💠 При посещении организаций изучены вопросы содержания территории, зданий и сооружений в зимний период, оборудования в соответствии с требованиями действующего законодательства, наличие и эксплуатация бытовых помещений, наличие мест обогрева, проведение работающим инструктажей и проверки знаний по вопросам охраны труда, обеспечение работников СИЗ и др.

🔺 В ходе рейда выявлены следующие нарушения:
🔻 не в установленных местах (в проходах, у стен) осуществляется хранение материалов, готовой продукции и др.;
🔻 применяются самодельные кувалды с металлическими ручками, на бойках кувалд имелся наклеп;
🔻 эксплуатируются тиски, на сменных планках губок на которых отсутствовала насечка;
🔻 ворота не оборудованы устройствами фиксации;
🔻в оконных рамах имелись разбитые стекла и др.

⚠️Особое внимание уделено порядку эксплуатации деревообрабатывающего оборудования.

⚡️Рекомендовано запретить эксплуатацию оборудования, создающего угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников:
📌фрезерно-шипорезный деревообрабатывающий станок (отсутствует ограждение ременной передачи электродвигателя
📌 отрезной однопильный деревообрабатывающий станок (зона обработки (пила) имеет ограждение, не исключающее в процессе работы соприкосновение работающего с режущим инструментом.

🗒В адрес организаций направлены рекомендации об устранении нарушений требований по охране труда.

✅ На семинаре освещены вопросы порядка приема на работу в рамках Декрета Президента Республики Беларусь №6 “Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь”, вопросы установления обязанности нанимателей при приеме на работу в госорганы и госорганизации запрашивать:

📌характеристику работника с предыдущего места работы;
📌характеристику из госорганизации, в которой работал работник в течение предшествующих 5 лет. При этом, если за данный период работник поработал в нескольких госорганизациях, характеристика запрашивается из последней;
📌сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении кандидатов на руководящие должности.
Срок подготовки характеристики7 календарных дней , выдаваемой предыдущим нанимателем по запросу нового нанимателя при приеме работника на работу.

❗Так Синицкая В.Н. указала, что определены четкие требования к характеристике. Это означает, что теперь наниматели по запросу о предоставлении характеристики должны подготовить официальный документ, отражающий профессиональные, деловые и моральные качества работника, сведения о привлечении к дисциплинарной и иной ответственности, отношение к государственным и общественным институтам, иную информацию, составленный по форме, установленной Совмином Республики Беларусь.

❓❓Что обнаружено? Нарушения, создающие прямую угрозу жизни и здоровью рабочих:

⚠️Смертельные риски на высоте:

❌Отсутствуют защитные ограждения на перепадах высот.

❌ Не выделены опасные зоны под местом ведения каменных работ.

❌Кладка наружных стен ведется на высоте без предохранительных поясов.

🔗Хаос вместо организации:
☄️Работы на высоте ведутся со случайных подставок из поддонов и металлокаркаса.

☄️В проекте производства работ нет данных, как и где крепить страховочные системы.

☄️Использование электроинструмента (дрели) с приставной лестницы — прямой риск поражения током и падения.