⏰ Сверхурочная работа⁣⁣ ⏰
⁣⁣⠀
☝️ Работа является сверхурочной если:⁣⁣⠀
⁣⁣✅ работник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени или работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период при суммированном учете рабочего времени;⁣⁣⠀
✅ работник выполняет работу по приказу/распоряжению нанимателя;⁣⁣⠀
✅ за данную работу производится доплата в соответствии со ст. 69 ТК.⁣ или предоставляется другой день отдыха за 8 часов сверхурочной работы.⠀
⁣⁣⠀
📌Привлечение к сверхурочной работе возможно при наличии:
✅ предложения нанимателя;
✅ распоряжения нанимателя;
✅ с ведома нанимателя;
✅ согласия работника.

🔥Исключения из этого правила, особый порядок привлечения к сверхурочной работе и случаи, когда не допускается привлечение к сверхурочной работе, установлены ст.119, 120, 121 ТК.⁣⁣⠀
⁣⁣⠀
📌 Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применение дисциплинарного взыскания❗️
#просто_и_доступно

15.07.2022 был осуществлен выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Администрации Ленинского района с участием представителей Минского городского управления Департамента на предприятия, в которых работают представители студенческих отрядов (КУП «Зеленстрой Ленинского района г. Минска», СООО «Коммунарка», УП «Ремавтодор Ленинского района г. Минска») в результате которого были выявлены ряд нарушений законодательства об охране труда, а именно: допуск к работе работников, не использующих средства индивидуальной защиты, а также не предоставление нанимателем работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.

Представители Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда приняли участие в работе мобильной группы по вопросам охраны труда при Администрации Ленинского района г.Минска.

Внимание инспекторов было направлено на организацию безопасного труда молодежи в летний период

Были посещены КУП «Зеленстрой Ленинского района г. Минска», СООО «Коммунарка», УП «Ремавтодор Ленинского района г. Минска»

В ходе надзорных мероприятий выявлен ряд нарушений законодательства об охране труда в отношении молодежи из студенческих отрядов:
допуск к работе работников, не использующих средства индивидуальной защиты,

не предоставление нанимателем ребятам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами. #новости_дгит

❓Можно ли установить работнику ненормированный рабочий день при неполном рабочем времени?⠀
⠀
💁‍♂️Работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, ТОЛЬКО если соглашением сторон трудового договора установлена ⠀
неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем.⠀

⚠️ Постановление Совета Министров от 10.12.2007 № 1695: ненормированный рабочий день НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ
✔️ работникам, занятым на работе неполное рабочее время, за исключением случаев, когда трудовым договором предусмотрена работа на условиях неполной рабочей недели, но с полным рабочим днем‼️

🧏‍♀️ Например, сотрудник работает 3 дня в
неделю по 8 часов вместо 5 дней по 8 часов. В этом случае наниматель ВПРАВЕ установить работнику ненормированный рабочий день.⠀
⠀
❌ Если же работнику установлен неполный рабочий день (например, ежедневно он работает по 3 часа 5 дней в неделю вместо 8 часов в день), то устанавливать ненормированный рабочий день наниматель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА.⠀

🙅‍♀️Также нельзя установить ненормированный рабочий день при установлении неполного рабочего дня и неполной рабочей недели ОДНОВРЕМЕННО. #полезно_знать

ЭКСПЕРТНОЕ МНЕНИЕ❗️

☝️Следует иметь ввиду, что при расследовании несчастных случаев на производстве виновными могут быть признаны лица, допустившие нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, технических либо локальных правовых актов, не только работающие у страхователя.

Так, Д. был не согласен, что он признан одним из виновных в произошедшем групповом несчастном случае с работниками ООО «Б». В ходе выполнения указанными работниками строительных работ на подъемнике произошло его падение, в результате чего пострадавшие получили телесные повреждения. В арендованном у ООО «С», директором которого являлся Д., подъемнике были обнаружены скрытые неисправности, которые арендатор при приемке оборудования у арендодателя и в период эксплуатации обнаружить не мог.
Д. полагал, что, как руководитель ООО «С», он не состоял в трудовых отношениях с потерпевшими и, следовательно, действие норм трудового законодательства на него не распространяется.

При проведении специального расследования было установлено, что руководитель ООО «С» передал в аренду в организацию «Б» подъемник в технически неисправном состоянии, в следствие чего в последующем был определен одним из лиц, допустившим нарушения законодательства, приведших к несчастному случаю.

Следовательно в соответствии с частью 2 пункта 25 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30, страхователь в течение пяти рабочих дней ознакомил с актом формы Н-1 лиц, допустивших нарушения актов законодательства, технических нормативных правовых актов, обязательных для соблюдения, локальных правовых актов, приведших к несчастному случаю (в том числе и руководителя ООО «С», который не являлся работающим у страхователя).

Главный государственный инспектор Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента госинспекции труда Горбаков С.Н. проинспектировал соблюдение требований безопасности в промышленных организациях и организациях малого предпринимательства Климовичского района.

В рамках работы мобильной группы инспектором со специалистами и работниками организаций обсуждены выявленные нарушения законодательства об охране труда,
📍разъяснены основные способы и приемы безопасного выполнения работ,
📍руководителям организаций выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.

В ходе визита:
🔻пресечены факты необеспечения в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты
🔻приостановлена эксплуатация технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач
🔻 выявлены и пресечены факты допуска работников без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда. #новости_дгит

https://www.sb.by/articles/v-rechitse-sud-vosstanovil-uvolennogo-prepodavatelya-kolledzha-i-prisudil-vyplatit-sredniy-zarabotok.html
В Речице суд восстановил уволенного преподавателя колледжа и присудил выплатить ему средний заработок

🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович сегодня провел выездной прием граждан в Лепельском районном исполнительном комитете.

✅ Всем обратившимся были даны исчерпывающие разъяснения на интересующие их вопросы затрагивавшие законодательство о труде и об охране труда #новости_дгит

20.07.2022 коллектив Кобринского межрайонного отдела (начальник Ничипорук И.В., главные государственные инспекторы Стоцкий С.М. и Коробцова Л.Н.) Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда в рамках мероприятий, приуроченных к Году исторической памяти, в День освобождения г. Кобрина от немецко-фашистских захватчиков посетил Кобринский военно-исторический музей им. А.В.Суворова и ознакомился с экспонатами музея.

В доме, где когда-то жил Александр Суворов, воссозданы интерьеры его рабочего кабинета, дамской гостиной. Также посетители могут там увидеть эксклюзивные вещи - шляпу императора Петра III, ботфорты Павла I, элементы мундира великого князя Константина Павловича.

20.07.2022 с участием представителей Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда состоялся выход рабочей мобильной группы по вопросам охраны труда при Администрации Заводского района г. Минска на объекты: ОАО «Минскдрев», СООО «Софтформ», «Капитальный ремонт с модернизацией ГУО «Ясли-сад №477» Заводского района г. Минска.

В ходе обследований выявлены следующие нарушения:
- на границах зон постоянно действующих опасных производственных факторов не везде устанавливались защитные ограждения, а на границах зон потенциально опасных производственных факторов – сигнальные ограждения и знаки безопасности;
- допускалось выполнение работ работниками без применения необходимых средств индивидуальной защиты (без специальной одежды и обуви);
- проезды внутри складских помещений не в полной мере обозначались линиями или знаками, выполненными несмываемой краской, пленкой либо лентой с липким слоем, устойчивой к истиранию, контрастного цвета;
- проезды, проходы, проходы к рабочим местам и рабочих местах строительных площадок, участков работ не содержались в чистоте и порядке, не очищалисья от мусора, загромождались складируемыми материалами, строительными конструкциями;
- материалы (конструкции) не размещались на выровненных площадках;
- места производства работ не очищены от строительного мусора.

По результатам выезда руководителям организации оказана методическая помощь и выданы рекомендации по устранению нарушений.

🇧🇾 Директор Департамента государственной инспекции труда Семич Александр Владимирович в рамках посещения Лепельского района посетил филиал «Лепельский МКК» ОАО «Витебский мясокомбинат».

✳️ В ходе посещения производственных цехов Александр Владимирович ознакомился с технологическими процессами и безопасными условиями труда при производстве сухого молока, цельномолочной продукции, мороженого и масла. #новости_дгит

«Заметки из Практики»

В ходе надзорных мероприятий территориальными подразделениями Департамента устанавливаются случаи, когда руководители организаций при назначении на должность в обязательном порядке проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а в последующем, по истечению более трех лет, ошибочно полагают, что первичной проверки знаний достаточно и проходить повторную проверку знаний им не требуется.

❗️Разьясняем
Периодичность прохождения руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда определена Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.

Согласно ч. 2 п. 42 Инструкции № 175 руководители и специалисты не позднее месяца со дня назначения на должность проходят первичную проверку знаний по вопросам охраны труда, а также в соответствии с требованиями ТНПА, но не реже одного раза в три года проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях для проверки знаний по вопросам охраны труда.

Обращаем внимание‼️
Не прохождение руководителем организации проверки знаний по вопросам охраны труда, является нарушением требований по охране труда и влечет административную ответственность по ч.1 ст. 10.13 КоАП. #заметка_из_практики

Главным государственным инспектором Кричевского межрайонного отдела Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда Горбаковым С.Н. принято участие в выезде Климовичской и Хотимской районных мобильных групп и проверена готовность хозяйств к уборке зерновых.

В ходе визита изучены вопросы:
- наличия защитных ограждений подвижных частей зерноуборочной техники,
- обеспечения работников средствами индивидуальной защиты,
- своевременности прохождения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда, медицинских осмотров,
- соблюдение требований по охране труда на зерносушильных комплексах.


Инспектором пресечены факты:
- необеспечения в полном объеме работников средствами индивидуальной защиты;
- эксплуатации технически неисправного оборудования, в том числе с отсутствующими ограждениями цепных и ременных передач оборудования;
- допуска работников без проведения инструктажей по охране труда, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда.

Должностными лицами организаций незамедлительно приняты меры к устранению выявленных недостатков.
#новости_ДГИТ