⚡️С 1 июля 2024-го рассчитывать среднедневной заработок для назначения больничных будет не работодатель, а ФСЗН

В «Личном кабинете плательщика взносов» на портале ФСЗН появился раздел, который приурочен к переходу на новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам) с 1 июля 2024 года. Через этот раздел будет происходить обмен данными.

‼️⚡️С 1 февраля 2024 года увеличиваются размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

С 1 февраля по 31 июля 2024 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

🔵на первого ребенка – 724,85 руб.
🔵на второго и последующих детей – 828,40 руб.
🔵на ребенка-инвалида – 931,95 руб.

🔼Размеры пособия выросли на 11,3 процента.

Отпуск по семейно-бытовым причинам

Общее правило⬇️

▪️Продолжительность отпуска - не более 30 календарных дней в течение календарного года.
▪️Условия оплаты - без сохранения заработной платы

На локальном уровне, нанимателем продолжительность отпуска может быть установлена не более 90 календарных дней без сохранения заработной платы

Важно

Определены случаи, когда наниматель может предоставлять данный отпуск с сохранением заработной платы и сроком не более 3 календарных дней по каждой из указанных причин:

▪️рождение ребенка
▪️регистрация заключения брака
▪️смерть близких родственников (членов семьи)
▪️иные уважительные
⬇️
Иные уважительные причины могут быть предусмотрены в коллективном договоре, ином локальном правовом акте, нанимателем.

Для работников бюджетных организаций оплачиваемый отпуск может представляться в пределах средств, предусмотренных в соответствии с законодательством на оплату труда на соответствующий финансовый (календарный) год.

⚡️‼️С 1 февраля изменяются размеры бюджета прожиточного минимума

Постановлением Министерства труда и социальной защиты на период с 1 февраля по 30 апреля 2024 г. утверждены размеры бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам.

❗️БПМ в среднем на душу населения установлен в размере 406,74 руб.

⬆️это на 10,6% выше по сравнению с нормативом, действовавшим с 1 ноября 2023 г. по 31 января 2024 г.

👨‍👩‍👧‍👦С 1 февраля увеличиваются размеры государственных пособий семьям, воспитывающим детей

с 1 февраля по 30 апреля 2024 г. ⬇️

✔ пособие в связи с рождением ребенка (единовременное):

▪️при рождении первого ребенка – 10 БПМ или 4067,40 руб.
▪️при рождении второго и последующих детей – 14 БПМ или 5694,36 руб.

✔ пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности (единовременное)

▪️100% БПМ или 406,74 руб.

✔ пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (ежемесячное)

▪️50% БПМ или 203,37 руб.

✔ пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, предусмотренных законодательством (ежемесячное):

▪️на детей старше 3 лет, воспитываемых в таких семьях (кроме ребенка-инвалида) – 50% БПМ или 203,37 руб.
▪️на ребенка-инвалида старше 3 лет – 70% БПМ или 284,72 руб.

✔ пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное):

▪️с I и II степенью утраты здоровья до исполнения ребенку 18 лет и с III и IV степенью утраты здоровья до исполнения ребенку возраста 3 лет – 100% БПМ или 406,74 руб.
▪️с III и IV степенью утраты здоровья после исполнения ребенку возраста 3 лет – 120% БПМ или 488,09 руб.

✔ пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека (ежемесячное) – 70% БПМ или 284,72 руб.

С 1 февраля по 31 июля 2024 г. размеры пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составят:

🔵на первого ребенка – 724,85 руб.
🔵на второго и последующих детей – 828,40 руб.
🔵на ребенка-инвалида – 931,95 руб.

В Витебске до 9 февраля проходит выставка "Папы"

▪️На выставке представлены 14 работ - и соответственно 14 пап своим примером доказывают, что быть отцом - это почетно. Все отцы имеют разные профессии

💪Среди героев – фотопортрет многодетного отца из Витебской области – главного врача Толочинской центральной районной больницы Алексея Вишневского.

Организаторы - Министерство труда и социальной защиты Беларуси совместно с Детским Фондом ООН ЮНИСЕФ.

➡️Подробнее с вдохновляющими историями отцовства можно познакомиться по ссылке.

⛱ С 1 января 2024 года в Беларуси вступили в силу изменения Трудового кодекса. Какие новации затронули отпуска

✔️ можно разделять трудовой отпуск более чем на две части

⬆️ если это предусмотрено не только коллективным договором, но и иными локальными правовыми актами нанимателя (т.е. даже при отсутствии колдоговора).

✔️ в случаях незапланированного предоставления работнику трудового отпуска наниматель получил возможность выплатить средний заработок с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала такого отпуска.

✔️ устанавливается обязанность нанимателя предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в связи с получением образования (при отсутствии направления нанимателя на обучение):

▪️работникам, впервые получающим среднее специальное и высшее образование;

▪️работникам, получающим профессионально-техническое образование, без привязки к критерию «впервые».

➕наниматель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты на время поступления в аспирантуру.

⬆️ Продолжительность — до 12 календарных дней. А те, кто пишет диссертации, получат право на однократный отпуск продолжительностью не более 30 календарных дней с сохранением среднего заработка.