🤔 Работник оформил опекунство над ребёнком в возрасте до 3х месяцев.  Нанимателю работник предоставил листок нетрудоспособности. Может ли наниматель предоставить в таком случае работнику отпуск по беременности и родам, если фактически ни беременности, ни родов не было?

☝️Работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до трех месяцев либо назначенному его опекуном, на основании статьи 266 Трудового кодекса предоставляется отпуск по беременности и родам.

📆 Продолжительность такого отпуска 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения), установления опеки.

📋 Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности.

📚Работнику, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 3х месяцев либо назначенному его опекуном, листок нетрудоспособности выдается:
📕 по решению ВКК организации здравоохранения, в которой родился ребенок, если новорожденный передается из стационара,
📕в иных случаях - по решению ВКК организации здравоохранения по месту жительства усыновителя (удочерителя), опекуна
(п. 42 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 04.01.2018 г N 1/1).

📝 Отпуск по беременности и родам оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
#а_вы_знаете

‼️🍽Отказаться от перерыва на обед и сократить продолжительность рабочего дня. Возможно?

⏰ Полностью отказаться от перерыва для отдыха и питания НЕЛЬЗЯ.

🤝 В отдельных случаях можно обсудить с руководством организации вопрос о его уменьшении.

🤝 ❗️По договоренности с нанимателем продолжительность времени перерыва для отдыха и питания может быть уменьшена.

📑 Трудовой кодекс каждому работнику в течение рабочего дня (смены) гарантирует наличие перерыва для отдыха и питания
не более 2 часов и не менее 20 минут.

📌Продолжительность перерыва для отдыха и питания, время его начала и окончания предусматриваются в правилах внутреннего распорядка организации и (или) графиках работ (сменности).

Важно:
🧏‍♂️ В течение такого перерыва на работе сотрудники свободны от трудовых обязанностей и могут использовать это время по своему усмотрению, вправе покидать рабочее место, выходить за пределы организации.

⚠️ Исключения составляют случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен. #полезно_знать

📣В целях формирования у детей и подростков культуры охраны труда, внимательного отношения к вопросам безопасности труда и сохранения жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности по инициативе главного управления по образованию Витебского облисполкома при участии Витебского областного управления Департамента государственной инспекции труда и Витебского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования в Витебской области ежегодно в регионе проводится смотр-конкурс «Безопасный труд глазами детей".

⭐️В текущем году в номинации «Рисунки» на тему «Моё будущее – безопасность труда моих родителе» соревновались учащиеся начальных классов учреждений общего среднего образования, победителями стали:
🥇Куст Маргарита, занявшая 1 место;
🥈Кокарев Артём, занявший 2 место ;
🥉Ковшель Александра, занявшая 3 место.

📋Победители награждены дипломами главного управления по образованию Витебского областного исполнительного комитета и денежными призами Витебского областного комитета Белорусского профессионального союза работников образования. #новости_дгит

🚩Работа по формированию у детей и подростков культуры охраны труда проводится не только на областном но и на районных уровнях.

⭐️Так, в г. Барановичи Брестской области проведен районный конкурс детского рисунка «Я рисую безопасный труд моих родителей». На конкурс были представлены рисунки учащихся V – IX классов учреждений общего среднего образования.

🏆Определены и награждены победители:
📋 Дипломами І степени:
Епраносян Карина;
Гайдук Яна;
📋 Дипломами ІІ степени:
Шевцова Вероника;
Пасканная Дарья;
📋 Дипломами ІІІ степени:
Середина Полина;
Каштальян Доминика. #новости_дгит

Давыденко Иван, учащийся УО «Витебский государственный технический колледж», занявший 1 место с видеороликом «Безопасный труд – достойный труд».

Ламанович Иван, учащийся УО «Витебский государственный аграрно-технический колледж», занявший 2 место с видеороликом «Безопасный труд – ваша жизнь и здоровье».

🎦Первый и дети!
Милее видео сегодня вы не увидите😉
С Днем защиты детей!

📣01.06.2023 в Международный день защиты детей уполномоченный представитель Департамента государственной инспекции труда - начальник Могилевского областного управления Департамента Жигунов С.А. посетил подшефную организацию Департамента - ГУСО "Весновский дом-интернат для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития".

👨‍✈️Сергей Жигунов от лица руководства Департамента поздравил ребят с праздником, пожелал хорошо провести лето и отдохнуть, вручил подарки для творчества и развития детей на сумму более 2 тыс. руб. , собранных коллективом Департамента. #новости_дгит

☀️Лето пришло 🥳
На наших слайдах важная информация для школьников, студентов и учащихся, которые планируют подработать на каникулах ⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

Родителям тоже полезно ознакомиться.
#трудоустройство_молодежи