빅테크 기업들은 조용히 일자리를 줄이는 방법을 찾아냈습니다.
바로 해고하기 전에 직원들에게 자발적으로 떠나달라고 요청하는 것입니다. 마이크로소프트의 직원 수는 22만 3천 명으로 정체되어 있으며, 최근 전체 직원의 약 4분의 1에 해당하는 6만 명에게 사상 최대 규모의 자발적 퇴직 프로그램을 제안했습니다.
스카이댄스, 알파벳, 버라이즌, 인텔도 같은 전략을 펼치고 있습니다. 자발적 퇴직 프로그램은 해고처럼 언론의 주목을 받지 않지만, 결과는 같습니다. 인공지능(AI) 개발이 가속화됨에 따라 인력이 줄어드는 것입니다. 일자리는 돌아오지 않을 것입니다. 자동화로 대체되고, 직원들은 퇴직금을 받으며 떠나는 것뿐입니다.
바로 해고하기 전에 직원들에게 자발적으로 떠나달라고 요청하는 것입니다. 마이크로소프트의 직원 수는 22만 3천 명으로 정체되어 있으며, 최근 전체 직원의 약 4분의 1에 해당하는 6만 명에게 사상 최대 규모의 자발적 퇴직 프로그램을 제안했습니다.
스카이댄스, 알파벳, 버라이즌, 인텔도 같은 전략을 펼치고 있습니다. 자발적 퇴직 프로그램은 해고처럼 언론의 주목을 받지 않지만, 결과는 같습니다. 인공지능(AI) 개발이 가속화됨에 따라 인력이 줄어드는 것입니다. 일자리는 돌아오지 않을 것입니다. 자동화로 대체되고, 직원들은 퇴직금을 받으며 떠나는 것뿐입니다.
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