⚡️От рынка труда до соцблока. Н.Павлюченко прокомментировала социально-экономическое развитие Копыльского района

✔ В экономике района наблюдается спрос на рабочую силу со стороны нанимателей.

Поэтому среди мер по обеспечению занятости следует уделить большее внимание:

▪️вовлечению незанятых в экономике граждан в трудовую деятельность
▪️не только разработке и заключению дорожных карт с нанимателями, но и включение в них эффективных мероприятий.

✔ Наибольшим спросом в Копыльском районе пользуются работники рабочих профессий.

Рейтинг вакансий в районе на 1 августа 2024 г.:
▪️водитель автомобиля
▪️тракторист-машинист сельскохозяйственного производства
▪️оператор машинного доения.

✔ Два важных задания на предстоящий период:
первое – это неукоснительное соблюдение законодательства. Любые отклонения от нормы закона недопустимы,
второе – внимательная, терпеливая работа с людьми. Работа с гражданами должна быть на особом контроле.

✔В Копыльском районе уже 97% многодетных семей с детьми-школьниками получили единовременную материальную помощь.

Охват выплатами в районе значительно выше, чем в целом по Минской области (86%) и по республике (87%).

✔На территории Копыльского района работают 4 госучреждения соцобслуживания.

ТЦСОН Копыльского района
3 социальных пансионата: в Копыле.

✔С целью удовлетворения потребности граждан в стационарном социальном обслуживании местным органам власти рекомендовано рассмотреть вопрос создания отделения круглосуточного пребывания.

📕Во время первого трудового опыта может появится ряд вопросов. Постарались дать ответы на самые частые запросы от молодых специалистов

▪️Входит ли учеба и отработка по распределению в пенсионный стаж?

▪️Как будет рассчитываться больничный молодому специалисту?

▪️Какие документы молодые специалисты должны предъявить нанимателю?

▪️Обязанности нанимателя при приеме на работу молодого специалиста.

▪️Кому при заключении трудового договора не устанавливается предварительное испытание?

▪️Льготный кредит на приобретение потребительских товаров белорусского производства.

▪️Ответы на топ-5 самых распространенных вопросов от молодых специалистов.

📞 Прямая телефонная линия с населением

Завтра, 24 августа, директор Департамента Семич Александр Владимирович проведет прямую телефонную линию по вопросу осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда

🕘 9.00 до 12.00

📞 (8017) 309 93 00

🔝Традиционно начинаем неделю с подборки самых просматриваемых материалов прошлой недели

▪️Может ли семья получить несколько видов помощи на детей-школьников?

▪️Какие документы необходимы для получения удостоверения многодетной семьи?

▪️Хотите пройти диспансеризацию? Рассказываем порядок действий.

▪️С 1 сентября 2024 г. повышается базовая ставка.

▪️Находясь в отпуске по уходу за ребенком, женщина собирается во второй отпуск уже по беременности. Что следует знать о выплате пособий?

▪️Ответы на самые частые запросы от молодых специалистов.

🔔Школьные линейки пройдут 2 сентября - в понедельник. Рассказываем, как официально взять выходной

Что делать работнику:

✔использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✔подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✔использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 2 сентября.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

ℹ️ Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

🌡Актуально в любую пору года. Основные новшества в порядке назначений больничных, которые вступили в силу с 1 июля

✔ Минимальный размер больничных рассчитывается из размера минимальной заработной платы (МЗП).

✔ Увеличился размер больничных для граждан работающих 10 лет и более .

✔ Увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных.

✔ Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.

✔ Право на больничные определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы.

Контролировать свое состояние здоровья поможет своевременный чек-ап оргонизма. Здесь, рассказываем порядок действий, если хотите пройти диспансеризацию.

➖➖➖
➡️Кстати, на сайте Министерства создана специальная страница с основными изменениями.

🔥Они уже лучшие в своих областях... впереди республика. Знакомим с финалистами конкурса "Семья года"

📹На очереди - Витебская область: семья Серафимовых.

Татьяна и Виталий Серафимовы воспитывают 5 детей. Вместе они изучают свою родословную. Даже создали панно с генеалогическим древом, на котором указаны имена нескольких поколений семьи. 🌳

➖➖➖
Познакомиться со всеми семьями можно:

📹на YouTube-канале
🇧🇾на специальной страничке на сайте Министерства.