☎️ 20 декабря 2025 г. состоится прямая телефонная линия с начальником главного управления методологии налогообложения КОНДРАТЕНКО Натальей Олеговной по вопросам, входящим в компетенцию начальника главного управления.

⏰ Время проведения
 с 09:00 до 12:00.

📞 Контактный телефон: 
+375 (17) 229 79 00.

#мнсинформирует #прямаялиния
Сайт / Instagram 
TikTok / YouTube

Можно ли перенести неиспользованный отпуск на следующий год, если работодатель против?

Вопрос от работника:
«Я в этом году не был в отпуске совсем. Хочу перенести этот срок на следующий год. Может ли работодатель заставить меня отгулять отпуск сейчас, или у меня есть возможность его перенести?»

Ответ адвоката Галины Комаровской:

Ситуация регулируется статьей 173 Трудового кодекса.

Работодатель имеет право не переносить отпуск. Если отпуск установлен графиком и работник был своевременно уведомлен о его начале, наниматель вправе настоять на том, чтобы отпуск был использован в текущем рабочем году. В этом случае он также не обязан выплачивать денежную компенсацию за неиспользованные дни.

Лучшее решение — договориться. Это тот редкий случай, когда взаимная договорённость — самый простой и верный путь.

Важный совет от юриста:
Не стоит копить отпускные дни в расчёте на длительный отдых. Регулярный отпуск необходим для восстановления сил, поддержания работоспособности и хорошего самочувствия.

Есть трудовой спор? Напишите нам!
Пишите в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13

Детский сад объединили со школой. На сколько дней отпуск у воспитателя теперь — 42 или 56?

Вопрос от Татьяны:
«В этом году детский сад, где я работаю, присоединили к средней школе. Теперь это одно учреждение. Подскажите, какой продолжительности должен быть отпуск у воспитателя дошкольного образования в новом учреждении — 43 дня или 56?»

Ответ адвоката Галины Комаровской:

Ответ в этой ситуации однозначен.

Продолжительность отпуска определяется не названием или структурой учреждения, а конкретной должностью работника.

Если вы работаете воспитателем, то согласно перечню должностей вам положен отпуск продолжительностью 42 календарных дня (а не 43, как указано в вопросе).

Отпуск продолжительностью 56 календарных дней установлен для педагогических работников по соответствующему перечню должностей.

Таким образом, после реорганизации (присоединения детского сада к школе) продолжительность вашего отпуска не изменится и будет зависеть исключительно от вашей трудовой функции.

Задайте свой вопрос эксперту!
Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13.

Подготовка к эфиру полным ходом!

Какие пиротехнические изделия запрещено продавать и использовать?

Отвечает Инна Гаврильчик, начальник управления защиты прав потребителей МАРТ:

«Действительно, петарды, ракеты и все остальное — реализация запрещена. Можно реализовывать только тем организациям, у которых есть профессионалы, которые могут профессионально использовать все эти фейерверки.

То есть, только профессиональным пиротехникам.

Что касается свободной продажи, то допускается продавать бенгальские огни, так называемые тортовые салюты и хлопушки. Все остальное — нет.

Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13
Поможем разобраться в вашей ситуации!

Вопросы размещения белорусских товаров в торговых сетях и действия консультантов: разъяснение МАРТ

Потребители обращают внимание на две тревожные тенденции в торговле.

Ситуация 1: Людмила недоумевает, почему белорусское рапсовое масло стоит так низко и глубоко на полке, что его не видно. Она предлагает закреплять правило — выдвигать отечественные товары на первые ряды.

Ситуация 2: Алексей из Минска, обставляя новую квартиру, столкнулся с тем, что консультанты в двух крупных сетях активно отговаривали его от покупки белорусского холодильника, навязывая импортные модели и утверждая, что их качество выше. Как мастер по технике, Алексей знает из практики, что отечественная техника часто надежнее и с запчастями проблем нет. Его вопрос: нарушают ли продавцы правила торговли таким поведением и почему за этим никто не следит?

Комментирует Инна Гаврильчик, начальник управления защиты прав потребителей МАРТ:

Эти вопросы имеют большое значение. Они отражены в специальном соглашении, которое МАРТ подписывает с торговыми организациями, и которое направлено на повышение эффективности продаж белорусских товаров.

По поводу рапсового масла: В соглашении чётко прописана приоритетная выкладка белорусских товаров. Одним из ключевых показателей является расположение на уровне глаз и рук покупателя. Крупные товары должны быть внизу, но в достаточном, хорошо заметном количестве. Поэтому ситуация, описанная Людмилой, противоречит духу этого соглашения.

По поводу навязывания импортной техники: Мне очень неприятно и обидно это слышать. Скорее всего, такая активность консультантов связана с тем, что они получают комиссию за продажу товаров определённых марок. Это прямое нарушение права потребителя на свободный выбор товара и на объективную информацию. Потребителя не должны вводить в заблуждение.

Что делать и как реагировать?

Очень просим наших потребителей написать в МАРТ и указать, в каких конкретно магазинах это происходит. Эта информация крайне важна. При проведении мониторинга наши специалисты проверят, как сети соблюдают подписанные соглашения, и выдадут необходимые рекомендации и предписания.

Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13