В соответствии с ч.1 ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь за работу в государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими, предоставляется компенсация за работу в государственные праздники, праздничные дни.

Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 Трудового кодекса Республики Беларусь) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха (ч.4 ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь).

📄 В ходе рассмотрения обращения установлено, что в нарушение требований п. 4 ч. 1 ст. 55, ст. 57, ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса работнику не была доначислена и выплачена в полном объеме заработная плата за сентябрь-декабрь 2025 года, а также февраль-май 2026 года.

В рамках реализации Указа Президента Республики Беларусь от 12 февраля 2026 г. № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» Столбцовским межрайонным отделом было выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

Ответ: В соответствии с п.15 ст.55 Трудового кодекса Республики Беларусь, наниматель обязан оформлять изменения условий трудового договора с работником приказом (распоряжением) и объявлять его работнику под роспись. Следовательно, нанимателем нарушено действующее законодательство о труде.

🟣 В соответствии с абзацем 17 пункта 4 Правил охраны труда при выполнении работ на высоте, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 06.02.2025 № 11, удерживающая система - система обеспечения безопасности работ на высоте, состоящая из отдельных компонентов - средств индивидуальной защиты от падения с высоты, препятствующая приближению пользователя к местам, в которых существует риск падения с высоты.

🟣Согласно требованиям пункта 8 Положения в комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя структурного подразделения, его заместителя, ответственного за организацию охраны труда, и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии организации.