📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

❌Запрещается:

▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
▫️сокращением численности или штата работников
▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан

▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

🚫 Перчатки — под запретом! ⚙️

‼️Использование перчаток при работе с вращающимся инструментом может привести к серьезным травмам. Они способны зацепиться и привести к нежелательным последствиям.

😀 Минским городским управлением Департамента восстановлены права работника строительной организации.

В ходе рассмотрения обращения работника установлено, что кровельщик направлялся в командировки, однако командировочные расходы возмещены не в полном объеме. Так, работнику не возмещены расходы по проезду к месту командировки и обратно без подтверждающих документов.

✅ В результате принятых управлением мер работнику произведена выплата командировочных расходов на общую сумму более 500 рублей.

👏 Права работника восстановлены.

✍️За допущенные нарушения законодательства о труде в отношении виновного должностного лица рассматривается вопрос о начале административного процесса.

📌 Зачастую структурными подразделениями Департамента при проведении надзорных мероприятий устанавливаются нарушения требований по охране труда при подготовке транспортных средств к выезду на линию.

Так, отдельными нанимателями при эксплуатации транспортных средств порядок осмотра транспортного средства на предмет соответствия его технического состояния требованиям технических нормативных правовых актов, проверки его исправности и комплектности не устанавливается локальным правовым актом, что является нарушением п.12 Правил по охране труда при эксплуатации автомобильного и городского электрического транспорта, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь 06.12.2022 №78/104).

⚠️ Важно! Для осмотра транспортного средства в темное время суток необходимо использовать переносные электрические светильники с предохранительной сеткой напряжением в сети не выше 12В или электрический фонарь с автономным питанием (п.11 Правил).

‼️Проверять техническое состояние транспортных средств перед выездом на линию и возвращении с линии следует при заторможенных колесах с использованием стояночного тормоза и при выключенном двигателе, за исключением случаев опробования тормозной системы транспортных средств (п.13 Правил).

❌Несоблюдение указанных требований по охране труда является административным правонарушением и влечет наложение на должностное или иное уполномоченное лицо нанимателя штрафа до 40 б.в. согласно ч.1 ст.10.13 КоАП

‼️ Обращаем внимание на необходимость соблюдения требований Правил по охране труда при ведении лесного хозяйства, обработке древесины и производстве изделий из дерева, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь от 30.03.2020 № 32/5, при выполнении работ по разработке лесосек.

➡️При организации работ в лесунеобходимо учитывать погодные условия

❌ Запрещено выполнение работ при скорости ветра более 11 м/с, а также при неблагоприятных погодных условиях, если видимость составляет в равнинной местности менее 50 м, в холмистой - менее 60 м.

🪵При осуществлении ручной валки не допускается:

➡️оставлять недопиленные в процессе валки деревья;
➡️сбивать недопиленные в процессе валки или зависшие деревья посредством валки на них другого дерева;
➡️спиливать дерево, на которое опирается зависшее дерево, или обрубать сучья, на которые опирается зависшее дерево.

‼️ Следует уделять повышенное внимание соблюдению требований безопасности при валке деревьев, имеющих неотделившийся слом, а также снятию зависших деревьев.

➡️ Раскряжевка хлыстов (долготья), ветровально-буреломных деревьев осуществляется после определения зоны возможного внутреннего напряжения в стволе, под контролем его реакции на распил.

🎄 Если вы еще не поставили елку, то советуем поторопиться! Праздники уже совсем близко!

🎄Департамент государственной инспекции труда желает окунуться в атмосферу волшебства!

🔥Как это работает на практике. Указ Президента № 3 о мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы

▪️вступил в силу апреле 2023 года.

✅Работникам больше не нужно самостоятельно обращаться в суд, если им задерживают зарплату.

▪️ Департамент госинспекции труда самостоятельно от имени работника выносит решение, которое будет являться исполнительным документом.
▪️И не сам работник станет обращаться, а уже департамент направит это решение в органы принудительного исполнения.
▪️По Закону «Об исполнительном производстве» органы принудительного исполнения взыщут с нанимателя ту сумму заработной платы, которую он задолжал работнику.

💪Благодаря действиям Департамента и органам принудительного исполнения за 11 месяцев 2024 года:

▪️Нанимателями выплачено 4,6 тыс. работникам задержанной заработной платы на общую сумму свыше 7 млн. рублей;
▪️В отношении 1,3 тыс. работников ряд выданных Департаментом требований еще находится на исполнении у нанимателей либо не наступил срок их исполнения.

Кроме того в связи с неисполнением нанимателями требований Департамента органами принудительного исполнения возбуждены исполнительные производства о взыскании с нанимателей задолженности по заработной плате на общую сумму 1,6 млн. рублей в отношении 1,3 тыс. работников.

🎄В декабре на работу нужно приходить с праздничным настроением!

🎄Департамент государственной инспекции труда желает позитива и целеустремленности в эти рабочие будни!