По представлению прокуратуры Советского района г.Минска вместо договоров подряда заключены контракты.

Подробности читайте ⬇️
https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/o-trude-i-zanyatosti-naseleniya/vmesto-dogovora-podr/

👩‍🦰 Привлечение к работе в выходной день. Примерный алгоритм.

✅ Выходные дни (ежедневный непрерывный отдых) предоставляются всем работникам.

📊Устаналиваются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками работ (графиками сменности).

☝️❗️Для привлечения к работе в выходной день, нанимателю необходимо:
✅ ПОЛУЧИТЬ письменное согласие работника на привлечение к трудовой деятельности в выходной день (в случаях, предусмотренных законодательством);
✅ ОФОРМИТЬ приказ о привлечении к работе в выходной день;
✅ ОЗНАКОМИТЬ работника с приказом.

⚠️ Работа в выходной день компенсируется:
👌 Доплатой в соответствии со ст. 69 Трудового кодекса;
👌 Предоставлением работнику другого дня отдыха.

👍 Дополнительные выплаты за работу в дни отдыха также могут устанавливаться коллективным, трудовым договором либо локальными правовыми актами организации (ст.63 Трудового кодекса). #полезно_знать

👨‍✈️02.11.2022 главный государственный инспектор Брестского областного управления Департамента государственной инспекции труда Макарук С.М. принял участие в работе мобильной группы Каменецкого райисполкома по обследованию ОАО «АгроНива».

♦️⚠️В ходе рабочего визита представителем Департамента было предложено нанимателю провести ряд профилактических мероприятий по устранению выявленных нарушений:
🔸по отстранению от выполнения работ лиц, не применяющих выданные средства индивидуальной защиты;
🔸 по запрету эксплуатации технологического оборудования (компрессорной установки и др.) не соответствующего требованиям безопасности.

🔶Госинспектор провел беседу с ответственными должностными лицами предприятия по профилактике производственного травматизма, ответил на поставленные ими вопросы. #новости_дгит

⏳🍂Вот и подошла к завершению первая ноябрьская трудовая неделя. Впереди ждут праздничные выходные с погодой по сезону - дождиком и туманом, долгожданными встречами с родными и друзьями, увлекательными путешествиями и незабываемыми впечатлениями.

Департамент государственной инспекции труда желает хорошего отдыха и добрых эмоций.

Департамент государственной инспекции труда поздравляет с Днем Октябрьской революции.

Октябрьская революция открыла новую эпоху в развитии человечества, претворила в жизнь такие основополагающие принципы, как право наций на самоопределение, уважение к людям труда, социальная справедливость. Она создала условия для национального возрождения многих народов, образования Советского Союза, обеспечившего Великую Победу в самой страшной войне.

Для нашей республики события той поры открыли путь к национальному самоопределению и собственной государственности.

Сегодня Республика Беларусь уверенно идет собственным путем развития. Созидательный труд, стремление к социальной справедливости, уважение к истории и традициям – главные факторы консолидации белорусского общества.

В этот праздничный день всем крепкого здоровья, счастья, спокойствия и мира, новых трудовых достижений на благо Республики Беларусь!

🧑‍✈️Начальник Сморгонского межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Шатохина С.Ю. приняла участие в работе мобильной группы Сморгонского райисполкома по обследованию ОАО «Сморгонский агрегатный завод».

🔶В ходе рабочего визита представителем Департамента изучены вопросы:
🔸организации охраны труда на рабочих местах;
🔸обеспечения и применения работниками средств индивидуальной защиты;
🔸исполнения установленного порядка проведения обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда;
🔸соблюдения требований безопасности при эксплуатации производственного оборудования и др.

⚠️Руководителям и специалистам организации оказана методическая помощь по вопросам соблюдения законодательства об охране труда.

🚩Выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений. #новости_дгит

⁉️На сколько дней продлить отпуск, если на период продления выпадает праздничный день?

📚На практике возникают вопросы о продлении трудового отпуска в связи с выпавшей на эти дни временной нетрудоспособностью работника.

📝 Работнику предоставлен трудовой отпуск на 14 календарных дней с 24.10.2022 по 06.11.2022.
🌡Во время отпуска он заболел (проболел 8 дней – с 24.10.2022 по 31.10.2022).
🤔На период продления отпуска выпадает праздничный день 07.11.2022.

⚠️ Праздничные дни (ч.1 ст.147 Трудового кодекса), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

💯 Трудовой отпуск продлевается на 8 дней (число дней болезни во время отпуска).

❗️День Октябрьской революции – 07.11.2022 в трудовой отпуск не включается.
#PRO100_о_труде

👥Представители Барановичского межрайонного отдела Брестского областного управления Департамента приняли участие в работе мобильных групп по оказанию практической и методологической помощи в обеспечении законодательства об ОТ.

🔷При посещении мобильной группой объектов по строительству в г. Барановичи выявлен ряд нарушений по ОТ, которые предложено устранить:
🔹 неприменение работниками предохранительных поясов при выполнении работ на перепадах по высоте, без защитного ограждения;
🔹отсутствие защитных ограждений перепадов по высоте (шахт лифтов и проемов в плитах перекрытия);
🔹 неприменение защитных касок работниками при выполнении работ по выгрузке строительных материалов с применением грузоподъемного крана.

🟦 При обследовании организаций АПК, представителями Департамента обращено внимание на обязательное соблюдение требований по ОТ при постановке сельхозтехники на хранение.

🚩Руководителям организаций выданы рекомендации для устранения выявленных нарушений, с указанием сроков.
#новости_дгит

PRO100 о труде

Можно ли уволить работника, работающего по контракту, по его требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде без установления факта нарушения Департаментом, профсоюзом и (или) судом?

❗️По общему правилу (ст. 12 Трудового Кодекса) право расторгать трудовые договоры (контракты) с работниками в порядке и по основаниям, установленным ТК и законодательными актами, принадлежит нанимателю.

⚠️Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (контракта) может быть установлен нанимателем самостоятельно (ч.2 ст. 41 Трудового кодекса).

💥При признании нанимателем факта нарушения законодательства о труде в отношении работника, наниматель вправе досрочно расторгнуть отношения по требованию работника. #PRO100_о_труде

По протесту прокурора Узденского района отменены противоречившие законодательству незаконные приказы о приеме на работу и иные приказы по личному составу в отношении фиктивно трудоустроенного работника в одном из предприятий.

На основании указанных приказов период с апреля 2020 года по июнь 2022 года необоснованно был включен в стаж работы для последующего назначения трудовой пенсии.

https://prokuratura.gov.by/ru/media/novosti/zashchita-sotsialnykh-prav-grazhdan/v-inykh-sferakh/prokuratura-uzdensko/