🌟 Продолжаем рубрику «Интересные факты», и предлагаем проверить Ваши знания и интуицию🤔

🧏‍♀️ Представляем вашему вниманию факты-подсказки

🗓В наше время международный день этого работника отмечается в первом месяце весны;

🏛История этой профессии берет начало в Древнем Риме;

🦮 Наименование образовано от французского и греческого слов, созвучно названию породы собак

🔔Гродненским областным управлением Департамента восстановлены права работников организации негосударственной формы собственности, занимающейся резкой, обработкой и отделкой камня.

🔎В результате проведения управлением выборочной проверки в конце прошлого года установлены нарушения законодательства о труде в части оплаты труда работников.

❗️По требованию представителя Департамента произведена доплата до размера минимальной заработной платы 4 работникам (сторожам) в размере свыше 4 тыс. руб.

💯Права работников восстановлены!

📌За допущенные нарушения законодательства о труде виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч.3 ст.10.12 КоАП. #восстановлены_права

🔥Первый о ценах и инфляции.
Спойлер: про рост зарплат тоже есть.

‼️ Президент: Для Правительства увеличение количества рабочих мест и доходов населения должно стать ключевым маркером при реализации целей, поставленных на этот год.

🌷Вот и закончилась праздничная мартовская неделя, Ведь весенняя пора – время новых планов и надежд. Ее три месяца созданы для вдохновения и отличного настроения.
Весной в жизни освобождается место для нового, приходят новые идеи, появляются силы на то, что давно хотелось реализовать.

Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха и веселого настроения.

Суд Лидского района защитил права уволенного работника
https://court.gov.by/ru/justice/press_office/522087eb81fc49c5.html

🤦‍♂️Опоздание на работу🤷‍♀️

👩‍🏫 Законодательство о труде не содержит термин "опоздание".

⏰ Режим рабочего времени и времени отдыха (время начала и окончания рабочего дня (смены), перерывы) устанавливается нанимателем Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности).

✍️ Наниматель обязан ознакомить с ПВТР работника при приеме на работу под роспись (п.3 ст. 54 Трудового кодекса), а также при внесении изменений в них (п.10 ст. 55 Трудового кодекса).

📊 Графики работ (сменности) разрабатываются и утверждаются нанимателем, доводятся до сведения работника не позднее чем за 1 месяц (ст. 123 Трудового кодекса).

📚Указанные документы разрабатываются организациями самостоятельно, и каждый работник обязан их соблюдать (ст. 53 ТК).

👩‍💼На практике опозданием принято называть любое несвоевременное появление работника на рабочем месте позже установленного ему времени работы — от 1 минуты до 3 часов и более в течение всего рабочего дня (смены), независимо от продолжительности.

👨‍💼Отсутствие работника на работе без уважительной причины 3 и более часов считается прогулом (ст.42 Трудового кодекса). #А_вы_знаете?

🔎В ходе надзорных мероприятий, проводимых Департаментом в организациях без ведомственной подчиненности, устанавливаются факты включения в состав комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда в качестве членов комиссии должностных лиц иного работодателя.

⚠️Порядок создания комиссий для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями, установлен Положением о порядке создания и деятельности комиссии организации для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост. Минтруда от 30.12.2008 № 210.

♦️Согласно п.3 Положения в состав комиссии организации включатся работники служб охраны труда (специалисты по охране труда), уполномоченные должностные лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда, специалисты юридической службы, главный инженер, главный энергетик, главный механик и другие специалисты.

🔶В случае невозможности создать комиссию для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда по причине отсутствия достаточного количества штатных единиц должностей служащих проверка знаний по вопросам охраны труда работающих проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности (п.17 Положения, ст.25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда»).

📌Нарушение установленного порядка создания комиссии организации для проверки знаний по вопросам охраны труда является нарушением требований по охране труда и влечет административную ответственность по ч.1 ст.10.13. КоАП. #заметки_из_практики