‼️ Департамент государственной инспекции труда напоминает об обязательном соблюдении требований безопасности при выполнении строительных работ

📄 Ознакомиться с типичными нарушениями требований охраны труда при выполнении данных работ можно на сайте Департамента.

#типичные_нарушения_по_охране_труда

✔ По предложениям Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда производственное оборудование было приведено в соответствие требованиям безопасности.

В ходе проведения выборочной проверки по соблюдению законодательства о труде и об охране труда в одном их деревообрабатывающих предприятий Могилевской области установлено, что ряд конвейеров эксплуатировались без ограждений приводных и натяжных станций, сблокированных с приводом конвейера для его отключения при снятии (открытии) ограждений.
До устранения данных нарушений работодателю было предложено приостановить эксплуатацию вышеуказанного оборудования и в ходе проведения контрольных проверочных мероприятий было установлено, что нарушения устранены в полном объеме.

➡️ Читать подробнее

💫 В канун Рождества предлагаем окунуться в волшебную атмосферу 💫

‼️ Вопрос : Лицу, обязанному возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на государственном обеспечении, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, за первый рабочий год с 04.03.2024 по 03.03.2025 был запланирован трудовой отпуск с 16.12.2024 продолжительностью 7 календарных дней. Однако, в связи с временной нетрудоспобностью, начавшейся 12.12.2024, дата начала трудового отпуска перенесена по согласованию с нанимателем на 13.01.2025. Какой продолжительности следует предоставить трудовой отпуск с 13.01.2025?

❗️Ответ : Если на дату предоставления трудового отпуска (13.01.2025) у обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве, не будет иметься не снятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания, продолжительность трудового отпуска составит 24 календарных дня.
🔴 Однако, если на дату предоставления трудового отпуска (13.01.2025) будет иметься не снятое в установленном порядке дисциплинарное взыскание, продолжительность трудового отпуска составит 7 календарных дней.

🟢 Поясняем