⚡️ Идеальный вариант для эффективной профессиональной команды, когда руководитель является лидером в своей организации. Однако на практике так не всегда бывает.
📌 Часто он осуществляет руководство через администрирование, а порой и через жесткую власть. В таком случае коллектив бывает разобщен, разбит на неформальные объединения, далеко не всегда является единой командой.
📌 В исследовании, которое проводилось в США и Великобритании на протяжении многих лет в разных возрастных группах и среди людей разных специальностей, выяснилось, что около 75 % опрошенных считали общение с начальством самой неприятной частью своей работы.
⁉️ Как взаимодействие «руководитель — подчиненный» раскрывается в медицинской практике, каким его видят сотрудники и все ли зависит от руководителя, размышляют медработники Гомеля и Гомельской области — врачи, медсестры, фельдшеры.
#руководитель #коммуникация
«Медицинский вестник»
📌 Часто он осуществляет руководство через администрирование, а порой и через жесткую власть. В таком случае коллектив бывает разобщен, разбит на неформальные объединения, далеко не всегда является единой командой.
📌 В исследовании, которое проводилось в США и Великобритании на протяжении многих лет в разных возрастных группах и среди людей разных специальностей, выяснилось, что около 75 % опрошенных считали общение с начальством самой неприятной частью своей работы.
⁉️ Как взаимодействие «руководитель — подчиненный» раскрывается в медицинской практике, каким его видят сотрудники и все ли зависит от руководителя, размышляют медработники Гомеля и Гомельской области — врачи, медсестры, фельдшеры.
#руководитель #коммуникация
«Медицинский вестник»
❤5