Напоминаем, что за несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка предоставления отпусков предусмотрена
административная ответственность в виде штрафа от 2 до 20 базовых величин по части 6 статьи 10.12 Кодекса об административных правонарушениях Республики Беларусь.

Документ включает более 40 пунктов, охватывающих законодательные инициативы, надзорную деятельность, обучение и профилактику.

🦺Также планируется совершенствование норм выдачи средств индивидуальной защиты работникам.

‼️Основная цель — снижение производственного травматизма, повышение культуры безопасности и создание условий, при которых каждый работник сможет трудиться без риска для жизни и здоровья.

❗️ п. 32 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 01.07.2021 № 53

Если заболели сразу после увольнения, но на меньший срок (меньше 30 дней) — пособие не положено.

📚Обоснование: ч.3 п.26 Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 28.11.2008 №175.

❄️ Ответ: В первую очередь, на работах, выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам средств индивидуальной защиты в соответствии с Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (п. 237 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 № 53).

❄️ Во-вторых, в соответствии с требованиями п. 14 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 № 53, работникам, выполняющим работы на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях в холодный период года, а также отдельные виды работ, наряду с перерывом для отдыха и питания предоставляются дополнительные специальные перерывы в течение рабочего дня, включаемые в рабочее время (перерывы для обогревания, отдыха на погрузочно-разгрузочных и других работах). Для таких работников наниматель устанавливает режим работы, исключающий причинение вреда их жизни и здоровью при сильном морозе.

❄️ Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов определяются правилами внутреннего трудового распорядка и (или) коллективным договором.

❄️ Следует отметить, что температура воздуха в помещениях для отдыха, обогрева работников в холодный период года должна быть не менее 22°C (п. 17 Гигиенического норматива «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах», утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.01.2021 №37).

❄️ Справочно:
Холодный период года – промежуток времени, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной плюс 10°C и ниже (п. 18 Гигиенического норматива «Микроклиматические показатели безопасности и безвредности на рабочих местах», утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь 25.01.2021 №37).
Сильный мороз – минимальная температура воздуха от -25°C и ниже п. 3 Правил по охране труда, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 01.07.2021 №53).

❄️ В эти морозные выходные желаем вам:

☕️ горячих напитков и тёплых носков
🫂 уютных вечеров в кругу любимых
❄️ бодрых морозных прогулок