🔥Охрана труда в жару: какая температура должна быть на рабочем месте?

В жару работодатель должен создать безопасные условия труда согласно санитарным нормам.

Температурный режим
▪️ сидячая работа с незначительными физическими нагрузками –   25,1-28°C

офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы и т.д.

▪️более подвижная работа, связанная с некоторыми физическими нагрузками –   24,1-28°C

контролеры, мастера в различных производствах, агрономы, гиды, продавцы непродовольственных товаров, работники таможни и милиции, т.д.

▪️ работа, требующая постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 килограмма стоя или сидя –   22,1-27°C

наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, растениеводы, рыбоводы и т.д.

▪️умеренные физические нагрузки и перемещение тяжестей до 10 килограмм – 21,1-27°C

работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т.д.

▪️постоянное перетаскивание тяжестей и значительные физические усилия – 20,1-26°C.

кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т.д.

‼️Обращаем внимание, что конкретные температурные режимы указаны в соответствующих санитарных нормативах.

Жара на рабочем месте: 6 обязательных правил для сотрудников и работодателей

👉 Обеспечение микроклимата
Необходимо обеспечить контроль кондиционирования рабочих зон. Для этого следует установить кондиционеры и вентиляторы, а также наладить работу приточно-вытяжной вентиляции.

👉 Организация питьевого режима
Следует организовать бесперебойный доступ к чистой питьевой воде. Вода должна находиться в шаговой доступности и иметь комнатную температуру или быть слегка охлаждённой.

При соблюдении гигиенических нормативов роль питьевой может выполнять проточная вода

👉Создание мест для отдыха
Для восстановления сил следует обустроить специальные прохладные помещения.

Температура в зонах отдыха должна поддерживаться на уровне +18…+20 °C.

В отдельных случаях возможно установление солнцезащитных навесов (при работе в поле)

👉Обеспечение защиты от солнца
При выполнении работ на открытом воздухе необходимо обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты: головными уборами и спецодеждой из дышащих тканей.

👉 Введение дополнительных перерывов
В рабочий регламент необходимо ввести дополнительные перерывы для отдыха, которые не будут заменять собой обеденный перерыв.

Данные технологические паузы включаются в рабочее время и подлежат оплате.

👉 Корректировка рабочего графика
Для минимизации теплового воздействия необходимо сместить график выполнения работ на открытом воздухе.

Например, дорожные работы или работы на строительных объектах следует переносить на раннее утро или вечернее время.

⁉️Часто задаваемый вопрос, с которым наниматели обращаются в Департамент государственной инспекции труда, касается правильного установления наименования профессий в штатном расписании организаций. Например, как правильно именовать профессии, в которых по ОКРБ 014-2017 «Занятия» предусмотрены слова в скобках?

🟣 Разъясняем.

🟪 Согласно ч. 3 п. 27 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34, в том случае, когда в наименовании профессии предусмотрены слова в скобках, уточняющие место работы, сферу деятельности, используемое оборудование и т.д., то они могут применяться самостоятельно при установлении нанимателем конкретного наименования профессии.

🟣 Например, в  ОКРБ 014-2017 «Занятия» под кодом 8114-023 включено наименование профессии «Машинист самоходной газорастворомешалки (виброгазобетономешалки)». В данном случае, в зависимости от используемого оборудования, наниматель вправе установить конкретное наименование профессии «Машинист самоходной газорастворомешалки» или «Машинист самоходной виброгазобетономешалки».

😀 Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента восстановлены права работников частной организации г. Бобруйска.

📄В ходе рассмотрения поступившего обращения установлено, что 8 работникам не произведена в полном объеме выплата заработной платы за март 2026 года.

📄 В рамках Указа Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» Бобруйским межрайонным отделом Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда выдано требование об устранении нарушений законодательства о труде в отношении обеспечения выплаты заработной платы и (или) иных выплат, производимых в соответствии с законодательством о труде, которое исполнено нанимателем в установленный срок.

✔ В результате принятых мер работникам произведены причитающиеся выплаты в сумме 12,1 тыс. рублей.

👍Права работников восстановлены.