👩🏫 В каких случаях переносится отпуск ⁉️
❇️ Основания для переноса отпуска
📍 при временной нетрудоспособности работника;
📍 при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
📍в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
📍при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
📍в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
📍 с согласия сторон, а также
📍 в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. #PRO100_о_труде
❇️ Основания для переноса отпуска
📍 при временной нетрудоспособности работника;
📍 при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
📍в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
📍при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с получением образования (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
📍в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
📍 с согласия сторон, а также
📍 в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором. #PRO100_о_труде
❗️Сегодня руководство Департамента приняло участие в проведении организованного ФПБ круглого стола по вопросу состояния производственного травматизма в организациях республики в первом полугодии 2022 года.
👥 В мероприятии приняли участие представители Минтруда и ФПБ
📣 Директор Департамента Семич А.В. выступил перед главными техническими инспекторами труда республиканских комитетов членских организаций ФПБ, областных и Минского городского объединений профсоюзов.
📍 Проинформировал участников о числе травмированных работников на производстве, основных причинах несчастных случаев и ответил на все поступившие вопросы. #новости_дгит
👥 В мероприятии приняли участие представители Минтруда и ФПБ
📣 Директор Департамента Семич А.В. выступил перед главными техническими инспекторами труда республиканских комитетов членских организаций ФПБ, областных и Минского городского объединений профсоюзов.
📍 Проинформировал участников о числе травмированных работников на производстве, основных причинах несчастных случаев и ответил на все поступившие вопросы. #новости_дгит
В рамках мероприятий, приуроченных к Году исторической памяти, сотрудники Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда посетили Витебский областной музей Героя Советского Союза Миная Филипповича Шмырева.
СПРАВКА: Шмырев М.Ф. один из выдающихся организаторов партизанского движения в Беларуси во время Великой Отечественной войны, командир партизанского отряда и 1-й Белорусской партизанской бригады (партизанский псевдоним "Батька Минай"), участник Гражданской войны, Герой Советского Союза (1944).
Благодаря действиям 4-й ударной армии и 1-й Белорусской партизанской бригады под командованием Шмырёва М.Ф. были созданы знаменитые «Витебские (Суражские) ворота». Они стали основной артерией, связывающей Большую землю с партизанскими отрядами Белоруссии и другими республиками.
СПРАВКА: Шмырев М.Ф. один из выдающихся организаторов партизанского движения в Беларуси во время Великой Отечественной войны, командир партизанского отряда и 1-й Белорусской партизанской бригады (партизанский псевдоним "Батька Минай"), участник Гражданской войны, Герой Советского Союза (1944).
Благодаря действиям 4-й ударной армии и 1-й Белорусской партизанской бригады под командованием Шмырёва М.Ф. были созданы знаменитые «Витебские (Суражские) ворота». Они стали основной артерией, связывающей Большую землю с партизанскими отрядами Белоруссии и другими республиками.
☎️ ПРЯМАЯ ТЕЛЕФОННАЯ ЛИНИЯ с первым заместителем директора Департамента государственной инспекции труда Олегом Валерьевичем Токуном
🗓 16 июля
🕒 09:00 - 12:00
❓ по вопросам типичных нарушений законодательства об охране труда, выявляемых Департаментом при осуществлении надзора #прямая_телефонная_линия_дгит
🗓 16 июля
🕒 09:00 - 12:00
❓ по вопросам типичных нарушений законодательства об охране труда, выявляемых Департаментом при осуществлении надзора #прямая_телефонная_линия_дгит
🎭 В 2022 году проводится 31 Международный фестиваль искусств "Славянский базар в Витебске". 🎼🎹🎸🎷🎻
🏵Из года в год гостеприимный, прекрасный город Витебск открывает для всех невероятно разнообразный, творческий и яркий мир искусства, музыки, танца.
🎇15 июля в открытом амфитеатре гала-концерт "Союзное государство приглашает" посетили и сотрудники Департамента государственной инспекции труда.
😀Положительные эмоции, 🎉 яркие впечатления🎊 - вот то немногое, что нам удалось забрать с собой из Витебска.
🏵Из года в год гостеприимный, прекрасный город Витебск открывает для всех невероятно разнообразный, творческий и яркий мир искусства, музыки, танца.
🎇15 июля в открытом амфитеатре гала-концерт "Союзное государство приглашает" посетили и сотрудники Департамента государственной инспекции труда.
😀Положительные эмоции, 🎉 яркие впечатления🎊 - вот то немногое, что нам удалось забрать с собой из Витебска.
❤1
Порой после выходных тяжело собраться с мыслями и силами. Но если настроить себя на позитивный лад, то обязательно всё получится.
Департамент государственной инспекции труда желает удачной недели, а именно:
✅ плодотворного понедельника
✅ воодушевляющего вторника
✅ увлекательной среды
✅ успешного четверга
✅ невероятно везучей пятницы
🔻 релаксирующей субботы
🔻 и крутого воскресенья!
Департамент государственной инспекции труда желает удачной недели, а именно:
✅ плодотворного понедельника
✅ воодушевляющего вторника
✅ увлекательной среды
✅ успешного четверга
✅ невероятно везучей пятницы
🔻 релаксирующей субботы
🔻 и крутого воскресенья!
Начальник Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Жулев Я.В. и заместитель начальника Глубокского межрайонного отдела Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда Плешак В.Г. приняли участие в заседании Поставского райисполкома, на котором рассматривались вопрос состояния охраны труда и производственного травматизма в организациях района в 2022 году.
Жулев Я.В. напомнил об:
📍обязательном проведении периодических медосмотров,
📍проведении предсменных освидетельствований на предмет нахождения работников в состоянии алкогольного опьянения
📍 своевременное проведение проверки знаний с работниками сельхозорганизаций
Участники заседания посетили ОАО "Хотилы-Агро", где на месте ознакомились с ходом подготовки сельскохозяйственной техники к предстоящей уборке зерновых культур.
Изучен вопрос подготовленности работников к допуску работы на сельхозтехнике: наличие у работников обучения, соответствующей квалификации и соответственно права на управление сельхозтехникой с учетом ее сложности.
Не остались без внимания и вопросы своевременного прохождения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, обеспечения их средствами индивидуальной защиты. #новости_дгит
Жулев Я.В. напомнил об:
📍обязательном проведении периодических медосмотров,
📍проведении предсменных освидетельствований на предмет нахождения работников в состоянии алкогольного опьянения
📍 своевременное проведение проверки знаний с работниками сельхозорганизаций
Участники заседания посетили ОАО "Хотилы-Агро", где на месте ознакомились с ходом подготовки сельскохозяйственной техники к предстоящей уборке зерновых культур.
Изучен вопрос подготовленности работников к допуску работы на сельхозтехнике: наличие у работников обучения, соответствующей квалификации и соответственно права на управление сельхозтехникой с учетом ее сложности.
Не остались без внимания и вопросы своевременного прохождения инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда, обеспечения их средствами индивидуальной защиты. #новости_дгит
С 29 июля 2022 г. вступают в силу Правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь
Для просмотра нажмите ознакомиться
https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22238408p&p1=1&p5=0
Для просмотра нажмите ознакомиться
https://pravo.by/document/?guid=12551&p0=W22238408p&p1=1&p5=0
☀️ Прошли выходные 😊 Тем, кого привлекли к работе в выходной день, положена доплата в размере, определенном ст. 69 Трудового кодекса.
Порой у нанимателей возникает вопросы: Как оплатить работу в выходные дни? В каком размере компенсационные или стимулирующие выплаты (доплаты или надбавки), причитающиеся работнику за работу в этот день?
За работу в выходные дни работнику начисляются:
🔴 заработная плата:
✅ при сдельной оплате труда, рассчитанная по сдельным расценкам за фактически выполненный объемы работ (ст.88 Трудового кодекса);
✅ при повременной оплате труда, рассчитанная по часовым тарифным ставкам (тарифным окладам) за фактически отработанное время (ч.2 ст.61 Трудового кодекса);
✅ премии, надбавки, другие стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 70 Трудового кодекса и др.) выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (ч.1 ст.63 Трудового кодекса);
🔷❗️доплата за каждый час работы в выходной день в размере, предусмотренном ст. 69 Трудового кодекса).
⚠️ Конкретный размер доплаты устанавливается трудовым договором и (или) локальным правовым актом (ч.2 ст.69 Трудового кодекса). #полезно_знать
Порой у нанимателей возникает вопросы: Как оплатить работу в выходные дни? В каком размере компенсационные или стимулирующие выплаты (доплаты или надбавки), причитающиеся работнику за работу в этот день?
За работу в выходные дни работнику начисляются:
🔴 заработная плата:
✅ при сдельной оплате труда, рассчитанная по сдельным расценкам за фактически выполненный объемы работ (ст.88 Трудового кодекса);
✅ при повременной оплате труда, рассчитанная по часовым тарифным ставкам (тарифным окладам) за фактически отработанное время (ч.2 ст.61 Трудового кодекса);
✅ премии, надбавки, другие стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты в соответствии со ст. 62, 67, 70 Трудового кодекса и др.) выплаты, предусмотренные системой оплаты труда (ч.1 ст.63 Трудового кодекса);
🔷❗️доплата за каждый час работы в выходной день в размере, предусмотренном ст. 69 Трудового кодекса).
⚠️ Конкретный размер доплаты устанавливается трудовым договором и (или) локальным правовым актом (ч.2 ст.69 Трудового кодекса). #полезно_знать
🔆ПРОСТО И ДОСТУПНО🔆
🤔 Сохранится ли неиспользованный отпуск при переводе работника к другому нанимателю на постоянное место работы?
👩🏫 Нет, не сохранится.
👌Перевод работника (а точнее увольнение в порядке перевода) на другую постоянную работу к другому нанимателю влечёт за собой прекращение трудового договора по прежнему месту работы.
🙋♀️ Происходит смена нанимателя. С работником возникают новые трудовые отношения у иного нанимателя, с которым заключается новый трудовой договор.
💁♂️На новом месте работы право на отпуск возникает у работника, принятого на работу в порядке перевода, до 6 месяцев с момента трудоустройства в организацию.
👩🏫 При увольнении в порядке перевода из одной организации в другую прежний наниматель компенсирует в денежной форме трудовой отпуск, если на момент перевода работник не успел использовать своё право на отпуск.
Важно❗️
🙋♀️❗️Лицам, приглашённым на работу в порядке перевода к другому нанимателю, предварительное испытание не устанавливается.❗️ #Просто_знать
🤔 Сохранится ли неиспользованный отпуск при переводе работника к другому нанимателю на постоянное место работы?
👩🏫 Нет, не сохранится.
👌Перевод работника (а точнее увольнение в порядке перевода) на другую постоянную работу к другому нанимателю влечёт за собой прекращение трудового договора по прежнему месту работы.
🙋♀️ Происходит смена нанимателя. С работником возникают новые трудовые отношения у иного нанимателя, с которым заключается новый трудовой договор.
💁♂️На новом месте работы право на отпуск возникает у работника, принятого на работу в порядке перевода, до 6 месяцев с момента трудоустройства в организацию.
👩🏫 При увольнении в порядке перевода из одной организации в другую прежний наниматель компенсирует в денежной форме трудовой отпуск, если на момент перевода работник не успел использовать своё право на отпуск.
Важно❗️
🙋♀️❗️Лицам, приглашённым на работу в порядке перевода к другому нанимателю, предварительное испытание не устанавливается.❗️ #Просто_знать
🔥 Горячая пора 🌾🌾🌾
В период уборочной кампании, главным государственным инспектором Березовского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Жогалом А.И. совместно с прокуратурой Березовского района изучены вопросы соблюдения законодательства об охране труда.
В ходе посещения мест проведения уборочных работ на полях ОАО «Березарайагросервис» изучены вопросы:
✔️ укомплектованности техники медицинскими аптечками,
✔️ обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
✔️ наличия защитных ограждений подвижных частей зерноуборочных комбайнов,
✔️ выпуска на линию техники исправной техники.
👮🏻♀️ Выявленные недостатки оперативно устранялись ответственными должностными лицами ❗️#новости_дгит
В период уборочной кампании, главным государственным инспектором Березовского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Жогалом А.И. совместно с прокуратурой Березовского района изучены вопросы соблюдения законодательства об охране труда.
В ходе посещения мест проведения уборочных работ на полях ОАО «Березарайагросервис» изучены вопросы:
✔️ укомплектованности техники медицинскими аптечками,
✔️ обеспечение работников средствами индивидуальной защиты,
✔️ наличия защитных ограждений подвижных частей зерноуборочных комбайнов,
✔️ выпуска на линию техники исправной техники.
👮🏻♀️ Выявленные недостатки оперативно устранялись ответственными должностными лицами ❗️#новости_дгит
👮🏻♀️ Главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Косянчук В.П. в рамках работы мобильной группы Брестского горисполкома, проверил условия труда студотряда на одном из строительных объектов города Бреста.
В ходе обследования государственный инспектор труда указал на:
✔️ недопущение выполнения отдельными участниками студ. отряда работы в спортивной обуви
✔️ необходимость применения выданных средств защиты (спец. обуви и защитных касок)
✔️ обязательное соблюдение требований охраны труда при выполнении работ.
#новости_дгит
В ходе обследования государственный инспектор труда указал на:
✔️ недопущение выполнения отдельными участниками студ. отряда работы в спортивной обуви
✔️ необходимость применения выданных средств защиты (спец. обуви и защитных касок)
✔️ обязательное соблюдение требований охраны труда при выполнении работ.
#новости_дгит
Заместитель Борисовского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Костюков Олег Романович в рамках работы мобильной группы Борисовского райисполкома изучил организацию труда молодежи в составе студенческих отрядов.
В ходе выезда установлены факты необеспечения членов студенческого отряда средствами индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.
Руководителю организации выданы рекомендации со сроками по устранению выявленных нарушений.
#новости_дгит
В ходе выезда установлены факты необеспечения членов студенческого отряда средствами индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами.
Руководителю организации выданы рекомендации со сроками по устранению выявленных нарушений.
#новости_дгит
PRO100 о труде
⁉️Можно ли по основному месту работы уйти в трудовой отпуск, а по совместительству продолжить трудиться❓
📚В силу положений ст. 247 ТК трудовые отпуска совместителям по их желанию предоставляют вместе с отпуском по основному месту работы.
🟣 Если совместитель не отработал ещё 6 месяцев, наниматель может предоставить трудовой отпуск авансом.
🟢 В ситуациях когда отпуск на работе по совместительству составляет меньшую продолжительность, чем отпуск по основному месту работы, по просьбе сотрудника наниматель по совместительству предоставляет соответствующей продолжительности
социальный отпуск без сохранения заработной платы.
🙋♀Следует отметить, что трудовой отпуск по совместительству предоставляется по желанию работника одновременно с отпуском по основной работе.
☝️Если же совместитель не изъявит желание об одновременном использовании отпусков по основному месту работы и по совместительству, то обязанность нанимателя по направлению совместителя в трудовой отпуск не возникнет. #PRO100_о_труде
⁉️Можно ли по основному месту работы уйти в трудовой отпуск, а по совместительству продолжить трудиться❓
📚В силу положений ст. 247 ТК трудовые отпуска совместителям по их желанию предоставляют вместе с отпуском по основному месту работы.
🟣 Если совместитель не отработал ещё 6 месяцев, наниматель может предоставить трудовой отпуск авансом.
🟢 В ситуациях когда отпуск на работе по совместительству составляет меньшую продолжительность, чем отпуск по основному месту работы, по просьбе сотрудника наниматель по совместительству предоставляет соответствующей продолжительности
социальный отпуск без сохранения заработной платы.
🙋♀Следует отметить, что трудовой отпуск по совместительству предоставляется по желанию работника одновременно с отпуском по основной работе.
☝️Если же совместитель не изъявит желание об одновременном использовании отпусков по основному месту работы и по совместительству, то обязанность нанимателя по направлению совместителя в трудовой отпуск не возникнет. #PRO100_о_труде
🔔Восстановлены права работников частной организации Минского района после вмешательства территориального подразделения Департамента.
👮♂️ Своевременно принятые инспекцией труда меры позволили восстановить трудовые права 5 работников.
🕵️♂️ несвоевременная выплата заработной платы была выявлена территориальным органом Департамента в ходе рассмотрения обращений работников.
✅Госинспектор установил, что наниматель несвоевременно выплатил заработную плату.
🚩Сумма долга перед работниками составила более 5 тыс. рублей.
💯В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.
📌За допущенные правонарушения виновное лицо привлечено к административной ответственности.
❗️Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда, в том числе дистанционно через сайт git.gov.by #восстановлены_права
👮♂️ Своевременно принятые инспекцией труда меры позволили восстановить трудовые права 5 работников.
🕵️♂️ несвоевременная выплата заработной платы была выявлена территориальным органом Департамента в ходе рассмотрения обращений работников.
✅Госинспектор установил, что наниматель несвоевременно выплатил заработную плату.
🚩Сумма долга перед работниками составила более 5 тыс. рублей.
💯В результате принятых мер выявленная задолженность погашена в полном объеме.
📌За допущенные правонарушения виновное лицо привлечено к административной ответственности.
❗️Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Департамент государственной инспекции труда, в том числе дистанционно через сайт git.gov.by #восстановлены_права