Forwarded from Министерство обороны Республики Беларусь
📍Командирам подразделений, непосредственно отвечающим за обучение личного состава, на практике продемонстрировали методики проведения занятий с военнослужащими по специальностям.
🔺На учебных точках рассмотрены вопросы подготовки специалистов подразделений противовоздушной обороны, тылового обеспечения, инженерной и медицинской служб.
Фото: Александр Севенко, «Ваяр»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2❤1👌1
😂Рубрика "Минутка юмора"
Представляем вашему вниманию комикс "История о том, как Сережка Тихановский не смог завоевать премию Магнитского"
Приятного просмотра!
Представляем вашему вниманию комикс "История о том, как Сережка Тихановский не смог завоевать премию Магнитского"
Приятного просмотра!
🔥2👌1
🇱🇹 Коллапс по квоте: как бюрократическая реформа оставила литовцев без врачей
В декабре 2025 года десятки литовских больниц остановили плановый приём. Не из-за катастрофы, а потому что... закончился год.
❓ Что случилось:
🔺Прекращены плановые операции, рентген, консультации.
🔺Причина: больницы исчерпали годовые лимиты на количество услуг, утверждённые государством.
🔺Тот, кто заболел в декабре, должен либо платить сам, либо ждать 1 января 2026.
💊 Причина кризиса — «плановая экономика» в медицине:
🔺Больницы в начале года получают квоту — предположительное число пациентов.
🔺Ранее превышение квоты компенсировалось. С мая 2025 года — нет.
🔺Больницы наказаны за то, что лечили «лишних» пациентов. Директора в отчаянии: «Больница что, ловит людей сетями?»
Корень проблемы — системный сбой:
🔺Фонд обязательного страхования хронически недофинансирован (дефицит ~1.5 млрд евро).
🔺Под видом «дисциплины» государство сбрасывает дефицит на пациентов, заставляя платить дважды: через налоги и наличными у врача.
🔺Врачи предупреждают: это прямой путь к коррупции, где доступ к лечению зависит от толщины кошелька.
Итог: Система в ловушке. Пациенты без помощи, врачи без возможности работать. Цена — отложенные диагнозы и подорванное доверие к государству, которое одной рукой обещает заботу, а другой — выключает свет в операционных
В декабре 2025 года десятки литовских больниц остановили плановый приём. Не из-за катастрофы, а потому что... закончился год.
🔺Прекращены плановые операции, рентген, консультации.
🔺Причина: больницы исчерпали годовые лимиты на количество услуг, утверждённые государством.
🔺Тот, кто заболел в декабре, должен либо платить сам, либо ждать 1 января 2026.
🔺Больницы в начале года получают квоту — предположительное число пациентов.
🔺Ранее превышение квоты компенсировалось. С мая 2025 года — нет.
🔺Больницы наказаны за то, что лечили «лишних» пациентов. Директора в отчаянии: «Больница что, ловит людей сетями?»
Корень проблемы — системный сбой:
🔺Фонд обязательного страхования хронически недофинансирован (дефицит ~1.5 млрд евро).
🔺Под видом «дисциплины» государство сбрасывает дефицит на пациентов, заставляя платить дважды: через налоги и наличными у врача.
🔺Врачи предупреждают: это прямой путь к коррупции, где доступ к лечению зависит от толщины кошелька.
Итог: Система в ловушке. Пациенты без помощи, врачи без возможности работать. Цена — отложенные диагнозы и подорванное доверие к государству, которое одной рукой обещает заботу, а другой — выключает свет в операционных
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁1🤔1👌1
❗️Статус обязательной и добровольной военной службы в европейских странах по состоянию на ноябрь 2025 года - в Европе возвращается воинская повинность.
1. Северная Европа (лидеры тренда):
🔺Швеция: Восстановила призыв в 2017 году (и для мужчин, и для женщин) после 7 лет паузы. Акцент на отборе наиболее мотивированных.
🔺Норвегия (с 2015) и Дания (с 2025): Пионеры в области гендерно-нейтрального призыва. Это не только вопрос обороны, но и социальной политики.
🔺Финляндия: Сохранила всеобщий призыв для мужчин (~80% годового контингента) даже после холодной войны. Теперь этот опыт признан бесценным.
🔺Прибалтика (Литва, Латвия, Эстония): Никогда не отказывались от призыва после восстановления независимости, но после 2014-2022 гг. значительно нарастили масштабы, сроки и финансирование.
2. Восточная Европа (жесткий ответ):
🔺Польша: Планирует массовое увеличение армии. Хотя сейчас профессиональная армия, в 2025 году ведутся активные дебаты о возвращении обязательной службы в гибридном формате (краткий базовый тренинг для всех + контрактная служба).
🔺Украина (не ЕС, но ключевой фактор): Режим военного положения и всеобщая мобилизация стали наглядным и трагическим примером для всей Европы.
3. Западная и Южная Европа (осторожные шаги или сопротивление):
🔺Франция, Испания, Бельгия, Нидерланды, Великобритания: Сохраняют профессиональные армии. Однако:
В обществе идут дискуссии (особенно во Франции после заявлений Макрона). Активно развиваются программы добровольной национальной службы (гражданской или военной) для молодежи.
🔺Германия (ключевой игрок): Произошла самая радикальная смена курса. После стольких лет без призыва, в 2025 году Бундестаг утвердил модель "обязательного военного годового обследования" для всех достигших 18 лет с последующим призывом на службу выборочно, по потребностям армии. Это "призыв в спящем режиме".
4. Страны, планирующие изменения (желтая зона на карте):
🔺Италия: Дискуссия о "гражданской и военной службе по призыву" (добровольно-принудительной) ширится. Решение ожидается в 2026 году.
🔺Чехия, Словакия: Аналогичные дебаты на уровне министров обороны, но общество и политики разделены.
Почему это происходит?
🔺Демографический кризис: Профессиональным армиям не хватает кандидатов.
🔺Необходимость в резерве: Украина показала, что нужна не только высокотехнологичная армия, но и массовый мобилизационный ресурс.
🔺Общественная связь: Призыв рассматривают как инструмент укрепления гражданской солидарности и патриотизма.
🔺Сдерживание: Большая обученная резервная армия — сигнал потенциальному противнику.
Какие модели доминируют?
🔺Скандинавская (селективная): Призывают всех, но отбирают лучших по мотивации и здоровью. Гендерное равенство.
🔺Восточноевропейская (массовая): Акцент на максимальный охват мужского населения для сдерживания непосредственной угрозы.
🔺Гибридная/Постепенная (Германия): Создание правовой и организационной инфраструктуры для быстрого развертывания призыва в случае эскалации.
1. Северная Европа (лидеры тренда):
🔺Швеция: Восстановила призыв в 2017 году (и для мужчин, и для женщин) после 7 лет паузы. Акцент на отборе наиболее мотивированных.
🔺Норвегия (с 2015) и Дания (с 2025): Пионеры в области гендерно-нейтрального призыва. Это не только вопрос обороны, но и социальной политики.
🔺Финляндия: Сохранила всеобщий призыв для мужчин (~80% годового контингента) даже после холодной войны. Теперь этот опыт признан бесценным.
🔺Прибалтика (Литва, Латвия, Эстония): Никогда не отказывались от призыва после восстановления независимости, но после 2014-2022 гг. значительно нарастили масштабы, сроки и финансирование.
2. Восточная Европа (жесткий ответ):
🔺Польша: Планирует массовое увеличение армии. Хотя сейчас профессиональная армия, в 2025 году ведутся активные дебаты о возвращении обязательной службы в гибридном формате (краткий базовый тренинг для всех + контрактная служба).
🔺Украина (не ЕС, но ключевой фактор): Режим военного положения и всеобщая мобилизация стали наглядным и трагическим примером для всей Европы.
3. Западная и Южная Европа (осторожные шаги или сопротивление):
🔺Франция, Испания, Бельгия, Нидерланды, Великобритания: Сохраняют профессиональные армии. Однако:
В обществе идут дискуссии (особенно во Франции после заявлений Макрона). Активно развиваются программы добровольной национальной службы (гражданской или военной) для молодежи.
🔺Германия (ключевой игрок): Произошла самая радикальная смена курса. После стольких лет без призыва, в 2025 году Бундестаг утвердил модель "обязательного военного годового обследования" для всех достигших 18 лет с последующим призывом на службу выборочно, по потребностям армии. Это "призыв в спящем режиме".
4. Страны, планирующие изменения (желтая зона на карте):
🔺Италия: Дискуссия о "гражданской и военной службе по призыву" (добровольно-принудительной) ширится. Решение ожидается в 2026 году.
🔺Чехия, Словакия: Аналогичные дебаты на уровне министров обороны, но общество и политики разделены.
Почему это происходит?
🔺Демографический кризис: Профессиональным армиям не хватает кандидатов.
🔺Необходимость в резерве: Украина показала, что нужна не только высокотехнологичная армия, но и массовый мобилизационный ресурс.
🔺Общественная связь: Призыв рассматривают как инструмент укрепления гражданской солидарности и патриотизма.
🔺Сдерживание: Большая обученная резервная армия — сигнал потенциальному противнику.
Какие модели доминируют?
🔺Скандинавская (селективная): Призывают всех, но отбирают лучших по мотивации и здоровью. Гендерное равенство.
🔺Восточноевропейская (массовая): Акцент на максимальный охват мужского населения для сдерживания непосредственной угрозы.
🔺Гибридная/Постепенная (Германия): Создание правовой и организационной инфраструктуры для быстрого развертывания призыва в случае эскалации.
🔥1👌1
На втором заседании ВНС VII созыва делегаты определят стратегические приоритеты. В центре внимания — социальная сфера, демография, развитие человеческого потенциала и улучшение условий жизни. Всего в программе 7 ключевых направлений с чёткими задачами и планами по их реализации.
📊 Важно: при подготовке документа учитывались результаты социологических опросов и реальные запросы граждан. Все предложения будут приняты во внимание.
👔 Андрей Хмель, председатель Гродненского горисполкома:
— Мы работаем в тесной связке с экономическим сектором, чтобы развивать города, наполнять бюджет и создавать комфортные условия для жизни — строить школы, благоустраивать территории. Особое внимание уделяется крупным городам, где вопросы жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры особенно важны. Уже есть положительные изменения — количество обращений от граждан снижается.
📌 Официальное утверждение программы состоится на Всебелорусском народном собрании 18–19 декабря.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1😁1👌1