Рассказываем о новых условиях для назначения и досрочного использования семейного капитала, которые вступают в силу 28 мая

▪️Нововведения закреплены Указом Главы государства № 69.

✔️Досрочно использовать семейный капитал на жилье можно, только если «квадратов» не хватает.

Если цель — потратить семейный капитал на дом или квартиру, то это смогут сделать те семьи, у которых в собственности имеется менее 15 кв. м на человека. А если они минчане — то менее 10 кв. м на человека.

✔️Чтобы семье назначили семейный капитал, трудоспособный отец должен работать.

Занятость отца теперь также будут учитывать и при досрочном распоряжении средствами семейного капитала. Если семья желает направить средства на жилье, медуслуги или образование до совершеннолетия ребенка, трудоспособный отец, отчим в полной семье (или родитель в неполной) должны трудиться не менее 12 месяцев в течение последних двух лет перед тем, как они обратились за мерой господдержки.

✔️Продать дом или квартиру, купленные за семейный капитал, нельзя.

✔️Семейный капитал назначат, если дети находятся в достойных условиях.

✔️Необоснованно потраченные средства будут возвращать в бюджет.

Нормы указа вступают в силу 28 мая 2024 года. В отношении заявлений семей, поданных до этой даты, будут по-прежнему применяться ранее действовавшие правила.

👛Как рассчитываются отпускные и от чего зависит их размер ?

🗣рассказывает Татьяна Рахубо, консультант главного юридического управления Министерства труда и социальной защиты

👏«Семьей года» Гродненщины стала семья Савчук из Гродно. Она представит регион в финале конкурса

Как проходил конкурс, читайте здесь.

🚗 Определен порядок организации подвоза пожилых граждан и инвалидов, посещающих учреждения социального обслуживания

▪️Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 16 мая 2024 г. № 349

Подвоз получателей социальных услуг от места жительства к месту получения социальных услуг и обратно будет осуществляться в случаях:

▪️отсутствия перевозок пассажиров в регулярном сообщении транспортом общего пользования;

▪️отсутствия адаптированного к перевозкам инвалидов автомобильного транспортаобщего пользования;

▪️невозможности использования пассажирского транспорта общего пользования получателями социальных услуг в силу имеющихся у них заболеваний;

▪️несовпадения расписания движения пассажирского транспорта с графиком посещения отделений дневного пребывания.

Постановление вступит в силу c 1 июля 2024 года.

Прямая телефонная линия с населением

📆 Когда:

Сегодня, 18 мая

☎️Кто:

Широкая Елена Иосифовна, заместитель начальника управления политики занятости

💬Тема:

занятость населения

⏰ 9.00 до 12.00

☎️ (8017) 309 93 00

Новшества по больничным. Сделали гайд с материалами, которые помогут вам легко сориентироваться

▪️вступят в силу с 1 июля 2024 года

✔️как заранее работодатели могут опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным

✔️просто и доступно по изменениям в прямом эфире с заместителем управляющего ФСЗН Екатериной Лихачевой

✔️ топ 5 новшеств по больничным

✔️пресс-конференция: "Новшества по назначению и выплате больничных в Беларуси"

☝️ Важно: работодатели могут в любой момент до 1 июля опробовать новый механизм взаимодействия с ФСЗН по больничным

С 1 июля заработает новый механизм назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. В частности, Фонд социальной защиты населения будет рассчитывать среднедневной заработок для выплаты пособий.

Для получения этой информации, а также сведений о стаже, необходимых для расчета больничного, каждый работодатель должен будет посредством информационного ресурса "Личный кабинет плательщика взносов" на корпоративном портале ФСЗН отправлять запросы в ФСЗН.

👛Кстати, для работников с 1 июля произойдут изменения в плане определения размера пособия.

Мы увеличили минимальный размер пособия. Если сегодня это 50% бюджета прожиточного минимума за месяц заболевания (Br186), то начиная с 1 июля этого года будет идти речь о размере минимальной заработной платы, или Br626.

Также мы изменили подходы к определению размера пособия. Сегодня в течение первых 12 календарных дней его размер для всех составляет 80%, а далее - 100%.

Начиная с 1 июля для граждан, имеющих стаж работы 10 лет и более, с первого дня больничный будет составлять 100%. Для граждан, у кого менее 10 лет стажа, весь больничный будет в размере 80%.