📣Столбцовским межрайонным отделом Минского областного управления Департамента восстановлены права работников частной организации по переработке и консервированию мяса.
📃 Отделом установлено наличие просроченной задолженности по заработной плате.
❗️По требованию отдела произведена выплата заработной платы за январь-декабрь 2021 года 4 работникам в размере около 15 тыс. руб.
💯Права работников восстановлены!
♦️Виновное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права
📃 Отделом установлено наличие просроченной задолженности по заработной плате.
❗️По требованию отдела произведена выплата заработной платы за январь-декабрь 2021 года 4 работникам в размере около 15 тыс. руб.
💯Права работников восстановлены!
♦️Виновное должностное лицо нанимателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа. #восстановлены_права
👍7
По требованию прокуратуры Бобруйска перед 39 работниками коммерческих предприятий погашена задолженность по зарплате на 47 тыс. рублей
➡️ Подробнее ⬅️
➡️ Подробнее ⬅️
🔎Практика показывает, что некоторые должностные лица, осуществляющие документальное оформление увольнения, полагают, что увольнение работника, поступающего на военную службу по контракту, производится на основании п.1 ст.44 ТК.
❗️Согласно п.1 ст.44 ТК трудовой договор подлежит прекращению по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную службу (при наличии соответствующего документа). Добровольное поступление на военную службу не подпадает под действие данной статьи.
🚩В то же время ст.41 ТК определено, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае поступления на военную службу по контракту.
📌Аналогично расторгается трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (ч.4 ст.40 ТК).
📍Законодательством не запрещено увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст.35 ТК). #заметки_из_практики
❗️Согласно п.1 ст.44 ТК трудовой договор подлежит прекращению по такому обстоятельству, не зависящему от воли сторон, как призыв работника на военную службу или направление его на альтернативную службу (при наличии соответствующего документа). Добровольное поступление на военную службу не подпадает под действие данной статьи.
🚩В то же время ст.41 ТК определено, что срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае поступления на военную службу по контракту.
📌Аналогично расторгается трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (ч.4 ст.40 ТК).
📍Законодательством не запрещено увольнение по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст.35 ТК). #заметки_из_практики
👍8❤1
📣С 1 апреля по 1 мая 2023 года Гродненским облисполкомом объявлен Месячник безопасности труда в организациях АПК на время проведения весенне-полевых работ.
👨✈️05.04.2023 начальник Новогрудского МРО Гродненского областного управления Департамента Стромский И.С. в составе мобильной группы с представителями райисполкома, центра гигиены и эпидемиологии и профсоюза посетил сельскохозяйственные организации района.
🟢В ходе работы представителем Департамента особое внимание обращено на соблюдение норм законодательства об охране труда:
✅при эксплуатации посевных агрегатов, автотракторной и агрегатируемой техники при внесении органических и минеральных удобрений;
✅при обеспечении и использовании работниками СИЗ (производство работ с минеральными удобрениями);
✅при организации труда и питания работников, задействованных в посевной компании.
🚩Руководителям организаций подготовлены рекомендации по устранению выявленных недостатков. #новости_дгит
👨✈️05.04.2023 начальник Новогрудского МРО Гродненского областного управления Департамента Стромский И.С. в составе мобильной группы с представителями райисполкома, центра гигиены и эпидемиологии и профсоюза посетил сельскохозяйственные организации района.
🟢В ходе работы представителем Департамента особое внимание обращено на соблюдение норм законодательства об охране труда:
✅при эксплуатации посевных агрегатов, автотракторной и агрегатируемой техники при внесении органических и минеральных удобрений;
✅при обеспечении и использовании работниками СИЗ (производство работ с минеральными удобрениями);
✅при организации труда и питания работников, задействованных в посевной компании.
🚩Руководителям организаций подготовлены рекомендации по устранению выявленных недостатков. #новости_дгит
Потренируемся сегодня!👍
Напоминаем, что все прошлые тесты можно найти #тесты
Вперед, вас ждут вопросы!⬇️😉
Напоминаем, что все прошлые тесты можно найти #тесты
Вперед, вас ждут вопросы!⬇️😉
👍4
Длина приставных деревянных лестниц должна быть:
Anonymous Quiz
48%
1. не более 3 м
48%
2. не более 5 м
4%
3. не более 6 м
👍2
Ширина приставной лестницы и стремянки вверху должна быть:
Anonymous Quiz
13%
1. не менее 200 мм
55%
2. не менее 300 мм
31%
3. не менее 350 мм
Расстояние от первой ступени лестницы до уровня установки (пола, перекрытия и тому подобного) должно быть:
Anonymous Quiz
39%
1. не более 0,30 м
51%
2. не более 0,40 м
11%
3. не более 0,60 м
👍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🟦 Приставные лестницы и стремянки снабжаются устройством, предотвращающим возможность сдвига и опрокидывания их при работе.
🔷На нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле.
🔹При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на них должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользящего материала.
🖌📕 Пункт 174 ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ
🔷На нижних концах приставных лестниц и стремянок должны быть оковки с острыми наконечниками для установки на земле.
🔹При использовании лестниц и стремянок на гладких опорных поверхностях (паркет, металл, плитка, бетон) на них должны быть надеты башмаки из резины или другого нескользящего материала.
🖌📕 Пункт 174 ПРАВИЛ ОХРАНЫ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ
🔥9❤2
❓Каким документом оформляется допуск к работе отстраненного работника?
❗️Допуск к работе работника, отстраненного от работы, оформляется:
✅ приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица.
📕Источник: ст.49 Трудового кодекса.
#PRO_о_труде.
❗️Допуск к работе работника, отстраненного от работы, оформляется:
✅ приказом (распоряжением) нанимателя либо уполномоченного им должностного лица.
📕Источник: ст.49 Трудового кодекса.
#PRO_о_труде.
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как выдать трудовую книжку работнику в случае если он в день увольнения отсутствует либо отказывается от ее получения?
👍6
📣 Сотрудники Гомельского областного управления Департамента совместно с представителями Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования и профсоюзного актива приняли участие в посадке лесных культур в рамках кампании "Неделя леса" приуроченной к Году мира и созидания.
🌲Результатом данного мероприятия явилось - освоение лесных угодий более 2 гектар и свыше 6 тысяч посаженных деревьев. #новости_дгит
🌲Результатом данного мероприятия явилось - освоение лесных угодий более 2 гектар и свыше 6 тысяч посаженных деревьев. #новости_дгит
👍9❤1
📣На прошлой неделе начальник Жлобинского МРО Гомельского областного управления Департамента Ковалевская И.С. приняла участие в мероприятиях, проводимых в организациях района для специалистов по ОТ и председателей профсоюзов, в рамках соглашения между Минтруда и ФПБ.
🧑✈️Представителем Департамента проведен прием граждан в ОАО «Строительно-монтажный трест № 40» и обратившимся даны разъяснения в части:
🔸организации ведения документации по ОТ;
🔸корректировки системы ОТ;
🔸отстранения работника от выполняемой работы при нарушении правил по ОТ.
🔷На обучающем семинаре в КДЖЭУП "Жилкомсервис 2" Ирина Ковалевская проинформировала участников об основных нарушениях ОТ, приводящих к травматизму и провела сравнительный анализ травматизма в организациях района, где в 2022 году допущено 3 смертельных случая на производстве с виной нанимателя, при этом в 2021 году, таких случаев не зарегистрировано.
🚩Результаты деятельности группы в виде рекомендаций направлены посещаемым организациям района. #новости_дгит
🧑✈️Представителем Департамента проведен прием граждан в ОАО «Строительно-монтажный трест № 40» и обратившимся даны разъяснения в части:
🔸организации ведения документации по ОТ;
🔸корректировки системы ОТ;
🔸отстранения работника от выполняемой работы при нарушении правил по ОТ.
🔷На обучающем семинаре в КДЖЭУП "Жилкомсервис 2" Ирина Ковалевская проинформировала участников об основных нарушениях ОТ, приводящих к травматизму и провела сравнительный анализ травматизма в организациях района, где в 2022 году допущено 3 смертельных случая на производстве с виной нанимателя, при этом в 2021 году, таких случаев не зарегистрировано.
🚩Результаты деятельности группы в виде рекомендаций направлены посещаемым организациям района. #новости_дгит
👍3