Что такое гибкое рабочее время?

🤓 При режиме гибкого рабочего времени для отдельных работников или коллективов структурных подразделений организации начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон трудового договора. При этом требуется полная отработка установленного законом суммарного количества рабочих часов в течение принятого учетного периода (рабочего дня, недели, месяца и др.).

✍️ Устанавливается такой режим нанимателем по просьбе работника или коллектива работников.

📝В локальных правовых актах нанимателя определяется порядок, при котором указанный режим устанавливается.

❗️Режим гибкого рабочего времени может устанавливаться:
🔘при приеме работника на работу (фиксируется в трудовом договоре)
🔘уже работающему работнику.

❌ НЕ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ при СМЕННОЙ работе💯

⚡️ Составные элементы режима гибкого рабочего времени:

▶️переменное (гибкое) время в начале и конце рабочего дня
👉 определена только общая продолжительность рабочего дня - работник вправе начинать и заканчивать работу по своему усмотрению, при этом за нанимателем сохраняется обязанность ведения учёта рабочего времени;
▶️ фиксированное время - время обязательного присутствия на работе
👉 это основная часть рабочего времени, в течении которой работник, трудящийся в режиме гибкого рабочего времени, обязан присутствовать на рабочем месте;
▶️ перерыв для питания и отдыха
👉 он разделяет фиксированное время на две примерно равные части.
‼️Фактическая продолжительность перерыва для отдыха и питания не включается в рабочее время и не может быть менее 20 минут и более 2 часов.
▶️ продолжительность учетного периода
👉 определяет календарное время (месяц, неделя и т.д.), в течение которого работник должен отработать установленную для него нанимателем в соответствии с законодательством продолжительность рабочего времени.

📄 Конкретная продолжительность составных элементов гибкого режима определяется нанимателем с учетом мнения работника.
#А_вы_знаете

📣07.02.2023 начальником Витебского областного управления Департамента Жулевым Я.В.совместно с заместителем начальника управления Синицкой В.Н. проведена «прямая телефонная линия» и «выездной приём граждан» в Шумилинском райисполкоме.

⚠️Обратившимся на приём гражданам разъяснены проблемные вопросы законодательства о труде и об охране труда.

🫂После приёма граждан представителями Департамента для специалистов кадровых и юридических служб организаций района проведён семинар, на котором освещены основные нарушения по исполнению норм Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций" (в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 21.10.2021 № 6) и порядка предоставления отпусков.

📌На все вопросы даны квалифицированные ответы. #новости_дгит

📣07.02.2023 заместителем начальника Минского областного управления Департамента Буглаком А.А. совместно с комитетом по сельскому хозяйству и продовольствию Миноблисполкома принято участие в обучающем семинаре для руководителей сельхозорганизаций Минской области, по вопросам соблюдения требований законодательства о труде, в том числе при реализации норм Декрета Президента от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (в редакции Декрета Президента от 21.10.2021 № 6), а также требований законодательства при заключении гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ.

🔷На семинаре освещены типичные нарушения требований законодательства о труде, выявляемые при осуществлении надзорной деятельности.

⚠️Указаны основные признаки, свидетельствующие о нарушении законодательства, в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми.

🚩Оказана методическая помощь, даны рекомендации по недопущению нарушений норм законодательства. #новости_дгит

В чем опасность зарплаты «в конверте» и какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков выплаты заработной платы

Представители Комитета госконтроля Брестской области, областной прокуратуры и Департамента государственной инспекции труда в эфире программы «Прайм-тайм» телеканала «Беларусь 4» ответили на злободневные вопросы, касающиеся своевременности выплаты заработной платы, а также разъяснили последствия ее выплаты в «конвертах» для нанимателей и работников.

🎥 https://www.trkbrest.by/20742-praym-taym-07-02-23.html

📣09.02.2023 в Витебском областном управлении Департамента состоялось подведение итогов работы за 2022 год, на котором присутствовал Первый заместитель директора Департамента Токун Олег Валерьевич.

🔷В ходе пленарного заседания рассмотрены результаты надзорно-профилактической деятельности Витебского областного управления Департамента.

👥Представители профсоюзов и областной прокуратуры отметили наличие результативности взаимодействия в вопросах осуществления надзора и профилактики травматизма и фактов несвоевременности выплаты заработной платы в организациях Витебской области и был сделан акцент на необходимости продолжения данной работы в 2023 году.

🚩Первый заместитель директора Департамента Токун О.В. определил основные задачи на 2023 год, которые должны быть реализованы в целях снижения уровня производственного травматизма в организациях Витебской области.

📜По завершении подведения итогов в Витебском областном управлении Токун О.В. посетил организацию УП «Витебскоблгаз» и вручил Благодарность директора Департамента государственной инспекции труда Хаминешко С.И. ведущему инженеру технической инспекции УП «Витебскоблгаз» за добросовестную работу по обеспечению безопасных условий труда в организации. #новости_дгит

📣10.02.2023 в штаб-квартире СНГ состоялось заседание Рабочей группы по подготовке внесения изменений в Соглашение о порядке расследования несчастных случаев на производстве, произошедших с работниками при нахождении их вне государства проживания.

👥В заседании приняли участие директор Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Семич А.В., начальник управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Карчевский И.А. и представители стран СНГ.

⚠️Справочно: В рамках Содружества действует Соглашение о порядке расследования НС на производстве от 09.12.1994. Его действие распространяется на круг работников, временно находящихся на территории другой страны в командировке.

❗️В ходе встречи участники рассмотрели и обсудили предложения по изменениям в Соглашение. #новости_дгит