❗️ Важно: возраст участников - от 16 до 22 лет. Одному участнику можно подавать заявки в любое количество номинаций. Одну и ту же работу нельзя направлять в разные номинации.

К рассмотрению принимаются текстовые публикации в формате doc, docx. Количество знаков от 2 000 до 5 000. Видеоролики - продолжительностью до 60 секунд в формате MPEG4, MP4. Минимальное разрешение - 1920х1080 (16:9).

💬 В какой-то момент гражданин в одной из групп в социальной сети обнаруживает объявление, в котором говорится о трудоустройстве за границей. Затем в одном из мессенджеров гражданин списывается с «работодателем», который под предлогом оформления различных медицинских документов, виз завладевает денежными средствами гражданина. Спустя некоторое время после начала диалога «работодатель» сообщает гражданину о том, что на данный момент их компания предоставляет различный перечень услуг, однако для полного трудоустройства необходимо оформить медицинские документы, а также страховку и визу в страну, где имеется возможность трудоустройства. А для этого необходимо перевести определённую сумму денежных средств на указанный работодателем счета. После того как гражданин переводит достаточно крупные суммы денежных средств за оформление документов, «работодатель» отправляет последнему так называемые документы, в которых указаны данные гражданина и сообщает, что возникла еще одна проблема с оформлением визы и покупки билетов, а для ее решения необходимо вновь перевести определенную сумму денежных средств. В дальнейшем после осуществления переводов, «работодатель» перестаёт выходить на связь и каких-либо виз и иных документов гражданину не предоставляет.

💬В первую очередь помните о том, что большинство компаний, которые ищут работников для работы за границей, никогда не будут размещать подобные объявления в мессенджерах либо социальных сетях. Во-вторых, при общении с потенциальным работодателем стоит уточнить наименование их организации, а также попросить предоставить подтверждающие документы о том, что данная компания действительно существует и ведёт набор сотрудников. Либо самостоятельно следует найти информацию о той либо иной компании в сети интернет (в том числе и о виде деятельности компании и ее расположении). В случае если у вас имеются подозрения о том, действительно ли существует данная компания, лучше обратитесь за консультацией в территориальный РОВД.