🌾 За время уборки урожая мобильными группами выявлено порядка 6,7 тыс. нарушений требований по охране труда

Главная задача – сохранение жизни и здоровья работников.

В республике продолжается уборочная кампания. Департаментом государственной инспекции труда совместно с местными органами власти принимаются дополнительные меры по обеспечению охраны труда в сельскохозяйственных организациях.

▪️Всего за время уборки урожая мобильными группами проведено свыше 680 мониторингов в с/х организациях,
▪️руководителям рекомендовано устранить порядка 6,7 тыс. нарушений требований по охране труда.

⚠️Самые распространённые нарушения:

▪️эксплуатация транспортных средств и другого оборудования без защитных ограждений движущихся (вращающихся) частей
▪️необорудование завальных ям зерносушильных комплексов металлическими предохранительными решетками, исключающими возможность падения в них работающих
▪️необеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты либо неиспользование работниками выданных им средств индивидуальной защиты
▪️установка ремонтируемой техники на случайные предметы
▪️хранение веществ (жидкостей) в необозначенной таре.

Работа по обеспечению безопасных условий в сельхозпредприятиях будет проводиться в течение всей уборочной кампании.

➡️ Главный госинспектор труда Витебского областного управления Департамента Березяк О.Р. принял участие в работе мобильной группы Лиозненского райисполкома.

✅ Мобильной группой исполкома проведено обследование требований по охране труда при проведении месячника в ходе уборочной кампании зерновых культур в организациях АПК Лиозненского района и были изучены следующие вопросы:

🟢условия труда и охрана труда на рабочих местах в механических мастерских, зерносушильных комплексах (ремонт сельхозтехники, переработка и сортировка зерна, состояние решеток загрузочных бункеров);
🟢порядок выпуска и допуска сельскохозяйственной техники к выполнению работ (техническое состояние техники, проведение предсменного медосмотра (освидетельствования));
🟢обеспечение работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты, медицинскими аптечками;
🟢обеспечение безопасности при эксплуатации производственного оборудования, содержание зданий и сооружений;
🟢обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями.

❗️ В ходе мобильной группы, государственный инспектор труда проинформировал работников по вопросам ответственности за нарушение требований по охране труда и довёл до сведения требования по охране труда при ведении технологических процессов в сельском хозяйстве.

✏️По результатам посещения организации выданы рекомендации на устранения выявленных нарушений требований по охране труда, оборудование не соответствующее требованиям по охране труда запрещено к эксплуатации, работники не прошедшие инструктаж по охране труда и не использующие средства индивидуальной защиты отстранены от работы.

#новости_дгит_2024

⚠️ Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда предупреждает!

🔴В социальных сетях и мессенджерах распространяют приглашения подработать в Минске. В объявлении обещают ежедневные выплаты, пишут номер телефона и имя рекрутера, но умалчивают наименование организации.

ℹ️ За последний месяц в МГУ ДГИТ обратилось несколько человек, откликнувшихся на подобные объявления. Ни с кем из них не были оформлены трудовые отношения. Правдой в объявлении оказалось только предложение о работе, а не о выплате заработной платы.

❎ Минское городское управление ДГИТ просит граждан не соглашаться на подобные подработки.

⚡️ А нанимателям напоминает, что привлечение граждан к выполнению работ в своих интересах, без заключения трудовых отношений, влечет административную ответственность с применением штрафных санкций, а в случае причинения вреда жизни или здоровью граждан – уголовную.

#дгит_важное

#PRO100_О_ТРУДЕ

‼️ Вопрос: Может ли наниматель при приеме на работу, с целью проверки соответствия работника занимаемой должности, установить ему неделю стажировки (проверки, ознакомления)?

❗️Ответ: Нет, не может.

С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе при приеме на работу трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания.
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.
Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.

☎️ Алло, подскажите, что делать, если... Делимся основными номерами, по которым можно задать вопрос в компетенции Минтруда и соцзащиты

📌Инфолиния Министерства

▪️8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

📌Инфолиния Департамента госинспекции труда

▪️8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

📌Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН

▪️8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

📌ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий

▪️122.

с 8.30-13.00, с 14.00-17.30 в рабочие дни..

📌Столичный контакт-центр государственных соцуслуг

▪️139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

➡️ Мобильной группой Витебского районного исполнительного комитета с участием главного госинспектора Витебского областного управления Департамента Новицкого И.В., проведено посещение сельскохозяйственных организаций и птицефабрики.

При посещении осмотрены комбайны, занятые на работах, зерносушильный комплекс и выявлен ряд нарушений в порядке эксплуатации сельскохозяйственной техники (отсутствие защитных ограждений), содержании территории, применения средств индивидуальной защиты и др.

Также мобильной группой Витебского районного исполнительного комитета в ходе рейда был обследован строительный объект.

⚡️ По результатам осмотра строительного объекта госинспектором труда было обращено внимание на нарушения законодательства об охране труда, в части:

🟢 безопасной организации рабочих мест и проходов (отсутствие козырьков при входе в здание, ограждений потенциально опасных зон (вблизи здания), отсутствие знаков безопасности);
🟢установки и эксплуатации строительных лесов в соответствии с требованиями действующих норм законодательства по охране труда в строительстве;
🟢 не применения работниками средств индивидуальной защиты на территории строительного объекта и др.

📰 В адрес организаций направлены рекомендации.

#новости_дгит_2024

Рубрика #Заметки_из_практики

🔵В ходе осуществления надзорной деятельности по соблюдению законодательства об охране устанавливаются факты, когда водителем погрузчика движение напольного безрельсового транспорта в производственных помещениях осуществляется с выключенными фарами.

❗ Разъясняем
Так, согласно п. 26 Межотраслевых правил по охране труда при эксплуатации напольного безрельсового транспорта и грузовых тележек, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2003 № 165, движение напольного безрельсового транспорта в производственных помещениях должно осуществляться с включенными фарами.

📌Обращаем внимание
В случае нарушения работающим (водителем погрузчика) требований по охране труда он может быть привлечен к административной ответственности в виде наложения штрафа в размере до пяти базовых величин согласно ч. 3 ст. 10.13 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях

⚡️ Заместитель начальника Жлобинского межрайонного отдела Гомельского областного управления Департамента Валерий Любогощев принял участие в надзорном мероприятии, проводимом прокуратурой Светлогорского района в сельскохозяйственной организации.

❎В ходе указанного мероприятия представитель Департамента выявил ряд нарушений законодательства об охране труда.

Валерий Любогощев провел профилактическую беседу и информировал должностных лиц организации о последствиях допускаемых нарушений и привел примеры несчастных случаев на производстве.

#новости_дгит_2024

‼️ Вопрос : В каком размере выплачивается единовременное пособие молодому специалисту в связи с переездом на работу в другую местность?

❗️Ответ : Выпускникам, которым место работы предоставлено путем распределения, выпускникам, направленным на работу, переезжающим в другую местность, возмещаются стоимость проезда и суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках; единовременное пособие в размере его месячной тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада по новому месту работы, а также производятся другие компенсации, предусмотренные ст.96 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Справочно

#а_вы_знаете

🔔Школьные линейки пройдут 2 сентября - в понедельник. Рассказываем, как официально взять выходной

Что делать работнику:

✔использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул).

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

✔подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

✔использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 2 сентября.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

ℹ️ Иные варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации.

⚡️ Начальником Молодечненского межрайонного отдела Минского областного управления Департамента Дайняк О.М. осуществлен выезд в составе мобильной группы Молодечненского районного исполнительного комитета по оказанию практической и методической помощи по вопросам обеспечения соблюдения требований законодательства об охране труда на строительные объекты

В ходе рейда мобильной группы изучены вопросы:
- порядка безопасного выполнения строительных работ;
- порядка безопасной эксплуатации приставных лестниц и стремянок, средств подмащивания;
- порядка проведения инструктажей по охране труда, проверки знаний по вопросам охраны труда;
- обеспечению работников средствами индивидуальной защиты.
Установлены основные нарушения такие как:
- отсутствие ограждений перепадов по высоте;
- не ограждённые и не обозначенные опасные зоны строительного объекта и участков работ;
- не применение инвентарных средств подмащивания, прошедших в установленном законодательстве порядке испытание и осмотр;
- не применение лицами, находящимися на строительной площадке
средств индивидуальной защиты, в том числе касок подстегнутых на подбородочный ремень.

⚠️ При посещении организаций рекомендовано не допускать к работе 10 человек (не применяющих средства индивидуальной защиты).

📰 По результатам работы мобильной группы, Дайняк О.М даны разъяснения должностным лицам и работникам организации по безопасным методам и приемам выполнения работ.
Руководителям организации выданы рекомендации на устранение выявленных нарушений.

#новости_дгит_2024

В Кричевский межрайонный отдел Могилевского областного управления Департамента государственной инспекции труда обратился руководитель частного предприятия с вопросом

‼️ Можно ли предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы на несколько часов?

❗️ Ответ: Нет.

Частью первой ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что продолжительность отпусков, в том числе социальных, исчисляется в календарных днях. Из данной нормы следует, что минимальная продолжительность социального отпуска составляет один календарный день.

#вопрос_ответ

🦛Успейте насладиться жаркими выходными!

☀️Департамент государственной инспекции труда желает энергичной субботы и радостного воскресенья!