🆘Проверка территориальным органом Департамента в Могилевской области послужила гарантом выплаты заработной платы работникам.
🕵️♀️После проверки территориального органа Департамента в Могилевской области работникам лакокрасочной организации выплатили более 8000 рублей.
💎Долг по оплате труда 13 работников погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
🧮В ходе надзорных мероприятий государственный инспектор территориального органа Департамента в Могилевской области установил, что наниматель допустил образование задолженности по оплате труда перед работниками организации, осуществляющей производство лакокрасочной продукции.
📌В результате принятых мер долг погашен.
✅Сумма выплат составила 8,36 тыс. рублей.
⚠️За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права
🕵️♀️После проверки территориального органа Департамента в Могилевской области работникам лакокрасочной организации выплатили более 8000 рублей.
💎Долг по оплате труда 13 работников погашен в результате принятых инспекцией труда мер.
🧮В ходе надзорных мероприятий государственный инспектор территориального органа Департамента в Могилевской области установил, что наниматель допустил образование задолженности по оплате труда перед работниками организации, осуществляющей производство лакокрасочной продукции.
📌В результате принятых мер долг погашен.
✅Сумма выплат составила 8,36 тыс. рублей.
⚠️За допущенное нарушение законодательства о труде виновное должностное лицо организации привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права
👍1
Департамент госинспекции труда: Заметки из Практики.
👩🏫При проведении проверки структурным подразделением Департамента выявлен факт установления работнику, являющемуся инвалидом III группы, при приеме на работу в качестве дополнительного условия в трудовом договоре – предварительное испытание.
🔔Нормами действующего законодательства запрещено устанавливать инвалиду при заключении трудового договора условие о предварительном испытании.
Справочно.
❌Предварительное испытание при заключении трудового договора (контракта) 🙅♀️не устанавливается для инвалидов (часть пятая статьи 28 Трудового кодекса).
⚠️Нарушение порядка приема на работу влечет административную ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.
👩🏫При проведении проверки структурным подразделением Департамента выявлен факт установления работнику, являющемуся инвалидом III группы, при приеме на работу в качестве дополнительного условия в трудовом договоре – предварительное испытание.
🔔Нормами действующего законодательства запрещено устанавливать инвалиду при заключении трудового договора условие о предварительном испытании.
Справочно.
❌Предварительное испытание при заключении трудового договора (контракта) 🙅♀️не устанавливается для инвалидов (часть пятая статьи 28 Трудового кодекса).
⚠️Нарушение порядка приема на работу влечет административную ответственность с применением санкции в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин.
👍1
А знаете ли Вы кто такой «РАСКРЯЖЕВЩИК»?
Anonymous Quiz
5%
работник, изготавливающий убранства для храмов и домов
76%
рабочий, выполняющий поперечную распиловку бревен на круглопильных станках, циркулярных пилах
18%
работник, выполняющий операции по обработке и расточке разнообразных поверхностей, нарезание резьбы
💥Вниманию нанимателей💥
📃 Опубликован перечень субъектов хозяйствования, в которых запланировано проведение выборочных проверок и мониторингов Департаментом в июне⤴️
📃 Опубликован перечень субъектов хозяйствования, в которых запланировано проведение выборочных проверок и мониторингов Департаментом в июне⤴️
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⁉️Департамент госинспекции труда: вопрос -ответ
🔆О разделении трудового отпуска на части
📕 Статья 174 Трудового кодекса. Разделение трудового отпуска на части.
🤝 По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
❗️При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
#вопрос_ответ
🔆О разделении трудового отпуска на части
📕 Статья 174 Трудового кодекса. Разделение трудового отпуска на части.
🤝 По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
❗️При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
#вопрос_ответ
👍1
🍀В рамках «Года безопасности труда в лесном хозяйстве и деревообработке» 19.05.2022 состоялся областной «День охраны труда» на базе филиала «Добрушская бумажная фабрика «Герой труда» ОАО Управляющая компания холдинга «Белорусские обои».
👥Руководство Гомельского областного управления Департамента приняло участие в данном мероприятии.
💠 В ходе визита, участники:
🟢рассмотрели вопрос «О причинах производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Гомельской области за январь-апрель 2022 года»;
🟢осмотрели производственные помещения;
🟢познакомились с технологическим процессом производства картона;
🟢посетили выставочный зал истории филиала.
🚩Оказана информационно-методическая помощь #новости_дгит
👥Руководство Гомельского областного управления Департамента приняло участие в данном мероприятии.
💠 В ходе визита, участники:
🟢рассмотрели вопрос «О причинах производственного травматизма в организациях, расположенных на территории Гомельской области за январь-апрель 2022 года»;
🟢осмотрели производственные помещения;
🟢познакомились с технологическим процессом производства картона;
🟢посетили выставочный зал истории филиала.
🚩Оказана информационно-методическая помощь #новости_дгит