Вправе ли перевозчик из-за непогоды поднимать расценки на услуги?

Анастасия Рудак, юрисконсульт ОО «Региональное общество защиты потребителей»:

В данном случае, действительно, у нас сзаконодательством не предусматривается никакого регулирования в части тарифов и цен на такси. Однако, до начала поездки перевозчик обязан предоставить вам информацию о стоимости поездки.

Забыли использовать подарочный сертификат? Деньги могут «сгореть»

Ситуация: У Марии остался неиспользованный подарочный сертификат одного из минских универмагов на 300 рублей. Она просто забыла о нём, и срок действия истёк. Пропали ли её деньги?

Отвечает: Анастасия Рудак, юрисконсульт ОО «Региональное общество защиты потребителей»:

К сожалению, скорее всего, да. Если срок действия сертификата истёк, воспользоваться им уже нельзя. Однако срок можно продлить по согласованию с продавцом. Некоторые клиентоориентированные магазины идут навстречу, особенно если есть уважительная причина. Но если продавец отказывает — это правомерно, санкций за такой отказ не предусмотрено. Всё зависит от доброй воли магазина и его внутренних правил

Проверяйте сроки! А в спорной ситуации — не стесняйтесь договариваться с продавцом.

Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13

Узаконить нельзя, но эксплуатация возможна!

Денис Игоревич Капшай, первый заместитель директора – главный инженер КУП «ЖКХ №1 Московского района г.Минска» в прямом эфире программы "Белорусское Времечко ответил на вопрос: "Могут ли жильцы оформить в собственность подвальное помещение?".

«Я расчистил — значит, моё?» — популярное зимнее заблуждение

Что говорит специалист ЖКХ о ваших правах на парковочное место после уборки снега? Ответ в в видео.

В прямом эфире программы "Белорусское Времечко" обсудили, что делать с зимней парковкой во дворах и кто имеет право на расчищенное место.

Главный вопрос: «Я расчистил место вокруг своей машины, но потом уехал. Имею ли я право на это место, когда вернусь?»

Ответ Дениса Игоревича Капшая, первого заместителя директора КУП «ЖКХ №1 Московского района г. Минска»:

«Автомобилисты должны почистить не менее метра вокруг машины. Но это не даёт им право в последующем как-то занимать это парковочное место или претендовать на него».

❗️Обязанность есть, а привилегии — нет. Чистить снег вокруг своего автомобиля (минимум метр) — это обязанность каждого автовладельца, за неисполнение которой могут привлечь к ответственности. Однако факт уборки не делает место «вашим».

❗️Главное — безопасность и проезд. Машина, припаркованная с нарушением, может мешать не только дворовой технике для уборки снега, но и скорей помощи или пожарным. Если автомобиль создает такое препятствие, его имеют право эвакуировать по вызову ГАИ.

❤️Активность минчан — на высоте.

Денис Капшай поблагодарил всех жителей, общественные организации и трудовые коллективы, которые дружно вышли на уборку снега в выходные дни.

☃️Чистите снег вокруг машины — это ваша обязанность и вклад в чистоту и безопасность двора. Но освободившееся место становится общим.
🚗Паркуйтесь правильно, чтобы не перекрывать проезд спецтехнике и не рисковать эвакуацией.

Поделитесь этой важной информацией с друзьями-автомобилистами!

📱📱Пишите нам в Viber/Telegram: 8 (044) 589-95-13

Трудовой договор или контракт: что выбрать при устройстве на работу?

Вопрос:
«Хочу устроиться на работу. Что лучше: устроиться по трудовому договору или по контракту?»

Ответ адвоката Минской городской коллегии адвокатов Галины Комаровской:

Однозначно сказать, что лучше, — сложно. Обе формы законны и имеют свои особенности.

Ключевые отличия и особенности:

Контракт обычно предполагает дополнительные гарантии для работника: как минимум один дополнительный день отпуска и определённую компенсацию к зарплате. Для нанимателя это форма, обеспечивающая бо́льшую правовую защищённость.

Основное различие в процедуре увольнения:

По трудовому договору работник, написав заявление, увольняется через месяц.

Контракт также можно расторгнуть по соглашению сторон (ст. 35 ТК РБ) при взаимном понимании.

Часто работодатель сам определяет, какую форму предлагать, исходя из своей кадровой политики.

Выбор зависит от конкретных условий, предлагаемых работодателем, и ваших личных приоритетов.

Затрудняетесь с выбором? Спросите юриста!
Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13.