📣04.03.2023 делегация работников Департамента государственной инспекции труда посетила Белорусский автомобильный завод (БелАЗ) — белорусскую компанию по производству карьерной техники, расположенную в городе Жодино Минской области.

💥БелАЗ является экспортоориентированным предприятием и входит в число семи ведущих мировых концернов по производству карьерной техники.

🕊В рамках Года мира и созидания работники Департамента и члены их семей возложили цветы к монументу в честь советской матери-патриотки. #новости_дгит

Обязан ли наниматель объяснять работнику, не прошедшему предварительное испытание, причины расторжения трудового договора?

❗️Да, обязан.

👆Причины увольнения указываются нанимателем в предоставляемом работнику письменном предупреждении об увольнении.

⚠️При неудовлетворительном результате испытания наниматель вправе до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор, предупредив работника об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

⚡️При этом работнику предоставляется право обжаловать данное решение нанимателя в суде. #а_вы_знаете?

📊Сменная работа вводится в следующих случаях:

🟦 длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы;
🟦 необходимость более эффективного использования оборудования;
🟦 необходимость увеличения объема выполняемых работ (оказываемых услуг);
🟦 необходимость увеличения объема производства.

🔔 Режим рабочего времени при сменной работе может быть установлен:

📈 устанавливается графиками сменности, которых отражаются время начала и окончания смен, перерывы для отдыха и питания, последовательность чередования по сменам, рабочие и выходные дни);
🕰 продолжительность смены не может превышать 12 часов (иная продолжительность устанавливается для отдельных категорий работников Правительством);
❌ работа в течение 2-х смен подряд запрещена.
⏱ минимальная продолжительность отдыха от конца одной смены до начала следующей смены вместе со временем для отдыха и питания должна быть не менее 2-ой продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
🟣 в случаях, когда смена больше 8ч. уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется увеличением еженедельной непрерывного отдыха.
#полезно_знать

📣На прошлой неделе первый заместитель начальника Гомельского областного управления Департамента Дюндиков В.Е. принял участие в выездном итоговом заседание коллегии комитета по архитектуре и строительству Гомельского облисполкома.

👨‍✈️В своем выступлении представитель Департамента проинформировал о причинах производственного травматизма за 2022 год, произошедшего в организациях строительной отрасли Гомельской области.

⚠️Особое внимание уделено вопросу нахождения работников на рабочих местах в состоянии алкогольного опьянения и необходимостью изменения или пересмотра работы в данном направлении.

📌Руководителям строительных организаций Гомельской области доведены задачи на 2023 год, в том числе по упреждению несчастных случаев на производстве. #новости_дгит

⏳ Режим неполного рабочего времени — режим рабочего времени, при котором уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работы у нанимателя.

📚Оно устанавливается по соглашению между работником и нанимателем в виде:
✅ уменьшения числа рабочих дней в неделю
✅ уменьшения продолжительности рабочего дня (смены) по сравнению с полным рабочим днем (сменой)
✅с одновременных уменьшением количества рабочих дней в неделю и ежедневной продолжительности рабочего дня. #полезно_знать

🔆🔆А вы знаете?🔆🔆

👛 Дни выплаты зарплаты выпадают на выходные либо праздничные дни. Когда должна производиться ее выплата?
⠀
По общему правилу, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре (ч.1 ст.73 Трудового кодекса).

Даты выплаты заработной платы определяются в каждой организации индивидуально.

При этом в случаях совпадения сроков выплаты зарплаты с государственными праздниками, праздничными или выходными днями она должна производиться накануне их (ч.3 ст.73 Трудового кодекса).
⠀
⚠️ Выплата заработной платы должна быть НАКАНУНЕ!

‼️Не позднее!

Невыплата либо неполная выплата заработной платы в установленные сроки влечет административную ответственность по ч.3 ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях. #а_вы_знаете

По требованию прокуратуры Вороновского района устранены нарушения трудового законодательства. Подробнее

🤰Вправе ли наниматель отказать беременной женщине установить неполный рабочий день❓

🫄Беременной женщине по ее заявлению устанавливается режим неполного рабочего времени.

✅ Помимо беременных женщин, наниматель также обязан установить неполное рабочее время по письменной просьбе:
📝 женщины (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
📝 работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения. #полезно_знать

Кому устанавливается неполное рабочее время?

Наниматель обязан установить неполное рабочее время следующим работникам по их просьбе:
☑️ беременной женщине
☑️ женщине (женщине-попечителю), имеющей ребенка в возрасте до 14 лет,
☑️ инвалидам в соответствии с ИПРИ,
☑️ совместителям
☑️категориям работников, предусмотренным колдоговором, соглашением,
☑️ работнику, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с мед.справкой о состоянии здоровья (ст.289 Трудового кодекса).

ℹ️ Неполное рабочее время может устанавливаться как при приеме работника на работу, так и впоследствии, в процессе работы.

🟧 При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

🔔 Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений:
🔺 продолжительности основного отпуска,
🔺 исчисления трудового стажа и
🔺других трудовых прав. #а_вы_знаете?