Можно ли проводить ежедневные 40-минутные совещания до работы? Отвечает адвокат

Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:

«Скорее нет, чем да. Сверхурочные работы не должны носить систематический характер.

Кроме того, существует перечень лиц, которые не допускаются к сверхурочным работам (статья 120 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Согласно статье 122 Трудового кодекса, сверхурочные работы не должны превышать более 10 часов в неделю и более 180 часов в год.
Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13

📣 Первый поздравил соотечественников с Днём народного единства.
 
✍🏻 «17 сентября 1939 года - день воссоединения белорусского народа. День возвращения родной земли, отданной без нашей воли на долгие 18 лет. Это драматичная и в то же время героическая страница, перевернув которую нация объединилась и сплотилась.

🇧🇾 Сегодня мы отмечаем праздник, символизирующий национальное достоинство и историческую справедливость. На протяжении веков эти ценности нас сближали и делали сильнее.

📑 Любовь к Родине, почитание своих истоков, чувство гордости за народ и все созданное им на протяжении столетий - основа мира и согласия в Беларуси. Цель и смысл жизни каждого - сохранить наш общий дом во имя счастливого будущего детей и внуков.

🤝 От всей души желаю вам крепкого здоровья, счастья и благополучия».
 
Александр Лукашенко,
17 сентября 2026 года.
 

Коммунальный четверг: что мешает улучшить двор, где ночной бар лишает сна и почему дом превратился в птичник
В 17:45 на 👉🏻БЕЛАРУСЬ1 🇧🇾 — смотрите «БЕЛОРУССКОЕ ВРЕМЕЧКО».

Обсудим:
✅Что нам мешает сделать свой двор лучшим?
✅Где ночной бар лишил людей покоя?
✅Какой дом превратился в птичник?
Звоните:
8(017) 248-89-15 (студия прямого эфира)
8(017) 389-60-73 (редакция)

Пишите нам в Viber/Telegram:

8 (044) 589-95-13

Зачтётся ли декрет в обязательную отработку молодого специалиста?

Вопрос:
«Включается ли отпуск по уходу за ребенком в срок обязательной работы при направлении на работу выпускника?»
Отвечает Екатерина Проневич, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Согласно статье 75 Кодекса об образовании Республики Беларусь, в срок обязательной работы при направлении на работу выпускника, молодого специалиста, по его желанию, засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, если он имел место после направления на работу».

Наследство подаренной доли: важная оговорка в договоре дарения
Вопрос Натальи:
«Я во втором браке, общих детей нет. Муж подарил мне одну комнату в трёхкомнатной квартире, которая досталась ему по завещанию. В случае моей смерти кто может претендовать на мою подаренную часть? Перейдёт ли она мужу? Или мои дети могут вступить в право наследования?»
Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Если не будет завещания, то наследниками по закону после вашей смерти являются переживший супруг и ваши дети. Дети супруга наследство не получают.
Но обязательно обратите внимание на договор дарения. Иногда в нём есть оговорка: если одаряемый (вы) умрёт раньше дарителя (мужа), то даритель может отменить договор дарения, и тогда подаренная комната вернётся к нему. В этом случае ваши дети не унаследуют эту часть.
Если в договоре дарения такой оговорки нет, то наследниками будут ваши дети и переживший муж».

Сервис испортил салон при тонировке: как заставить заплатить за ущерб?

Ситуация: Дмитрий обратился в сервис, чтобы затонировать машину. После работы на сиденьях остались пятна. Дмитрий потребовал возместить ущерб. Сначала исполнитель отказался, но после упоминания программы «Белорусское Времечко» и МАРТ согласился. Теперь нужна покраска кожи, которая у профессионала стоит 280 рублей.
Кто должен оплатить восстановление кожи сидений?

Отвечает Юрий Пырьев, заместитель начальника управления защиты прав потребителей и контроля за рекламой МАРТ:

«Конечно, исполнитель будет оплачивать эти услуги. В соответствии со статьей 933 Гражданского кодекса Республики Беларусь, вред, причинённый имуществу гражданина, возмещается причинителем вреда. Если речь идёт об исполнителе — юридическом лице или индивидуальном предпринимателе, то за вред, причинённый его работниками, несёт ответственность само юридическое лицо или ИП как наниматель.

📣 Пишите нам!
👉 Viber/Telegram (❗️) 8(044) 589 95 13

Яркая одежда, пауэрбанк и спички: МЧС напоминает, как не потеряться в лесу
Вопрос:
«Человек, который собирается в лес за грибами, что он должен взять с собой в первую очередь? Есть какой-то минимальный набор?»
Отвечает официальный представитель МЧС Евгений Барановский:

🦺«Во-первых, необходима правильная одежда — тёплая и яркая. Если человек потеряется, его будет проще найти. К сожалению, многие надевают камуфляж или тёмно-зелёное — это тренд, но он опасен. В такой одежде человека не видно уже в ста метрах.
🔋📱Во-вторых, мобильный телефон и пауэрбанк. В лесу сигнал слабый, батарея разряжается быстрее.
🍫🔪В-третьих, запас воды и еды, нож, спички или зажигалка — на случай, если придётся разжечь костёр и переночевать.
💊🩺И наконец, если вы принимаете лекарства, обязательно возьмите их с собой.
📌Важно: чаще теряются именно опытные грибники, которые уверены, что знают лес. Но лес меняется, и старые тропы могут оказаться незнакомыми. Будьте осторожны и подготовлены.
Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13

Обещали одну зарплату, платят в три раза меньше, а контракт на руки не выдали. Как уволиться?

Вопрос:
«Муж устроился на работу по контракту. Обещали хорошую зарплату, а выплачивают в три раза меньше. Контракт на руки не отдали. В связи с этим муж решил уволиться, но работодатель не отпускает его по окончании контракта и говорит только об увольнении по статье «прогул». Что делать?»
Отвечает Галина Комаровская, адвокат Минской городской коллегии адвокатов:
«Первое, что нужно сделать — письменно потребовать экземпляр контракта.
Устные обещания о зарплате, к сожалению, ничем не подтверждаются. Но если была хотя бы одна задержка или недоплата зарплаты, у вас появляется право на увольнение по статье 41 Трудового кодекса.Также вы вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию, но тогда придётся отработать месяц, если иное не предусмотрено контрактом.
Если работодатель продолжает нарушать закон, обращайтесь в Департамент по труду или в суд.
Пишите нам в Viber/Telegram: +375 (44) 589-95-13