📣На прошлой неделе в Доме профсоюзов состоялось совещание в формате «Круглый стол», приуроченное к 30-летию Государственной инспекции труда и реализации соглашения между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Федерацией профсоюзов Беларуси о сотрудничестве по вопросам создания безопасных и здоровых условий труда и профилактики производственного травматизма.
👥В совещании приняли участие госинспектора труда Гомельского областного управления Департамента и ветеран Лукашов В.И., технические инспектора труда профсоюзов.
🗣В рамках мероприятия с докладами выступили представители Гомельского областного управления Департамента и Гомельского областного объединения профсоюзов.
📜За эффективную и плодотворную работу по осуществление государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране, значительный вклад в профилактику производственного травматизма лучшие госинспектора поощрены почетными наградами. #новости_дгит
👥В совещании приняли участие госинспектора труда Гомельского областного управления Департамента и ветеран Лукашов В.И., технические инспектора труда профсоюзов.
🗣В рамках мероприятия с докладами выступили представители Гомельского областного управления Департамента и Гомельского областного объединения профсоюзов.
📜За эффективную и плодотворную работу по осуществление государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране, значительный вклад в профилактику производственного травматизма лучшие госинспектора поощрены почетными наградами. #новости_дгит
🔥4👏3👍2
⚡️Приближается лето⚡️-
🔥Самая «горячая пора» отпусков
❗️Напоминаем❗️
🤝Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝Вопрос о том, как использовать отпуск (по частям или полностью) решается по договоренности сторон.
📆Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
📨О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.
✅Для разделения отпуска на части можно :
✔️предусмотреть разделение отпуска в графике отпусков;
✔️путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней #полезно_знать
🔥Самая «горячая пора» отпусков
❗️Напоминаем❗️
🤝Ежегодно трудовой отпуск может быть разделен на две части по соглашению между работником и нанимателем, если иное не предусмотрено в колдоговоре.
📝Вопрос о том, как использовать отпуск (по частям или полностью) решается по договоренности сторон.
📆Очередность предоставления отпусков, в том числе, когда отпуск делится на части, определяется графиком отпусков и работнику следует заявить о своем желании использовать отпуск по частям в момент составления графика.
📨О желании использовать отпуск по частям работник может заявить и после составления графика, удовлетворить или нет заявление - право нанимателя.
✅Для разделения отпуска на части можно :
✔️предусмотреть разделение отпуска в графике отпусков;
✔️путем подачи работником заявления и издания нанимателем соответствующего приказа на основании указанного заявления.
❗️Следует помнить, что при разделении отпуска одна его часть должна быть не менее 14 календарных дней #полезно_знать
👍6🔥2
📚 Департамент госинспекции труда:
время для отдыха определяйте правильно!
🏖 Основное об отпусках, их видах, назначении, длительности, планировании и оформлении вы можете узнать ⤴️ #полезно_знать
время для отдыха определяйте правильно!
🏖 Основное об отпусках, их видах, назначении, длительности, планировании и оформлении вы можете узнать ⤴️ #полезно_знать
👍8🔥4❤1