это 25,9 млрд. рублей, или более 80 процентов от расходов.

🔥В приоритетном порядке. Рассказываем, кому предоставляется трудовой отпуск в летнее или другое удобное время

▪️лицам моложе 18 лет.

▪️матери (мачехе), воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, а также матери (мачехе), отцу (отчиму), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

▪️ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств.

▪️работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

▪️работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС.

▪️участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС.

▪️работникам, эвакуированным и отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения и последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 г.

▪️донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь "Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь", знаком почета "Почетный донор Республики Беларусь", знаками "Почетный донор СССР", "Почетный донор Общества Красного Креста БССР".

▪️Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы.

😉 и другим работникам в соответствии с законодательными актами, коллективным договором или трудовым договором.

🔥Министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко 14 декабря проведет прямую телефонную линию

Звонки принимаются с 9.00 до 12.00 по телефону (017) 309-93-00.

⚡️С 1 января 2025 г. минимальная заработная плата установлена в размере 726 рублей

📈 По сравнению с январем 2024 года минимальная заработная плата увеличена на 100 рублей или почти на 16 процентов.

❗️Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

✔Данный социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности или вида экономической деятельности, в том числе в товариществах собственников, у индивидуальных предпринимателей, в отношении работников, заключивших трудовые договоры.

✍️ Минимальная заработная плата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

Внимание!
🪙 Коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.

‼️Заместитель министра труда и социальной защиты: общество без детей — это общество без будущего

▪️круглый стол, посвященный 25-летию Союзного государства.

— Мы видим западные традиции, где совершенно другое мировоззрение. Там развивается движение childfree — общество, свободное от детей.

Но у такого общества нет будущего. Для любого сознательного человека продолжение рода — это основа существования. Без детей будущее невозможно, — подчеркнул Валерий Ковальков.

✨Заместитель Министра труда и соцзащиты И.Старовойтов подвел итоги республиканского смотра-конкурса "Лучшее информационное обеспечение охраны труда"

Конкурс проходил среди местных органов власти.

🏆Призовые места:

1 место - Бобруйский райисполком;

2 место - Бобруйский горисполком;

3 место - Быховский и Городокский райисполкомы.

💥ПЕНСИОННЫЙ ВОПРОС: у кого в Беларуси подрастут выплаты, коэффициенты в удостоверениях, соцгарантии

▪️У кого в Беларуси подрастут пенсии?
▪️Что за коэффициенты отмечены в удостоверениях наших пенсионеров?
▪️И как не проморгать свои социальные гарантии?

➡️Ответы — в видео

⚡️В Минске подвели итоги реализации инициативы «Компания, дружественная родителям» за 2024 год

▪️более 120 организаций различных форм собственности и сфер деятельности присоединились к Инициативе.

Заместитель Министра Валерий Ковальков:

"Эти организации многое делают для своих работников. Это дополнительное страхование сотрудников и членов их семей, оплата оздоровления, занятий фитнесом, предоставление дополнительных выходных на дни рождения членов семьи, 1 сентября, организация совместных мероприятий для работников и их семей".

🔭Направления работы:

➡️проведение оценки корпоративной среды

позволяющей определить точки роста в конкретной организации.

➡️проведение обучающих мероприятий

направленных на повышение знаний руководителей, сотрудников кадровых служб, отделов по маркетингу, связям с общественностью, представителей профсоюзов.

➡️проведение обучающих мероприятий для работающих родителей.

В этом году проведены онлайн-школы для родителей по различным темам. Например, "Как общаться с членом семьи с инвалидностью или деменций", "Как понять подростка".

➡️информационное сопровождение.

Опыт Беларуси по реализации Инициативы представлялся на площадках высокого уровня с участие членов Правительства, депутатского корпуса, а также на международном уровне.

👨‍👩‍👧‍👦 Семьи с детьми в Беларуси — это половина белорусского общества. Объединяющей позицией демографической и социально–экономической политики выступает предоставление семьям лучших возможностей сочетания родительства и работы.

🩺Скоро долгожданные праздники, а это точно не время болеть. Напоминаем вам порядок действий для диспансеризации

✔работнику нужно согласовать с нанимателем проведение диспансеризации в определенную календарную дату (даты).

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

✔ по результатам прохождения диспансеризации работник представляет нанимателю выписку из медицинских документов

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Трудовой кодекс гарантирует освобождение от работы для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка.

🤔Как работник будет освобождаться от работы?

▪️ до 40 лет - будут освобождаться от работы 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка.

▪️достигшим 40 лет, ежегодно будет предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.

▪️работникам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение 5 лет до достижения такого возраста (женщины с 53 лет, мужчины с 58 лет), - 2 дня ежегодно.

❄️ А еще перед праздниками бывает нужен денек для чего-то очень важного. Рассказываем, как официально взять выходной

▪️использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

▪️подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

▪️использовать часть трудового отпуска.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

‼️🔥Президент Беларуси на Торжественном закрытии третьего трудового семестра.
➡️ https://youtube.com/live/57o1-QO35w0

Во Дворец спорта сегодня приглашены самые активные участники студотрядовского движения со всех регионов страны.

☝🏼На протяжении года они работали в сельскохозяйственных, производственных, медицинских, строительных отрядах.

💥И сейчас время подвести итоги! ВКЛЮЧАЙТЕСЬ.

Подписывайся на NEWS.BY 1️⃣