Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
7.34K subscribers
5.96K photos
534 videos
21 files
765 links
Официальный Telegram-канал Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Официальный сайт: git.gov.by

#новости_дгит
#прямая_телефонная_линия_дгит
#проверьте_ваши_знания
#права_восстановлены
Download Telegram
❄️ В декабре белорусов ждут большие выходные – 4 дня подряд
Рассказываем, как будем работать и отдыхать в декабре

25 декабря (четверг)
– католическое Рождество. Эта дата в нашей стране признана официальным выходным.

🔄Рабочий день с 26 декабря (пятница) переносится на 20 декабря (суббота).
💡 Таким образом, выходными днями будут: 25, 26, 27 и 28 декабря.


🗓 В соответствии с производственным календарем у белорусов в декабре при шестидневной рабочей неделе будет 26 рабочих дней, при пятидневной - 22 рабочих.

🧮Расчетная норма рабочего времени в первом месяце зимы при 40-часовой рабочей неделе составит:

▪️для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 174 часа;
▪️для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 172 часа

☃️ На период больших выходных выпадает отпуск, командировка или обучение

Если 26 декабря (переносимый день) приходится на период:
▪️Отпуска (трудового, социального) работника => 20 декабря является для него нерабочим (выходным) днем.
▪️Служебной командировки или обучения (повышение квалификации, подготовка, переподготовка) => 20 декабря для работника является рабочим днем.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11
🔍Нередко возникают вопросы, связанные с нарушением нанимателем порядка увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам.

🟡Согласно пункту 4 части 1 статьи 198 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) одним и видов дисциплинарного взыскания является увольнение (пункты 6 - 11 статьи 42 ТК, пункты 1, 1-2, 5-1, 9 и 10 части 1 статьи 47 ТК).

Необходимо помнить, что несмотря на порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренный статьей 199 ТК, наниматель в соответствии с пунктом 7 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 No 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее - Декрет N° 5) обязан до увольнения работника по дискредитирующим обстоятельствам провести проверку допущенных им нарушений, результаты которой оформить актом (служебной запиской), а также затребовать письменное объяснение работника.

🟡При этом указанные акты (служебные записки) и объяснения подлежат хранению в организации не менее пяти лет.

Дискредитирующими обстоятельствами увольнения признаются основания, перечисленные в пункте 6 Декрета No 5.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍92
🔍 Мобильная группа по охране труда — на контроле безопасность объектов Центрального района столицы

Сегодня мобильная группа по вопросам охраны труда при администрации Центрального района г.Минска провела очередной выезд.
Разделилось мнение, кого указывать вначале:
В составе комиссии: заместитель главы
администрации Центрального района г.Минска Чечет Юрий Алексеевич, начальник отдела надзора за соблюдением законодательства об охране труда Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Василевская Татьяна Валентиновна, представители ГУ "Центра гигиены и эпидемиологии Центрального района г.Минска", Центрального районного отдела по чрезвычайным ситуациям учреждения "Минское городское управление МЧС", ГУ "Государственный энергетический и газовый надзор по городу Минску и Минской области", Минского городского управления Госпромнадзора МЧС Республики Беларусь.
В поле зрения специалистов — объекты разного профиля:

🏗 Возведение общежития для медицинских работников (2-я очередь строительства, генподрядчик ОАО «МАПИД»)
🚗 Автомойка и шиномонтаж «Бобр-Добр»
🔧 СТО «Первое СТО»

Во время проверки специалисты уделили внимание всем ключевым аспектам безопасности:
💬 от наличия и использования средств индивидуальной защиты;
💬 соблюдению правил безопасности на рабочих местах;
💬 проведению алкотестирования сотрудников;
💬 исправности огнетушителей;
💬 работе системы пожарной сигнализации;
💬 до состояния оборудования и территории

По итогам визита даны рекомендации, выявленные замечания необходимо устранить в определенные сроки.

Вопросы охраны труда — под постоянным и строгим контролем. Работаем, чтобы безопасность была нормой каждый день! 🛡

📝 В Центральном районе г.Минска действует рабочая мобильная группа по вопросам охраны труда — это специальная команда специалистов, которая помогает организациям предотвращать нарушения и обеспечивать безопасность на рабочих местах.

Зачем существует мобильная группа
💬 Её главная цельпрофилактика и предупреждение нарушений требований безопасности, чтобы рабочие места были безопасными и отвечали нормам законодательства.

Что делает мобильная группа
💬 Она регулярно выезжает на предприятия, строительные объекты и другие организации, чтобы:
✔️оказать практическую и методическую помощь по вопросам охраны труда;
✔️изучить, как проводится обучение и проверка знаний работников;
✔️распространять передовой опыт и современные подходы в сфере безопасности труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍81
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤝Друзья, коллеги, великие труженики! Если к концу недели вы чувствуете себя так, как будто пахали, как тот самый персонаж в нашем видео — это верный знак. Знак, что пора остановиться!
Труд важен, но вы — важнее.


А теперь — бриф-план от Департамента на 48 часов свободы:

🚫Забудьте. Что такое «срочно», «горят сроки» и «надо было вчера».

Включите. Режим «мне нельзя мешать». Уведомления на телефоне — в беззвучный режим!

🍳Приготовьте яичницу или закажите пиццу. Главное — без мыслей о рабочем обеде.

🎬Посмотрите то, что откладывали весь месяц. Сериал, фильм, смешные ролики — что угодно!

🌳Сходите. На прогулку, на рыбалку, на диван. Любые передвижения должны приносить только радость.


👍Пусть эти два дня будут наполнены простыми радостями, вкусной едой и крепким сном.

🔥Отдохните так, чтобы в понедельник выйти на работу не «выжатым лимоном», а только заряженными энергией и счастливыми!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
20🔥19👍6👏2💯1
🇧🇾Сегодня на Национальном правовом Интернет-портале Республики Беларусь опубликовано постановление Совета Министров от 21 ноября 2025 г. N°660 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь»

❗️Данным постановлением, в том числе вносятся изменения в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. N°30

Изменения вступят в силу через 3 месяца после официального опубликования.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍134🔥2👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😊С Добрым утром и с первым днем зимы! ❄️☕️

Календарь говорит, что сегодня не просто понедельник, а 1 декабря.

Это значит, что:
❄️Зима официально вступила в права!

❄️До конца года осталось ровно 31 день (можно успеть всё… или начать составлять планы на январь).

❄️ Этот понедельник — самый декабрьский и уже с намеком на праздник.

Пусть этот декабрьский старт будет бодрым, а неделя — продуктивной.

❄️Всем снежного настроения и теплой кружки с чем-то вкусным! ☕️💫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15❤‍🔥8👍8👏3
⚡️В Беларуси с марта 2026 г. расширяется круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве
💳 Постановление Правительства от 21 ноября 2025 г. N°660


🔽Основные нововведения:

1⃣ Круг защищаемых лиц расширен
Единственные учредители (участники) юридического лица при выполнении ими функций управления.
Обучающиеся, выполняющие оплачиваемые работы не только во время практики, но и в период стажировки.
Лица, направленные на подготовку, переподготовку или повышение квалификации не только в учреждения образования, но и в государственный орган.

2⃣ Какие случаи теперь расследуются
Несчастные случаи, произошедшие при следовании в служебную командировку до учреждения образования и обратно.

3⃣ Когда случай признаётся непроизводственным (без страховых выплат)
Только на основании документов организации здравоохранения или записей камер видеонаблюдения, если причина — исключительно состояние здоровья.
Если несчастный случай произошёл во время перерыва для отдыха и питания и не было воздействия вредного производственного фактора.

4⃣ Как определяется вина потерпевшего
В случае смерти потерпевшего степень его вины не определяется.
Если одной из причин было алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение — степень вины устанавливается не менее 50%.
Степень вины теперь определяет уполномоченное лицо страхователя единолично.

5⃣ Ускорение страховых выплат
До завершения специального расследования по запросу «Белгосстраха» может быть выдано предварительное заключение госинспектора труда для назначения выплат.
Установлен порядок обжалования такого заключения.
‼️Изменения направлены на приведение правил в соответствие с Указом Президента №108 «О страховании».


➡️ Подробнее рассказали здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17👍5💯1
😀 Главным государственным инспектором Минского городского управления Департамента Чуровой Д.А. осуществлен выход с рабочей мобильной группой администрации Советского района г. Минска на строительные объекты.

В рамках мобильной группы установлены следующие нарушения требований законодательства об охране труда:

🔴 рабочие места и проходы к ним, расположенные на перекрытиях, покрытиях на высоте 1,3 м и более и на расстоянии менее 2 м от границы перепада по высоте, не ограждены предохранительными или страховочными защитными ограждениями, а при расстоянии более 2 м - сигнальными ограждениями;

🔴 при работе с электромеханическим инструментом изоляция провода удлинителя не предохраняется от механических и других повреждений;

🔴 не все проемы в перекрытиях, в которые могут упасть работники, на строительном объекте надежно закрыты или ограждены;

🔴 допускается выполнение каменных работ со случайных подставок, выполненных из каменных блоков и фанеры;

🔴 работники не обеспечиваются средствами индивидуальной защиты;

🔴 допускается выполнение каменной кладки наружных стен высотой до 0,7 м на перепаде высоты более 1,3 м без применения работниками предохранительного пояса.

По итогам работы мобильной группы выданы рекомендации по устранению нарушений, а также за неприменение средств индивидуальной защиты работникам выданы предупреждения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥8👍3👏2