🫶Самая популярная услуга. Социальный работник: кому положен и сколько стоит

✔Кому положен

▪️неработающим гражданам в возрасте 60 лет и старше, достигшим установленного пенсионного возраста
▪️ инвалидам 1 и 2 группы

✔Стоимость услуг

▪️В среднем часовой тариф - 80 копеек.

✔Как часто
Количество визитов социального работника определяется исходя из пожеланий человека, а также перечня оказываемых ему социальных услуг – от одного до пяти раз в неделю.

✔Перечень услуг

Перечень услуг для каждого человека формируется персонально и зависит от его:
▪️ индивидуальных потребностей,
▪️состояния здоровья,
▪️наличия близких родственников и их места жительства.

В минимальный перечень входят услуги по покупке и доставке на дом продуктов питания, промышленных товаров первой необходимости, лекарственных средств и изделий медицинского назначения, внесение платы за жилищно-коммунальные услуги, пользование жилым помещением, услуги связи, осуществление иных платежей.

✔Как оформить

Обратиться в ТЦСОН по месту жительства.

✔Документы, которые необходимо представить:

▪️заявление;
▪️паспорт;
▪️документ о праве на льготы (удостоверение инвалида, ветерана Великой Отечественной войны и т.п.);
▪️медицинскую справку о состоянии здоровья или заключение ВКК

⬆️ содержащие информацию о наличии медицинских показаний или отсутствии медицинских противопоказаний для оказания социальных услуг на дому.

💼Когда дела не ждут. Что и как делать, если направили в командировку в выходной день

✔ работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день

▪️ издается приказ (распоряжение) о привлечении работника с его согласия к работе в выходной день
▪️издается приказ (распоряжение) о направлении работника в служебную командировку

🧾Возможно издание единого приказа (распоряжения)

👛 за работу в выходной день начисляется заработная плата и производится доплата за каждый час работы

🪙взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха

❌ К работе в выходной день нельзя привлечь:
▪️беременных
▪️работников, моложе 18 лет
▪️инвалидов при условии, что такая работа запрещена им индивидуальными программами реабилитации.

✔работник обязывается нанимателем выбыть либо прибыть в/из служебной командировки в свой выходной день (без выполнения работы в этот день)

▪️издается приказ (распоряжение) о направлении работника в служебную командировку, в котором период служебной командировки включает выходной день (выходные дни)

🙅‍♂️Привлечение к работе в выходной день не оформляется.

▪️ по желанию работника предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха не позднее месяца, следующего за месяцем, в котором работник находился в служебной командировке.

🍁 Впереди большие выходные. Рассказываем, как белорусы будут работать и отдыхать в ноябре

7 ноября (четверг) – День Октябрьской революции. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

🔄 Рабочий день с 8 ноября (пятница) переносится на 16 ноября (суббота).

Таким образом выходными днями являются: 7,8,9,10 ноября.

🗓 В соответствии с производственным календарем у белорусов в ноябре при шестидневной рабочей неделе будет 25 рабочих дней, при пятидневной - 20 рабочих.

🧮Расчетная норма рабочего времени в последнем месяце осени при 40-часовой рабочей неделе составит:

▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 159 часов;
▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 164 часа.

ℹ️Напомним, что расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты от 17 ноября 2023 г. № 43 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2024 год».

🤔На период больших выходных выпадает отпуск, командировка или больничный. Сделали памятку о работе и отдыхе при применении переноса

▪️8 ноября приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 16 ноября нерабочий день.

▪️8 ноября приходится на период временной нетрудоспособности работника => 16 ноября нерабочий день.

▪️в период с 11 по 15 ноября работник принят на работу => 16 ноября нерабочий день.

▪️16 ноября приходится на период отпуска (трудового, социального) работника => 16 ноября день отпуска – нерабочий день.

▪️16 ноября приходится на период временной нетрудоспособности работника => 16 ноября день временной нетрудоспособности – нерабочий день.

▪️8 ноября приходится на служебную командировку или повышение квалификации, профессиональную подготовку и переподготовку => 16 ноября рабочий день.

🌡БОЛЬНИЧНЫЙ В ПЕРИОД ИЛИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ОТПУСКА

👉Рассказываем, что делать

✔ Заболел во время трудового отпуска

▪️ отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней трудового отпуска

▪️либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

✔ Заболел до начала трудового отпуска

▪️ отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

✏️Условия переноса неиспользованной части трудового отпуска в связи с болезнью работника

▪️желание работника

▪️достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части трудового отпуска

▪️перенос осуществляется в рамках текущего рабочего года работника

ℹ️ Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.

📔Ловите памятку. Когда и куда обращаться за пособием по уходу за ребенком до 3 лет

✔Когда обращаться

▪️не позднее 6 месяцев со дня, следующего за днем окончания периода больничного по беременности и родам – если выплачено пособие по беременности и родам

▪️не позднее 6 месяцев со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если пособие по беременности и родам не выплачивалось

⬆️Если документы представлены спустя 6 месяцев, пособие назначается со дня обращения за ним.

✔С какой даты назначается

▪️со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам

▪️со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам

✔Куда обращаться за назначением

▪️по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна

▪️если в полной семье мать (мачеха) не работает, не служит, не обучается, не проходит клиническую ординатуру и не является ИП или другим лицом, самостоятельно уплачивающим страховые взносы в ФСЗН, – по месту работы, службы, учебы, клинической ординатуры отца (отчима)

▪️в иных случаях, а также, если родитель (родители) работают в микроорганизациях с численностью работников до 15 человек или у ИП, – в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации, в полной семье пособия назначаются матери (мачехе) по месту ее регистрации

➡️Документы для назначения пособия - тут

👛Н.Павлюченко: "Планируется снятие ограничения размера пенсии работающим пенсионерам"

✔ Как сейчас

Для работающих пенсионеров сверх индивидуального коэффициента (ИКЗ) 1,3 пенсия не выплачивается.

К примеру, человек вышел на пенсию с коэффициентом 1,45. А по законодательству сегодня он может получать, продолжая работать, не более 1,3.

И эту разницу он недополучает. Только на работников сельского хозяйства распространяется условие получения своего коэффициента и дальше.

🔜Как планируется

В Беларуси насчитывается около 446 тыс. работающих пенсионеров. У 110 тыс. из них действуют такие ограничения.

Предлагается уйти от этой ограничительной меры, скорректировать ее в проекте указа и полностью выплачивать пенсию, если человек пенсионного возраста работает.

➡️ Почему пенсионеры продолжают работать даже после выхода на заслуженный отдых, читайте здесь.